Сайт трудовой инспекции тульской области

Инспекция по трудовым спорам в Туле и Тульской области: какие вопросы решает, адрес и время работы

Сайт трудовой инспекции тульской области

Посмотреть карту

Федеральная инспекция труда — это Роструд со своими территориальными органами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями законов о труде на территории России.

В этой статье рассмотрим чем занимается инспекция по защите труда в Туле и Тульской области, какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль исполнения работодателем законов о труде;
  • обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан России, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей своевременными сведениями о наиболее эффективных способах соблюдения норм трудового права;
  • уведомление соответствующих государственных структур о возможных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие норм трудового права;
  • аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • прием жалоб и заявлений от россиян о нарушениях по отношению к ним трудового законодательства.

Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда следует, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и своевременно получать в данных инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Расположение, график работы, а также телефоны отделений и иные контакты приведены в таблице ниже. Здесь же имеется и бесплатный телефон горячей линии трудовой инспекции для Тулы и Тульской области, куда может позвонить любой человек и получить исчерпывающие ответы на возникшие вопросы.

Такую же информацию можно получить, посетив официальный сайт федеральной инспекции труда в Туле и Тульской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Туле и Тульской области также можно с помощью карты.

Выбрав требуемое подразделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Тульскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данную организацию может любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудовых прав.

Федеральная инспекция труда может помочь в решении таких вопросов, как:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата заработной платы;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в такую государственную организацию регламентирован ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того момента, как работник узнал о нарушении его трудовых прав. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу следует как можно быстрее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по охране работников, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Варианты подачи претензии

Направить жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

  • лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и там оформить заявку;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому нужно приложить оригиналы требующихся документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • направить заявление онлайн.

В последнем методе тоже потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице государственной инспекции по труду.

Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка на сайте, затем зайти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям.

Найти образец жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте инспекции по труду или с помощью кнопки ниже.

Загрузить образец заявления

При обращении в такое учреждение, надо помнить о том, что анонимно написать жалобу нельзя, потому что такие заявки просто не рассматриваются. А значит, что при написания заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать подлинные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как грамотно оформить заявление можно бесплатно узнать у нашего юриста-консультанта.

Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать это обращение с оформлением заявки в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения претензии

Заявления, поданные в инспекцию по охране труда, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем работники организации обязаны в письменной форме уведомить заявителя.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-tula.php

Онлайн Инспекция —

Сайт трудовой инспекции тульской области

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Правила использования сервисов и информации пользователями (далее – Правила) системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.

рф» (далее – Система) относятся ко всем без исключения электронным сервисам Системы, доступ к которым осуществляется через разделы и страницы Интернет-портала http://онлайнинспекция.рф (далее – Портал).

Настоящие Правила регулируют поведение всех без исключения зарегистрированных в Системе пользователей  и не зарегистрированных посетителей Портала.

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1          В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» и Пользовательского соглашения.

 2. Общие правила

2.1. Для доступа к публикации сообщений на Портале (обсуждения, комментарии, вопросы и использование любых других способов взаимодействия Пользователя с Системой), каждый Пользователь Портала обязан ознакомиться и согласиться с настоящими Правилами.

2.2. После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов. 

2.4. Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.

 3. Регистрация пользователей

3.1. На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.  

3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).

3.3. При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. Используемый пароль может быть изменён Пользователем в специальном разделе Портала – Профиле Пользователя.

3.4. При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.

3.5. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг (http://www.gosuslugi.ru/), предоставлена возможность авторизации посредством логина и пароля от данной учётной записи.  В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. 

 4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.3. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

– адрес проживания заявителя;

– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

– номер мобильного телефона заявителя (в случае отсутствия мобильного телефона, необходимого при регистрации в Системе, заявитель вправе подать обращение напрямую на адрес электронной почты территориального органа Роструда.

Перечень территориальных органов Роструда размещён на едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети «Интернет» (http://rostrud.ru/).

В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;

– электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. 

Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

– регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

– данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

– сведения о своей должности и периоде работы;

– сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

– пояснения к сложившейся ситуации;

материалы.

Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.

Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.

4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.

4.8. На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

–           игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;

–           отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

–           экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

–           коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

–           недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;

–           не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

–           не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

–           не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).

4.10. Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.

Спасибо за внимание и понимание!      

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.