Сайт рострудинспекции

Роструд: официальный сайт и личный кабинет на rostrud.ru

Сайт рострудинспекции

Если не контролировать работодателей, многие из них быстро превратятся в рабовладельцев. Задержка зарплаты, нарушение норм безопасности, работа без выходных и отпусков станет обычным явлением.

Когда сталкиваются интересы администрации фирмы и сотрудников, люди, не имеющие юридического образования, не всегда могут разобраться, насколько правомерны требования руководства. Защитить права работников и помочь добросовестным работодателям избежать ошибок призвана Федеральная служба по труду и занятости или Роструд — rostrud.ru.

Роструд проверки

Не каждый владелец небольшого бизнеса может содержать хорошего юриста, а получать штрафы за нарушения законов неприятно никому. Кнопка «Пройти самопроверку» выведет пользователя на Электронного инспектора. Работники могут проверить, не нарушаются ли их права, работодатели протестируют свою деятельность.

Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Плановые проверки Роструд обычно проводит раз в 3 года, но при наличии жалоб может произвестись внеплановая ревизия. Не нужно ждать, пока инспектор выявит нарушения и предъявит претензии, лучше самостоятельно найти опасные места и устранить их.

Подробнее о проверках и государственной инспекции читайте на странице Проверки и государственная инспекция труда в регионах России.

В противном случае Роструд не только восстановит нарушенные права работников, но и применит санкции к нерадивым владельцам предприятий.

Благодаря вмешательству службы, множество сотрудников получило задержанную зарплату, с людьми были заключены трудовые договора, и они теперь не боятся остаться без пенсии.

Во всех регионах России есть представительства службы, найти контактную информацию можно на официальном сайте. Человек может обратиться в электронном виде, написать письмо, позвонить или лично прийти на прием к специалисту.

Официальный сайт rostrud.ru

При входе на официальный сайт сразу открывается колонка новостей. Если судить по этим данным, можно подумать, что эта служба – карательный орган, борющийся с нарушениями законодательства.

Действительно, такая сфера деятельности присутствует в больших объемах, но если заглянуть в другие разделы, можно увидеть что Роструд помогает и работодателям, и простым гражданам. Из уст в уста передаются слухи, что в стране мало рабочих мест, люди вынуждены существовать на нищенское пособие по безработице.

Так ли это? Зайдите на сайт через электронный адрес rostrud.ru, нажмите кнопку «Работа в России», и на экране появятся вакансии в любом регионе.

Для желающих сменить место жительства есть карта, на которой отмечены области, помогающие при переезде, можно посмотреть много другой полезной информации.

Владельцы предприятий и кадровые службы могут оставить на сайте список вакансий, люди, ищущие рабочие места без больших сложностей поместят свое резюме.

Работа найдется всем, было бы желание.

Если работодатель задерживает зарплату, не оформляет договора или иными способами нарушает права сотрудников, достаточно обратиться с жалобой на сайт, чтобы по обращению были приняты меры. В течение 30 дней человеку придет ответ на его заявление.

Уникальные проблемы возникают крайне редко, обычно люди обращаются за помощью по однотипным вопросам. В разделе «Онлайн инспекция» есть кнопка «Дежурный инспектор», где помещены часто задаваемые вопросы. Иногда просмотр уже существующего ответа может подсказать выход из ситуации.

Если проблема требует личного контакта со специалистами, кнопка «Электронная приемная» позволит записаться на прием в своем регионе. В необходимых случаях Роструд информирует о нарушениях прокуратуру и другие правоохранительные органы.

Роструд личный кабинет

Для взаимодействия со службой Роструд можно зарегистрировать на сайте личный кабинет. Там будет храниться вся переписка пользователя со службой Роструд, ответы на жалобы и обращения.

Человеку не придется перерывать всю свою электронную почту в поисках нужного документа. Эксперты проводят открытые обсуждения по вопросам трудового законодательства, пользователи тоже могут оставить свои предложения.

На сайте можно оценить деятельность Федеральной службы труда и занятости, внести свои предложения по улучшению ее работы.

В разделе «Для работников» можно найти нужные документы, касающиеся трудового законодательства, узнать о новых изменениях и поправках. Человек может подписаться на новости или вакансии, все нужные данные придут в личный кабинет, и не нужно будет разыскивать их по сайту. Роструд обязан контролировать выполнение законов, но он не может постоянно отслеживать ситуацию на каждом предприятии.

Если руководство фирмы предлагает Вам работу без договора или зарплату в конверте, сразу сообщите об этом нарушении. Не нужно успокаивать себя тем, что до пенсионного возраста еще несколько десятилетий. От аварий и несчастных случаев не застрахован никто.

Доказать, что в случившемся виноват работодатель, и получить положенную компенсацию без правильно оформленных документов будет очень сложно. Сообщите контролирующей службе о нарушении прав работника, проконсультируйтесь по непонятным вопросам, и тогда ваша трудовая деятельность будет надежно защищена от всех непредвиденных проблем.

Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Источник: https://official-rostrud.ru/

Роструд запустил электронные сервисы, которые помогут бизнесу избежать проверок

Сайт рострудинспекции

20.11.2020, Пт, 10:34, Мск , Ирина Пешкова

На сайте Роструда онлайнинспеция.рфпоявилось четыре новых бесплатных электронных сервиса. С их помощьюработодатели могут отправить заявление о снижении категории риска для предприятияи избежать внеплановой проверки. Соискатели смогут быстро получить сведения особлюдении трудового законодательства в организации.

Роструд запустил четыре новых бесплатных электронных сервисана сайте онлайнинспекция.рф. Как пишет ТАСС, работодатели с их помощью смогутбыстрее направить документы, запрашиваемые инспектором труда в ходе проверки, атакже оформить заявление о снижении категории риска для предприятия, котороепоможет этой проверки избежать.

Электронный сервис «Онлайнинспекция.рф» был запущен в 2016г. и входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая инспекция труда».

Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его праванарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемныхситуаций в сфере трудовых отношений.

Всего электронных сервисов, позволяющихрешать многие вопросы и работников, и работодателей в режиме онлайн в арсеналеРоструда около двух десятков, рассказали в пресс-службе ведомства.

Четыре новых сервиса — это «Электронная проверка»,«Категория риска», «Банк предприятий и организаций» и «Онлайн-инспектор».

Роструд создал новые сервисы, с помощью которых можно избежать лишних проверок

В частности, через сервис «Электронная проверка» работодателимогут направить в цифровом виде документы, которые запрашивает инспектор трудав ходе проверки. По мнению главы Роструда МихаилаИванкова, это ускоряет и упрощает проведение контрольно-надзорныхмероприятий.

Через сервис «Категория риска» работодатель может направитьзаявление о снижении категории риска, не выходя из своего кабинета.

«Еслиорганизация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, недопускает несчастных случаев на производстве, задолженности по заработной платеили других серьезных нарушений, она не попадет в план проверок», — пояснили вРоструде. Рискориентированный поход при планировании проверок Роструд применяетс 2017 г.

«При этом формула расчета риска заложена в информационную системуРоструда (АСУ КНД), которая в автоматическом режиме рассчитывает категориюриска, что исключает ошибки и субъективный подход», — пояснил Иванков винтервью «Российской газете».

Сервис «Банк предприятий и организаций» поможет проверитьсведения о соблюдении трудового законодательства. Сервис предоставляет информациюо выявленных на российских предприятиях нарушениях, произошедших несчастныхслучаях и фактах задержки заработной платы. На основе этих данных можно оценитьпотенциальное место работы или будущего делового партнера.

Через чат-бот «Онлайн-инспектор», который пока запущен впилотном режиме, граждане могут задать вопросы, а также узнать о соблюдениитрудового законодательства на предприятии.

«Чтобы чат-бот мог распознаватьзапросы пользователей, для него были сформированы обучающие и валидационныепримеры, для подготовки которых была проанализирована база поисковых запросовпользователей за два последних года», — пояснили в Роструде.

Предполагается, что обучение чат-бота будет происходить втечение 2021 г. Пока, если бот не распознал вопрос, он предлагает задать вопросчерез сервис «Дежурный инспектор». Например, сейчас, согласно статистике,размещенной на сайте, больше всего жалоб поступает на задержку зарплаты иневыплаты расчета при увольнении.

Напомним, что с 1 октября 2020 г. началась промышленная эксплуатацияэлектронного документооборота на информационно-аналитическом портале вакансийМинтруда «Работа в России» или trudvsem.ru. Теперь все работодатели смогут прижелании вести электронный документооборот через портал, что позволяет недублировать трудовые документы на бумажном носителе.

Другие механизмы,упрощающие проверки

В июне 2020 г. Президент России Владимир Путин подписал закон о создании в России единогофедерального регистра населения страны.

Регистр будет вести ФНС, а предоставлять информацию о жителях России будутМВД, Минцифры, Минобороны, Минобрнауки, Пенсионный фонд, Рособрнадзор иРоструд. Часть сведений будет поступать от различных государственныхвнебюджетных фондов.

Основой регистра сведений о населении станут 8 млн записейгосреестра актов гражданского состояния, формируемого в облачных дата-центрахФНС с октября 2018 г., около 540 млн актовых записей, сохранившихся в России с1926 г.

В базе регистра будут указаны ФИО граждан, номера СНИЛС иИНН, пол, дата и место рождения, гражданство, семейное положение. Вместе сперечисленным в едином регистре будет храниться информация о физлицах,позволяющая идентифицировать сведения о них в различных государственныхинформационных системах.

К таким идентификаторам относятся: записи актов орождении и смерти, идентификаторы удостоверяющего личность документа,документов или отметок в документах, удостоверяющих личность, подтверждающихправо иностранного гражданина и лица без гражданства на пребывание (проживание)в России, сведений о регистрационном учете россиянина и миграционном учетеиностранного гражданина и лица без российского гражданства.

Список идентификаторов будет включать сведения о принятомрешении по вопросам гражданства России, информацию о постановке на учет вналоговом органе, в том числе в качестве налогоплательщика налога напрофессиональный доход, подробности о регистрации физического лица в качествеиндивидуального предпринимателя, сведения о постановке на воинский учет гражданРоссии, обязанных состоять на воинском учете, и др.

Закон вступил в силу со дня его опубликования, 2 июня 2020г., за исключением нескольких положений. Последние нормы закона вступят в силу1 января 2026 г.

  • Короткая ссылка
  • Распечатать

Источник: https://www.cnews.ru/news/top/2020-11-20_rostrud_zapustil_elektronnye

������ ���������������� �������������������� ������������ ������ ������������ ���������������� ��������

Сайт рострудинспекции

�������������� ��������������������������: �������� ������ ���������� ������������������������ ���� ������������������ �������������������������������� �� ���� ���������� �� ������������������ ��������, ���� �������������� ���������������� “���������������� ������������������”, ������ ������ ���� ������������, ������ ������������ �������������������������� ���������������������� ������������������ �� ������ ���������������������� �������������� ������������������. ������ ������������? ������������������.

�� ������������ ������������ ����������������, �������������� �� ���������� ������������������������, ���������������� ������������������������������ ����������, ���������������������� �������������� ������ ������������������������������ ������ ������������������ ������������ ������������������ ���������������� �������������������� ���������������������������� “��������������”, “���������������������� ������������������ ����������”, “������������������������������ ������������������ ����������”, “������������������ ����������”.

��������������������, ������������������������ ���� ������������ �������� ������������, ���������� �������� ��������������������������, �� ���������������������� ������������ ����������������, ���������������� �� ����������������.

������ �������� �������������������������� ���������� ���������������� ���������� ���������������������������� ���������������������� ������������������������������ ������������������ ����������, ���������������� ������������ �������������������� �� ���������������������� �������������������� ���������������� ���� ��������������������.

�� ������������ ���������� ������������, �������������� “����������������������” ������ �������������� ����������������, ���� �� ������ ���������������� ������������������ ���� ����������

���������� ������ �� ������������������ �������������������������� ���������� ������ ������������ ������������������, �� �� ������ ���������� ���������������� ������������������������ ���� ���������������� �������������������� ������������������ ��������������������������������, ������������������ �� ������������ ���������� ���������������� ��������.

������������ �������������������� ���������� �� ���������� ����������������, �������������������������������� ���������������� ���������������� “������������������������������.����”.

���������� �������� ���������� ������������������ ������������������ �� ������������������, �������������� ���������������� �������������������� ���������������� �������� �� �������������� ������������������ ������������������.

���������� ���������� �������������� �� ������������������ ������������������������ ���������������� ������������������ ������ ���������� �� �������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ������������������ �� �������������� ����������, �� �������������� ���������� ������ �������������������� ��������������.

�� ����, �������� �������������������� ������������ ������������������������ ���� ������������������ �������������������������������� ���������� ������������������������������ ���������������� “���������������� ������������������” �� �� �������������� �������� �������������� �������� ���������������� ������������������������ �������������� ����������������.

������������ �������� ��������, �������������� ������-�������� ������������������������ �������������������� �� ���������������� ������������, �� ���� �� ������������������������. �� �������������� ������ �� ���������������������� ������������������.

������ �������������� “����” ���������� ������������ ������������������-���������������� �������� ������������ ������������, ������ ��������������, ������������������������ ���������� ����������������������.

�� �������� ���������������� ��������������������, ��������������, ���� �������������������� ���� ������������ �� ��������, �� ������ ������������ �������������� ��������������������.

���� ������ ������������������������ �������������������� ������ �������������������������� ������ ���������������� �������������������������������� �� ������ �������������������� ������.

���������� �������� ������������������������������.���� ���������� ������������������������ ���� ������������������ ���������������� ��������, �� �������������������� ���������������� �������������� ������������ ����������������.

���������� ��������, ���� ������������������ �������������������������������� �� ���������������� ������������������������ ���������� ���� ������������ ���������� ��������. �������������������� ���������� �������������������� �� �������� �� �������������� ������������, ������ ������������������ ���������������� ���� ������������ – �� �������������� ��������.

�������������������� �������������� ������������ ������ ���������������� �������������� – ���� ������ �������������� ������.

�� �������� ��������������, ������������, ��������������, ������ ������ �������������� ������������������ ������ �� �������������������� ���������������������� ������������, ���� ���������� �������������������� �� ������������������ ���� ����������.

�� ������, �� �������������� ���������� ����������������������, ���������� ������������ ����������������, ���� �������� �� ���� ���������������� ���������� ������������������, ������ ������������ �������������� �� ���������������� ������������������ �������������������� �� ������, ���������� ������������������, ������ �������� ������ ����������.

���������������� ��������������������

���������������� ���������������������� ���������������� ����������������

rostrud.ru – ���������������������� �������� ����������������

git**.rostrud.ru – ���������������������� ���������� ������������������������������ �������������� ����������������, ������ ** – �������������������� ���������������� ������ ��������������. ������������ ���� ����������������: http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/

������������������������������.���� – �������������� ���������������������� ���������������� ������ �������������������� �� ��������������������������.

trudvsem.ru – �������������������������� ���������������������������� ������������ ���� ������������ ������������ �� �������������������� “������������ �� ������������”.

�������������� ���� ���������� ������������������ �� ����������������-����������������:

��������������������������.����, ����������������-����������������.����, ��������-������������������.������������, ����������������-������������������-������������.����, ����������������-������������������.����, ����������������-������������������.����, ��������-������������.

����, ��������-������������.����, ������������������������-��������.����, ����������������-����������.����, ��������-����������������-������������.����, ����������������-������������.����, ����������������-����������.����, vash-zakon.ru, trudinspection.ru, jur-sovet.ru, officialhelp.

ru

Источник: https://rg.ru/2016/11/07/gde-poluchit-besplatnuiu-pomoshch-pri-zashchite-trudovyh-prav.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.