Сайт график работы

График учета рабочего времени: для чего нужен, как правильно вести, обозначения, образец заполнения и нюансы составления

Сайт график работы

В процессе планирования трудового процесса в организациях вводятся графики работы, позволяющие наиболее эффективно распределить нагрузку между всеми подчинёнными.

При этом работодатель должен руководствоваться нормами трудового законодательства, чтобы в будущем к нему не было претензий со стороны контролирующих органов.

Как корректно оформить график работы подчинённых, какие требования выдвигает законодательство к подобной форме учёта рабочего времени.

Рабочий график: что это такое

Законодательство в сфере труда возложило на нанимателя обязанность вести учёт времени, фактически отработанного каждым подчинённым организации. В связи с этим ответственными лицами разрабатывается специальное расписание, именуемое графиком.

График работы — это документ, создаваемый для упорядочивания трудового процесса в организации.

График работы персонала будет зависеть от режима рабочего времени, введённого руководством.

Рассмотрим подробнее каждый из режимов.

Таблица: особенности режимов рабочего времени

Наименование режимаХарактерные черты режима
НормированныйЗа основу берётся 40 часов труда в неделю.Гражданин может трудиться:

  • пять дней в неделю с двумя выходными (рабочий день составляет 8 часов);
  • шесть дней в неделю с одним днём отдыха (рабочий день равен 7 часам).

Это наиболее популярный режим работы.

НенормированныйВ этом случае гражданин трудится за пределами установленной нормы.
Работа в режиме гибкого рабочего времениГибкий график работы подходит тем, кто хочет самостоятельно определять время начала и завершения своего дня.
Сменная работаВводится в следующих целях:

  • для более эффективного использования оборудования;
  • для увеличения объёма выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Суммированный учёт рабочего времениИспользуется в том случае, если работодатель не может обеспечить ежедневную или еженедельную продолжительность работы.
Разделение рабочего дня на частиЭто мотивировано, если труд распределяется в течение дня неравномерно.
Вахтовый методИспользуется в том случае, когда работник должен трудиться на удалении от основного места жительства.

С помощью графика выполняются следующие задачи:

  • утверждается время труда подчинённых;
  • рассчитывается вознаграждение работника за выполнение трудовых обязанностей;
  • определяется страховой стаж трудоустроенного;
  • выявляются переработки подчинённого и рассчитываются доплаты за труд сверх нормы.

Одной из целей разработки рабочего графика является выявление переработок сотрудника

Графики разрабатываются сотрудниками кадрового отдела или руководителями подразделений, в обязанности которых входит планирование деятельности подчинённых и ведение учёта отработанного ими времени.

Порядок оформления графика рабочего времени

Законодательство не устанавливает точный период, на который должен быть оформлен каждый график работы.

В зависимости от сферы деятельности организации подобный документ может быть оформлен:

  • на неделю;
  • месяц;
  • квартал;
  • год.

Данный документ может быть рассчитан:

  • на всех сотрудников организации;
  • на подчинённых конкретного подразделения;
  • на определённую группу трудящихся из разных подразделений;
  • только на конкретного трудящегося.

Наиболее популярным является график в виде таблицы.

График работы может быть:

  • сменным (используется в сфере обслуживания с круглосуточным режимом труда, а также на производствах с непрерывным рабочим процессом);
  • скользящим (подходит для тех организаций, чьи подчинённые ездят в командировки);
  • недельным (сотрудники обязаны отработать определённое количество часов в неделю, и с каждым лично согласовывается время его присутствия в организации).

Если подчинённые работают в одно и то же время в определённые дни недели, нет необходимости разрабатывать отдельный график. В этом случае достаточно зафиксировать эту информацию в трудовом договоре.

График составляется с учётом мнения персонала или представительного органа работников.

Рассмотрим алгоритм составления графика работы трудящихся.

Он включает следующие этапы:

  1. Определение периода, на который он будет рассчитан (месяц, квартал, год).
  2. Расчёт продолжительности загрузки рабочего места.
  3. Определение нормы рабочего времени (исходя из максимально допустимой нагрузки).
  4. Расчёт числа подчинённых, которые будут трудиться определённую норму часов.
  5. Оформление результата расчёта в виде графика.

При формировании рабочего расписания важно помнить следующие особенности:

  • перед праздничными днями продолжительность смены требуется сокращать на час;
  • при равной оплате дневной и ночной смены, время последней должно быть сокращено на час;
  • в расписание не включаются сверхурочные часы;
  • если на смену выпадает календарный выходной день, он всё равно является рабочим;
  • предпраздничные и праздничные дни, выпадающие на календарные выходные, не переносятся;
  • праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу;
  • за работу в рабочий праздничный день сотрудник может попросить лишний день отдыха, тогда плата за смену производится по стандартной форме;
  • у одного и того же сотрудника не может быть две смены подряд (без отдыха между сменами).

Для определённых категорий граждан предусмотрен сокращённый график работы.

К таким трудящимся относятся:

  • подростки до 18 лет;
  • инвалиды I и II групп;
  • работники, чей труд сопряжён с опасностью или наносит вред здоровью;
  • сотрудники образовательной сферы;
  • медицинские работники.

Существует ряд организаций, рабочий процесс в которых максимально эффективно протекает только при сменном графике работы подчинённых. Это обусловлено в тех случаях, когда осуществляется непрерывное производство или оказание услуг населению.

Сменный режим труда подразумевает, что между трудящимися равномерно распределяют рабочие смены.

Законодательство содержит перечень лиц, кто не должен работать в ночную смену:

  • подростки (исключения приведены в законодательстве);
  • граждане с инвалидностью;
  • женщины в положении или имеющие детей в возрасте до трёх лет (полный список в ТК РФ).

Подробнее о сменном графике будет рассказано ниже.

Работодатель вправе изменить график работы подчинённых, если возникнет такая необходимость. При этом он должен предварительно уведомить работников о предстоящих изменениях.

В уведомлении об изменении графика работы в организации сотрудник должен поставит свою подпись

Как правило, это делается за месяц до нововведений.

Обозначения в графике учёта рабочего времени

Законодательством не предусмотрена ни унифицированная форма такого документа, ни общая для всех система условных обозначений. Это говорит о том, что каждый работодатель вправе самостоятельно разработать образец графика рабочего времени.

В рабочем графике должно быть отражено следующее:

  • время начала работы;
  • время завершения рабочего процесса;
  • перерывы;
  • выходные и праздничные дни.

Кто должен подписывать график

График рабочего времени подписывается ответственным лицом. Как правило, это руководитель подразделения, в котором трудится работник. Затем документ передаётся на утверждение начальнику организации.

С графиком труда наниматель обязан ознакомить подчинённых за месяц до вступления его в силу. Осуществляется это при помощи специального приказа.

За нарушение этого срока предусмотрена административная ответственность в виде штрафа.

Образец графика учёта рабочего времени

В качестве образца заполнения рассмотрим сменный график рабочего времени.

В сменном графике работы указываются такие сведения:

  • наименование организации-работодателя;
  • Ф. И. О. подчинённых;
  • временной период, на который составляется график;
  • минимально необходимое оправданное количество трудовых смен для загрузки производства;
  • сколько рабочих смен предусмотрено на протяжении суток;
  • какой порядок выхода работников для работы;
  • длительность по времени каждой рабочей смены, чёткое определение времени начала работы и окончания;
  • обязательные перерывы во время смены (на обед и отдых);
  • режим ежедневного отдыха между сменами;
  • обязательный еженедельный отдых для работников;
  • определяется механизм перехода из смены в смену, их чередование.

В графике сменности фиксируется, сколько смен предусмотрено в течение суток в конкретной организации

https://www.youtube.com/watch?v=Tg1sbQVXqBU

При заключении трудового договора с новым работником наниматель устанавливает, в каком режиме тот будет трудиться и по какому графику.

График в обязательном порядке должен соответствовать всем требованиям, выдвигаемым законодательством.

Каждого подчинённого необходимо своевременно ознакомить с графиком работы, в противном случае со стороны контролирующих органов могут последовать штрафные санкции.

  • ozakone
  • Распечатать

Источник: https://ozakone.com/trudovoe-pravo/rabochee-vremya-i-vremya-otdyha/grafik-ucheta-rabochego-vremeni.html

Мфц балашиха

Сайт график работы

17.03.2018

Официальный сайт МФЦ Балашихи представляет собой крупный интернет проект содержащий следующие разделы:

  • информация о центре;
  • перечень услуг;
  • запись на прием;
  • госпошлина;
  • результат.

Услуги

Официальный сайт МФЦ г. Балашиха содержит подробную информацию об услугах, предоставляемых центром. Все услуги разбиты на услуги федерального, регионального и муниципального уровней, а, в зависимости от статуса обратившегося, на услуги для физических и для юридических лиц.

С 2017 г. МФЦ Балашихи оказывают услугу по замене водительского удостоверения и осуществляют регистрацию граждан по месту пребывания и по месту жительства.

Выбрав услугу, Вы можете перейти в раздел «Контакты» официального сайта и узнать где находится ближайший к Вам офис МФЦ, а также ознакомиться с его режимом работы.

Запись

На официальном сайте многофункциональных центров  «Мои Документы» г. Балашиха работает функционал электронной записи на прием. Чтобы записаться Вам необходимо:

  • перейти в раздел «Запись» официального сайта;
  • указать адрес МФЦ в который Вы записываетесь;
  • выбрать из списка необходимую услугу;
  • выбрать дату и время посещения многофункционального центра;
  • заполнить информацию о заявителе.

Режим работы

Режим работы центрального офиса, а также наиболее крупных МФЦ города:

Пн.-Сб.: 8:00-20:00

Вс.: выходной

Данный график работы относится не ко всем подразделением, точные часы работы конкретного МФЦ Вы можете посмотреть в разделе «Адреса отделений» далее по тексту.

Телефон горячей линии

МФЦ Балашихи объединяет единый телефон горячей линии: 8 (800) 550-50-30

Адрес

город Балашиха, ул. Советская, д. 4

График работы

  • понедельник: 08:00-20:00
  • вторник: 08:00-20:00
  • среда: 08:00-20:00
  • четверг: 08:00-20:00
  • пятница: 08:00-20:00
  • суббота: 08:00-20:00
  • воскресенье: выходной

Руководитель

Толмачёв Дмитрий Сергеевич

Прием граждан и организаций по средам с 10.00 до 13.00

Как добраться на общественном транспорте

Расстояние: 60 м.

Автобусы: 5, 8, 15, 17, 19, 20, 22, 28, 29, 31, 110, 193, 337, 338, 385, 396

Маршрутные такси: 2 к, 4 к, 5 к, 6 к, 8 к, 9 к, 15 к, 22 к, 51 к, 108 к, 193 к, 396 к, 1132, 1176

Вакансии и работа в Балашихе | Поиск работы с ГородРабот.ру

Сайт график работы

Сортировать по:

  • соответствию
  • дате
  • зарплате

от 60 000

Требования Крупнейшая строительная компания АО “Пик-Индустрия” ищет квалифицированных кровельщиков для работы в строящихся ЖК работодателя. Обязанности: Монтаж мягкой рулонной кровли на объектах работодателя (строящиеся панельные многоэтажные дома) Работа …

от 80 000

Требования Требования: Чтение чертежей; Опыт работы именно на монтаже инженерных систем (так как принципиальна скорость сварочных работ). Обязанности: Сварка электродами закладных деталей на монтаже панельных домов; Умение работать с электроинструментом; …

от 80 000

Требования Обязанности: Практические знания по монтажу санитарно- технических систем: (ЦО, пожаротушение, трубопроводов ХГВС цинк-грувлок, PP трубы, разводящих трубопроводов из сшитого полиэтилена с помощью системы Uponor) ливневая и хоз. бытовая …

от 80 000

Требования Требования: Чтение чертежей Опыт работы именно на монтаже инженерных систем (так как принципиальна скорость сварочных работ) Обязанности: Сварка трубопроводов системы отопления, противопожарного водопровода, водостока; Сварка труб ( …

от 40 000

Хочешь иметь доход до 3200 тысяч рублей в день? Партнер сервиса Яндекс Еда в поисках команды курьеров! Хочешь сам выбирать себе график работы и локации для доставок? У тебя есть гаджет на базе Android? Присоединяйся к партнеру сервиса Яндекс.Еда! Что …

от 60 000

Транспортная компания примет водителей на своих грузовых авто! Обязанности: Транспортировка грузов по маршруту, сформированному логистом – Москва, МО, либо по регионам России, в зависимости от типа автомобиля, а также пожеланий к работе Контроль …

договорная

Приветствуем всех заинтересованных в работе няней.Мы обычная, дружная семья.Хотим найти хорошую няню на постоянную работу для нашей средней доченьки(почти 2годика)Она у нас очень адобродушная, светлая, улыбчивая и со всеми людьми с радостью контактирует.А …

от 80 000 до 100 000

Обязанности Ремонт и обслуживание погрузочной техники, работа на территории работодателя, а также выездная работа Условия – Работа в стабильной компании – График с 9-00 до 19-00 6/1 – ремонт погрузчиков на рембазе и на выезде Требования Требуемый опыт …

до 55 000

ЛЕНТА , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Продавец сервисной зоны супермаркета Обязанности работа в сервисных зонах супермаркета: пекарня (выпечка х/б изделий из замороженного сырья согласно тех. картам, …

до 38 000

“ЛЕНТА”, одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Продавец-универсал Обязанности выкладка товара в торговом зале в соответствии с планограммами и правилами, принятыми в Компании контроль сроков реализации товаров …

от 40 000 до 50 000

Обязанности Контрольно-пропускной режим( сидячие посты), КПП Патрулирование территории объектов Поддержание порядка и объектового режима Условия Прямой работодатель Работа вахтовым методом от 30 смен Более продолжительная вахта 30/15,30/30, 45/15 Возможны …

от 60 000 до 60 000

Обязанности: – Полное юридическое сопровождение деятельности; – Договорная работа (разработка, анализ, согласование договоров, составление дополнительных соглашений и протоколов разногласий к ним); – Судебно-претензионная работа, судебное …

от 95 000 до 95 000

Требования Объект строительства Харасавэйское ГКМ в ЯНАО Обязанности: Управление ТС Работа на агрегате передвижном сварочном на шасси АПС-42Б.112-Ч-Б. Требования: Удостоверение тракториста-машиниста кат. Е. Удостоверение машиниста электросварочного …

от 50 000 до 60 000

Обязанности Контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на объектах компании; Составление и контроль выполнения планов по промышленной безопасности в компании; Сопровождение проверок Ростехнадзора на объектах компании; Контроль за сроками …

от 60 000

Обязанности Подготовка, экспертиза и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий. Систематизация и учет оригиналов контрактов и контрагентами. Ведение претензионной работы – составление претензий в адрес контрагентов. …

от 50 000 до 100 000

Обязанности Доставка заказов из ресторанов и кафе Условия Ежедневные выплаты Большие денежные бонусы за выполнение определенного количества заказов Одна из самых высоких ставок по городу Гибкий график работы. Вы сможете совмещать доставку заказов с учебой …

до 43 000

ЛЕНТА , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Продавец / Работник торгового зала супермаркета Обязанности предпродажная подготовка товара выкладка товара, контроль сроков реализации, ротация, работа с ценниками …

от 70 000 до 85 000

Требования Обязанности: Разборка, сборка автомобилей, арматурные работы Слесарные работы, ТО, ремонт автомобилей Ремонт агрегатов автомобилей и ДСМ. Требования: Образование среднее профессиональное Документ об образовании по одной из профессий: слесарь по …

до 48 000

ЛЕНТА , одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист по приему товара супермаркета Обязанности приемка товаров по количеству и качеству работа с сопроводительными документами подготовка товаров к возврату и …

от 18 280

Работа на территории работодателя:Ростовская область, город Морозовск, улица Ворошилова 193 Обязанности: Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП. Составляет и представляет на …

Источник: https://Balashiha.GorodRabot.ru/

Рассчитать график смен онлайн

Сайт график работы
Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд!

Сколько часов длится ваша смена:

Доп. настройки

Отметьте, если первая смена – ночь ()

На какое количество месяцев рассчитать график: 123456789101112131415161718192021222324

Рассчитать график смен онлайн!

Декабрь 2020
ПНВТСРЧТПТСБВС
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Смен в этом месяце: 14 Всего часов: 154
Январь 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176
Февраль 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
Смен в этом месяце: 14 Всего часов: 154
Март 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176
Апрель 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Смен в этом месяце: 14 Всего часов: 154
Май 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176
Июнь 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165
Июль 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165
Август 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176
Сентябрь 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165
Октябрь 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Смен в этом месяце: 15 Всего часов: 165
Ноябрь 2021
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Смен в этом месяце: 16 Всего часов: 176

Смен за рассчитанный Вами период: 182
Всего рабочих часов: 2002

Ваш график всегда под рукой! Просто сохраните ссылку на него в закладки:
https://grafik-smen.ru/ Скопировать ссылку: https://grafik-smen.ru/
Последние расчёты

Версия для печати

Сменный график работы для многих очень удобен, так как позволяет иметь больше выходных дней в неделю в отличии от пятидневневки.

Но несмотря на привлекательность такого формата, не легко высчитать на продолжительный период времени, какие дни будут являться выходными, а какие рабочими.

А ведь хочется знать, как выпадет ваш график смен на день рождения, Новый Год, или субботу и воскресенье.

Наш сервис решает эту проблему! Благодаря Grafik-Smen.Ru у Вас есть возможность составить свой график смен на любой период.

Также Вы можете сохранить постоянную ссылку в закладки браузера, и открывать свой график смен в один клик даже со смартфона! Для того чтобы составить свой график смен, вам нужно выполнить всего лишь три действия: указать первый рабочий день, выбрать формат графика работы, нажать на кнопку. Поздравляем! Ваш график смен уже доступен для Вас в любое время и в любом месте.

Источник: https://grafik-smen.ru/

График работы в организации на 2020 год

Сайт график работы

О нем идет речь в контексте статьи 103 ТК РФ, когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность (8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели) трудовой деятельности.

Возьмем металлургический комбинат, который функционирует круглосуточно.

Литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы.

И для них руководству придется построить образец графика сменности в Excel на 2020 год, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, обеспечивают непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции. Режим работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом.

Но, к примеру, бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов. Для него и остальных административных сотрудников устанавливают односменный режим — пятидневку с двумя фиксированными выходными.

Составлять расписание работ — это прерогатива руководителей подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного ими времени постоянно. Для этого разрешается распечатать пустой бланк графика работы на месяц и заполнить его вручную. Другой вариант — заполнить на компьютере в Excel или другой программе.

В связи с ситуацией с COVID-19 и изданием указа президента от 25.03.2020 №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», работодатель обязан предоставить работникам оплачиваемые выходные дни. Норма времени в таком случае подлежит пересчету и в марте, и в апреле месяце 2020 года, подробнее см. производственный календарь. Теперь норма часов в марте составляет 152 часа в месяц при 40 часовой рабочей неделе, а рабочих дней стало 19. И в апреле норма уменьшилась и составила 151 час в месяц при 40 часовой рабочей неделе, а рабочих дней стало тоже 19.

Какие бывают

В разговорах о том, какие бывают графики работы, встречаются следующие формулировки:

  • скользящий;
  • гибкий;
  • индивидуальный;
  • свободный и пр.

Однако все эти выражения относятся к учету рабочего времени, а не к сменному режиму деятельности, в том числе при трудоустройстве вахтовым методом.

Поэтому режим бывает:

  • постоянным — при пятидневной или шестидневной рабочей неделе с фиксированными или скользящими выходными днями;
  • сменным — когда профессиональная деятельность осуществляется в очередности, установленной нормативным актом работодателя.

Чем сменный отличается от обычного

Если в вашей организации есть работники в возрасте старше 65 лет, то таких работников рекомендовано изолировать в целях сохранения их жизни и здоровья. На период изоляции за работником сохраняется его заработная плата.

Если с проблемами изоляции все более-менее ясно, то вопрос, что ставить в табеле для работников в возрасте свыше 65 лет, находящихся на изоляции, не имеет единого ответа. Редакция полагает, что необходимо утвердить дополнительный код конкретно для этой ситуации.

Если разрабатывать новый код не вариант, то разрешается использовать код ОВ или 27 — дополнительные выходные дни (оплачиваемые), но такой код не совсем корректен в нашей ситуации.

Для людей, которые перешли на удаленную работу, используйте код “Я”, если они работают, и “В” — если отдыхают на выходных. Если они ушли в оплачиваемый отпуск или отпуск за собственный счет, то ставить надо другой код.

Обычный

Работник трудится в строго отведенное время: с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Здесь без вариантов — каждый день, каждый месяц и весь год работник приходит и уходит в одно и то же время.

Но подходит такое расписание только тем работодателям, у кого нет технологической и производственной необходимости выполнения задач за нормальными временными рамками.

Как следствие, у организации отсутствует необходимость вести суммарный учет времени персонала, поскольку нормальная продолжительность рабочей недели у работников не превысит 40 часов, что соответствует требованиям законодательства.

Сменный

Чтобы понять, что такое сменный график работы, вспомните наш пример про металлургический комбинат.

У работодателя в силу его производственных и технологических особенностей (непрерывное производство или оказание услуг населению) есть необходимость выполнять профессиональную деятельность либо круглосуточно, либо в течение времени, которое значительно превышает нормальную продолжительность (40 часов человек способен выработать за пару дней, а не за неделю), в связи с чем устанавливается сменность работников.

Для чего он нужен на предприятии

Законодательство обязывает работодателя:

  • с одной стороны, создавать для всех сотрудников одинаковые условия работы;
  • с другой стороны, исключить любую дискриминацию по любым признакам.

Этот документ одновременно позволяет обеспечить:

  • нормальное функционирование предприятия (если технологические и иные условия этого требуют);
  • соблюдение требований законодательства при превышении нормальной продолжительности рабочего времени.

Именно поэтому работодатель и организует поочередные смены: тот, кто трудился сегодня в утреннюю смену, завтра трудится в дневную, потом у человека выходной. Потом он пойдет в ночь и опять выходной. Затем опять в день и т. д. Исключений нет ни для кого, кто занят в этом режиме. Покажем, как выглядит рабочее расписание на примере трех смен.

Другой пример — образец графика работы магазина, руководство которого установило сменный режим для четырех продавцов. Время работы объекта — с 9 до 21, ночной службы нет.

Расчет времени работы

Чтобы рассчитать норму работы на определенное время, потребуется:

  1. Определить учетный период.
  2. Утвердить его нормативным актом, закрепить его в правилах внутреннего трудового распорядка.
  3. При расчете сменности каждому работнику необходимо отработать положенную норму часов и дней в соответствии с производственным календарем.

Графики сменности рассчитывают онлайн или в специальных программах типа 1С. Главное, чтобы он существовал и работники были с ним ознакомлены.

Учетный период разрешено принимать за один месяц, квартал, полугодие или год. Но максимальная продолжительность этого периода — не больше одного года, а для персонала, трудящегося во вредных или опасных условиях, — не больше трех месяцев.

Продолжительность рабочего времени в учетный период не должна отличаться от показателей, установленных производственным календарем.

Так, если за учетный период принимается один месяц, расчет графика 2/2 онлайн определяет, что работники в марте 2020 года не должны работать больше:

  • 168 часов — для 40-часовой недели;
  • 151,2 часа — для 36-часовой недели;
  • 100,8 часа — для 24-часовой недели.

Кроме того, количество рабочих дней в марте 2020 года не может превышать 21 день, а количество выходных — не менее 10.

Поэтому рекомендуется брать период не меньше трех месяцев (одного квартала). Такой учетный период позволяет гибко регулировать деятельность своих подчиненных.

Например, при учетном периоде, равном одному кварталу (возьмем первый квартал 2020 года):

  • 57 рабочих дней;
  • 34 выходных и праздничных.

Рабочее время составляет при:

  • 40-часовой неделе — 456 часов;
  • 36-часовой неделе — 410,4 часа;
  • 24-часовой неделе — 273,6 часа.

Поэтому если:

  • в январе работники трудились в рамках производственного календаря 17 дней и 136 часов;
  • а в феврале персонал отработал 21 день и 167 часов, что больше, чем по норме, —

то в марте, чтобы выйти на расчетную норму рабочих дней и часов за учетный период, работодателю придется сократить рабочее время сотрудников на два рабочих дня и на 16 рабочих часов.

Иначе придется платить работникам дополнительные деньги, и немалые.

Разобраться даже начинающим, как составить график дежурств на месяц в виде таблицы, несложно, поскольку это делается даже онлайн, при помощи Google Docs. Создав копию этого файла, вы сможете формировать смены в режиме реального времени.

Источник: https://clubtk.ru/forms/rabocheye-vremya/grafik-raboty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.