С какого возраста можно подрабатывать школьникам

Содержание

���������� �������������������� �������������������� ������������ �������������������������� �� 15-16 ������

С какого возраста можно подрабатывать школьникам

�������������������� ���������������� �������������������� (������ ) �������������� ���������� �� ������������ �� ��������������������, �� ������������ ���������������� ������ ������������ ������������ ������������������ �� ���� ���������� ������������ ���������������� ������������������������. �� ������������-������������ �������������� �������������� ���������� 3 700 �������������������� ���� �������� ������������ ���� 12 ���� 17 ������.

������������ ���������� �������������������� – 34% – �������������� �� �������������������� ���������� ���� ������������ ���� ������������ 14 ������. �� 12-13 ������ ���������� ������������ �������������������������� �������� 5% ����������.

30% �������������������� ������������������ ������������ �������������������������� �� 15-16 ������, 12% – �� 17 ������. ������ 9% ������������ ������������������ ������������������������������.

�� ������������ �������������� ���������������� �� ���������� ���������������������� ������������ ���������������������������������� �������� ���� ������������������ �������������� �� ������������ ����������������������.

– ������������ �������� ���������������� ������������������������, ���� ���������� ���������� ���������� – ��������������, ��������������, ������������������������ ��������������������, ������������ �������������������� �� ������������������������ ����������������.

�� �������� ������������ �� ���������������� ���������������������� ������������ �������������������� ������������������ �� ������������������ ������������ ��������������.

�������������� �������������������� – ������ ���������� �������������������� ����������������, �������������� ���������������� �������������������� �� ������������������ ������������������������ ���������� ����������, �������� ���������������������������������� �� ������������������ �� ������������������ ����������������������.

������ ������������������ �������������������� �� �������������������� ������������������ �������������� ������������ “���������������� ����������”, ���������������� ���������� �� ���������������������� ���� �� ���������������������� ������������ ������������������ �� ������������������ ��������������������, – ���������������� ���������������������������� ���������������� ������ ���������� ��������������.

85% �������������������� ��������������������, ������ ������������ ���������� ���� �������������������� ���������������������� �������������������� ������������ ���� ������������������ ��������������. ������������ “�������������������������� �� ������������������ �������������������� ��������������” �� “���������������� �������� ������������” �������� ���� ���������� ������������������.

������ �������� ������ 32% ���������� ������ ���������� �������� ������������������������ ������������.

������������������ ������������������ �������� �� ���������������� ��������������������, ��������������������, ��������������, ����������������������, ���������������� ����������������, ���������������� �� ���������������������������� ����������������, ��������������, ������������������������ ������������ ������������������. ���������������������� �������������� ���� ���� ������������ ������������������ 100 ������������ ���� 4 �������� ������������, ������������������������ – 13 000 ���� ����������. 17-������������ ������������������ ������ �������������������� �� ���������� ������������ ������������: “������������ ��/�� �������� 170 ������/������ ���� �������������� ����������������. �� 13 ������ ����������������, ������ ������������ ��������������, ���� ������������ �� ���� ���� ���������� ���������������� ���� ���������� ����������”.

���� ������������ �� ���������������� ������������ ���������������� 8% �������������������� ����������������, ������ ���� �������������� ������������������ ���������� ����������.

16% �������������������� ��������������, ������ ������ ���� ���������� ����������������, �������������� – ������������������������ ���������������������� ���������� �������������������������� �� ������������������������������.

7% �������������������� ������������ ����, ���������� �������������� ������������������ �������� ���� ���� 1 000 ���� 3 000 ������������, ������������ ���� ��������������, ���� ���������� ������������. ������ 19% ������������������������ ���� �������������������� ������������ �������������� ���� 3 000 ���� 5 000 ������������.

���������� ���������� �������������������� – 31% – �������������� �� ���������������� ������������ ���������������� ���������� ���� 5 000 ���� 10 000 ������������, �� ���������� �������� �������� ������ �� ���������������� ���� ����������.

13% �������������������� ��������������, ������ ���� ���������� �������������������� ���������� ������������ ������������ �������������� ���������������� ���� 10 000 ���� 20 000 ������������. 6% ����������������, ������, ������������������������ ���������� ���������� ������ ���������� �������������� �� ���������������� ���������������� ����������������������, ���������� ������������������������ ���� 30 000 ���� 100 000 ������������ �� ����������.

������-������ �������������� �������������������� �� “����������������”

– ������������ ���� ������������ �������������������� ���������� ������������ ���������������� ������ �� ������������ ����������������, – �������������������� ���������� ���������������������� �������������� ������ “������������ ���������������������� – ����������”, ������������������������������ ���������������� ���� ���������������������� �� ���������� �������������� ���� ������������ ����������������. – ������ �������������������������� �������� ������������ ������������������������ �������� ������ ���������������������� ���������������������� �������� �� ������ ������ �������� ������������������. 40 ������������������ ���� ���������� �������������� ������ �� ������, ������ ���������� ���������� ������������ ���� ������������������ ��������������. �� 12 ������������������ ���������� ���������� ������������������, ���������� ���������������� ����������. ���������� ���������������� �������������������� �������������������������������� ���������������� �� ����������������. ���� ������ ���� ���������� ���������������� ������ ��������������, �������������� ���� �������������������� ����������������: ��������������, �������������������� ����������, ������������������� ��������, �� �������� ���������� ������������, ���������������������� ��������������, ������ ������ ������������ �� ���������� ���������������������������������� ����������. ���������� ������������ ��������������, �������� �������������������� �������������������������������� ������������������������ ���������� ���� 3-5 ����������������������. ������������ ���������� ���� ���������������� ���������� �������������������������� ������������������ �� ��������, �� ���������� ������������������������.

������������

���������� ���� ������������, ������:

– �� 6 (!) ������ ���� ���������� ���������� ���� ������������������������������ �������������������� ������������ �������������� ������������ (����������������, �������������� ���������������������� ������ ������������������), �� ���������� �������������������������� �������������������� ����������������. �� �������� ���������������� ���� ���������� ���������� �� ����������. �� 8 ������ ���������� ���������������������� �� �������������� ������������������������ ������������������������.

– �� 14 ������ �������������� ���������� ���������� �������������������� ���� ������������. �� �������������������������� ���� ������������ ���������� ������������������, ���� �� ���������������� – 31 �������� �� ��������.

Источник: https://rg.ru/2020/12/03/30-rossijskih-podrostkov-hotiat-podrabatyvat-s-15-16-let.html

Где поработать детям на летних каникулах?

С какого возраста можно подрабатывать школьникам

Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Где можно работать детям 12−17 лет? Редакция Tlum.Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители?

Буква закона

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

По закону ребенок не может трудиться в месте, где:

— Работа физически или морально тяжелая;— Работа включает в себя опасные условия труда;— Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни;— Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами;

— Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. д.;

— Работа идет вахтовым методом или по совместительству, также под запретом работа с командировками.

КАК ПРИВИТЬ РЕБЕНКУ ЛЮБОВЬ К ТРУДУ

Прием на работу должен сопровождаться письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку.

От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца (оплачивает проверку работодатель).

Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок.

Сколько же времени будет уходить у ребенка на работу в соответствии с ТК РФ?

  • Дети 16−17 лет — не более 35 часов в неделю;
  • Дети 12−16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • Дети, параллельно получающие образование (летние школы, курсы и т. д.) — 17,5 часов для достигших 16 лет и 12 часов для детей 12−16 лет;

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

  • Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов;
  • Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов;
  • Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа;
  • Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Где найти работу?

При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально. Есть несколько способов:

  1. Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и телефоны находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения.
  2. Также можно устроиться в ЛТО (лагерь труда и отдыха). Это одна из форм производственного труда для детей 14−17 лет, чаще всего такие лагеря связаны с сельскохозяйственными работами.
  3. Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство.
  4. Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке».
  5. Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.

МАСТЕРСЛАВЛЬ: ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ МАЛЫШЕЙ

Топ-12 вакансий, которые предлагают детям

Давайте рассмотрим, какие основные профессии предлагают в службах занятости школьникам 12−18 лет. Для удобства разобьем эти предложения по возрасту.

Дети 12−14

Промоутер — раздача буклетов у метро, проведение дегустации в магазине, «зазывала», ростовые костюмы. Плюс: оплата в основном почасовая, можно договариваться об очень гибких условиях. Минус: нужно постоянно улыбаться и что-то впаривать. Постоянно.

Выгул собак/уход за цветами — подростков часто ищут для маленьких, временных работ вроде последить за кошкой, пока хозяин в отпуске, полить любимые фикусы или забирать почту. Плюс: развивает ответственность, приучает к любви к братьям нашим меньшим. Минусы: после такой работы, дети и дома за полив растений денег захотят. И с Рексом бесплатно уже не погуляют.

Продажа косметики — сетевой маркетинг, продай косметику компании и получи с этого процент. Плюс: девочки могут заниматься тем, что им интересно и на возраст тут никто не смотрит. Минус: продать все эти туши-лаки не так-то просто, а процент при этом выходит минимальный, можно и в минус уйти.

Расклейка объявлений — вешать объявления на столбах и остановках. Плюс: как и в случае с промоутером, оплата почасовая, гибкий график. Минус: работа скучная, к тому же есть зависимость от погодных условий — в ливень совсем не захочется этим заниматься.

Дети 14−16

Курьер — развозить посылки из точки, А в точку В. Плюс: постоянно в движении. Минус: тот же самый, но с другой стороны — к концу дня ноги просто отваливаются.

Продавец-консультант — продавать и консультировать, соответственно. Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти. Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться.

Работа на телефоне — прием и осуществление звонков с целью информирования/продаж. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых.

Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят.

ПРИУЧАЕМ РЕБЕНКА УХАЖИВАТЬ ЗА ЖИВОТНЫМИ

Дети 16−18

Официант — прием заказов и разнос еды в кафе и ресторанах. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно.

Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова.

Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.

Мойка машин/помощник грузчика — различный несложный физический труд вроде разгрузки нетяжелых товаров или очистки салона машины. Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме.

Что думают об этом родители?

А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Редакция Tlum.Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей.

«Я сына не решилась отправить со знакомыми на пасеку, потому как переживаю как будет там без нас и приезжать только раз в месяц на побывку… может не права, братишка с 13−14 велики перебирал по запчастям собирал с другом и продавали».

«У меня сын с 14 лет работает на летних каникулах курьером в Москве. На фирме у супруга. Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег. И деньги научился тратить обдуманно и собак просто так без дела по улицам не гоняет и в компьютер не таращится целый день. Так что если есть возможность подросткам зарабатывать, то я только за».

ДАРИТЬ ДЕТЯМ ДОРОГИЕ ПОДАРКИ ИЛИ ПУСТЬ САМИ ЗАРАБОТАЮТ?

«Моему сыну 14 лет. Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Работают 3−4 дня в неделю по 3 часа.

Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить. Вот месяц уже дорабатывает. За каждые 3 дня работы — 750 руб. Для подростка, считаю, не плохо, да и ребенок бесцельно по улицам не слоняется, чем-то занят.

Купил себе плеер, довольный, что сам на него заработал))».

«Вот у нас в Красноярске есть отличный трудовой летний отряд для подростков. Можно устроится туда от 14 до 17 лет.

Я там два года подряд работала, з/п неплохая для 14,15 летних подростков-что-то около 4500 р за месяц. Делать можно самую разнообразную работу-от метения дворов, до писания статей для газет.

Можно найти работу по интересам. Вообще я за то, что чтобы подобные места занятости подростков были везде».

«Мы тут с дочкой ездили на вакансию промоутера (листовки раздавать на улице, или расклеивать рекламу) -там написано было с родителями сразу приезжать, и договор с родителем заключают».

«У моих знакомых была такая ситуация — девочка лет в 13−14 зарабатывала летом денежки на прополке каких-то там теплиц, все рады, девочка при деле, типа, цену денежкам знать будет… а она поработала и поняла, что ей это дело совсем не нравится и тырить пенсию у бабушки нааааааамного проще и доходней. Сама по себе работа для подростка — не гарантия адекватного отношения к труду и деньгам».

КАК ВЫРАСТИТЬ ОТВЕТСТВЕННОГО РЕБЕНКА

«Опыт первых денег у дочки был в 9 лет. Она ходила за питанием на молочную кухню для брата, а заодно приносила еще 2-м мамашкам, которые не любят рано вставать. За деньги. И выросла с убеждением того, что единственные способ удовлетворить свои потребности — заработать. А не ждать, что папа выдаст в субботу».

«Что плохого-то? Принуждения нет, добрая воля, сын мог бросить в любой момент работу.

Не маялся дурью от безделья, не просился погулять попозже, так как утром на работу вставать… И заработанные деньги, которые можно в руках подержать и потратить как желается.

И урок, что трудился долго, а денег на все, что хочется… все же маловато, и взрослые, семейные люди, работавшие рядом, получили ненамного — то больше. Заставлять работать, это одно, а ежели сам подросток пожелает, то плохого не вижу».

«Считаю, что если ребенок хочет сам работать, то нужно дать ему такую возможность, но все же проследить куда он устраивается, какие обязанности у него будут, лично познакомиться с непосредственным руководителем… а то мало ли что…».

«Очень важна напористость, не стесняйтесь обзванивать работодателей, если они берут с 15, значит, и в 14 есть шанс к ним попасть. Главное — показать свою ответственность и желание работать.

Если позовут на собеседование, нужно узнать о компании как можно больше, и давать понять, что вы хотите работать именно у них (подготовить заранее причины, почему). HR-ы это обожают.

Если есть минимальная квалификация: знание графических редакторов, безупречная грамотность и т. п., можно попробовать фриланс».

Удачных вам трудовых будней!

Интересное по теме:
Когда можно отпустить ребенка гулять одного
Как бороться с детским нытьем

Источник: Tlum.Ru Следующая статья 

Источник: https://tlum.ru/news/gde-porabotat-detam-na-letnih-kanikulah/

Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул

С какого возраста можно подрабатывать школьникам

Нередко школьники пытаются найти подработку, а их родители не против, чтобы ребёнок примерил на себя взрослую жизнь, понял цену деньгам и с пользой провёл время. Рассказываем, на какую работу могут рассчитывать несовершеннолетние, как официально на неё устроиться, какие документы для этого нужны.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

  • письменное разрешение одного из родителей;
  • справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
  • письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
  • медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Сколько длится рабочий день подростка?

По действующему на 2020 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.

Где искать работу?

Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.

1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам на лето 2020 года, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, подготовкой школы к новому учебному году, помощи пожилым людям и подобными занятиями.

Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.

2. Центры занятости

В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.

3. Самостоятельное трудоустройство

Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.

Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. В 2020 году в связи с карантином появились дополнительные вакансии курьеров. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.

4. Устроиться на работу к родственникам

Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.

Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.

5. Мелкие услуги соседям и знакомым

В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.

Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет

Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:

  • ставить в ночные смены;
  • принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
  • трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).

Сколько можно заработать?

Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.

Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.

Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним

  • Раздача листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявленийВ Москве и других крупных городах вакансии промоутера есть всегда, причём как на постоянной основе, так и для разовых подработок. Оплата сдельная, можно договориться о гибком графике, попросить ежедневные выплаты по количеству розданных листовок.
  • КурьерС развитием интернет-торговли часто требуются курьеры. 16–17-летних охотно берут для доставки пиццы, цветов, подарков, почты, продуктов питания, но условия не самые простые. Занятие требует выносливости и хорошего знания города, поскольку приходится много ходить, ездить на общественном транспорте. Если есть велосипед или скутер, будет намного легче.
  • Уход за пожилыми людьмиТинейджер может выполнять несложные обязанности по хозяйству: убрать квартиру, сходить в магазин, вывезти пожилого человека на прогулку в парк, почитать ему.
  • Озеленение и уборка территорийГородским службам ЖКХ, отвечающим за чистоту и порядок, почти всегда требуются рабочие руки. В обязанности юных помощников входит посадка растений, уход за клумбами, выгребание скошенной травы, подметание дорожек в парке, уборка сломанных веток и сучьев, поддержание чистоты на детских площадках и т. п. Много не заплатят, но работа несложная, на свежем воздухе, в коллективе. В зимние месяцы старшеклассников и студентов колледжей привлекают на расчистку снега.
  • Аниматор Если есть артистический талант, можно поискать должность аниматора в торгово-развлекательных центрах, парках аттракционов, ивент-агентствах, детских летних лагерях. Такое занятие подойдёт активным, коммуникабельным ребятам, с хорошей дикцией, музыкальным слухом, умением двигаться под музыку.Можно и просто раздавать листовки, одевшись в костюм ростовой куклы.
  • Присмотр за животнымиИдеально подходит как разовая подработка. Подростки охотно выгуливают собак, ухаживают за кошками и другими домашними питомцами, пока хозяева в отпуске. Если готовы уделять такой работе больше времени, можно устроиться в приют для бездомных животных.
  • НяняНе составит труда подросткам, имеющим опыт сидения с младшим братом или сестрёнкой. Чаще всего носит разовый характер — забрать из школы, если взрослым некогда, отвести на кружок, посидеть два-три часа вечером. Охотнее на такую работу берут 16–17-летних девушек, но, если вы зарекомендовали себя как ответственный человек, могут доверить ребёнка и более молодой няне.
  • ОфициантС открытием летних площадок в кафе, закусочных, ресторанах фастфуда увеличивается потребность в официантах. Требования к кандидатам простые, опыт и специальные навыки не обязательны, поэтому подростков берут охотно. Оплата небольшая, но есть чаевые.

Как видите, подработка для школьников найдётся всегда, было бы желание. Помимо того, мы здесь не коснулись дистанционной работы в интернете. Всемирная паутина тоже может стать хорошим источником заработка, причём не важно, сколько человеку лет — 18 или 15. Так что дерзайте, и всё получится!

Устроиться на работу и стать более самостоятельным — такое желание подростка похвально. Но не менее важно привить школьнику правильное отношение к деньгам. Подробнее о том, как обучить ребёнка финансовой грамотности, мы рассказывали здесь.

Расскажите друзьям об этом материале:

https://media.mts.ru/technologies/196910-podrabotka-dlya-shkolnika/

Источник: https://media.mts.ru/technologies/196910-podrabotka-dlya-shkolnika/

Как школьнику найти свою первую работу

С какого возраста можно подрабатывать школьникам

С какого возраста можно работать, какие варианты работы для подростков бывают и как лучше устраиваться, официально или неофициально.

Работа для подростка – это возможность заработать собственные деньги, получить первый профессиональный опыт и улучшить социальные навыки. Однако, выбирать первую работу надо с умом, учитывая множество разных нюансов, бытовых и юридических. Отвечаем на самые популярные вопросы о подростковой занятости.

С какого возраста можно пойти работать

По закону это можно сделать с 14 лет. При этом до 16 лет для работы необходимо согласие родителей и органов опеки.

До 14 лет разрешено работать только в сфере культуры и искусства. При этом работники младше 14 лет сами не заключают никаких договоров, за них это делают родители или законные представители.

С 16 лет подросток может устроиться на работу самостоятельно, но условия его труда будут отличаться от условий взрослого сотрудника.

Если ребёнку еще не исполнилось 14 лет, он не может устроиться на работу официально. Работа без оформления чревата серьёзными последствиями, начиная с незаконного увольнения и невыплаченной зарплаты и заканчивая проблемами с законом. Под видом «честной» работы курьером или расклейщиком объявлений может скрываться, например, торговля наркотиками, и подросткам надо об этом знать.

Условия работы для несовершеннолетних

Закон устанавливает ряд ограничений для работников 14–18 лет. Они касаются:

  • продолжительности рабочего времени (основное занятие в этом возрасте – учёба, и работа не должна ему препятствовать);
  • организации трудового процесса;
  • правил предоставления отпуска;
  • определённых видов деятельности, к которым детей привлекать запрещено.

Продолжительность рабочего дня

Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать:

  • от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет –7 часов;
  • для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;
  • для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Другими словами, если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

Если же вам, например, 17 лет, вы уже закончили 11 классов и хотите несколько лет поработать перед поступлением в вуз – имеете право работать 5 дней в неделю по 7 часов, почти как взрослый сотрудник.

Организация работы

Несовершеннолетних запрещено отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни. Из последнего правила есть исключения – работать в выходные и праздники имеют право творческие работники, то есть сотрудники СМИ, работники кино и телевидения, участники музыкальных, театральных и прочих подобных коллективов.

Отпуск

Все несовершеннолетние работники имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день. По желанию подростка отпуск могут разделить на несколько частей.

При этом работодатель не имеет права:

  • перенести ежегодный отпуск на следующий год;
  • отозвать несовершеннолетнего из отпуска;
  • заменить отпуск денежной компенсацией.

На какую работу запрещено брать подростков

Это, во-первых, работа, связанная с вредными и опасными условиями труда (например, подземные работы; труд, связанный с переноской тяжестей). То есть грузчиком в 15-16 лет не возьмут.

Во-вторых, это работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Полный перечень работ, на которые не могут привлекаться несовершеннолетние, установлен в Постановлении Правительства от 25 февраля 2000г. N163.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

Плюсы:

  • легко найти,
  • можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,
  • работа на свежем воздухе,
  • есть возможность неплохо узнать свой город или район.

Минусы:

  • часто предлагают работу без оформления,
  • мало платят,
  • не накапливается профессиональный опыт,
  • невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт

В этом случае необходимо искать работу, которая соответствует профессиональным интересам. Если в 14–16 лет подросток уже определился, кем он хочет быть, и у него есть начальные знания в выбранной области, работа позволит приобрести практический опыт и выйти на рынок труда раньше ровесников.

Варианты профессиональной деятельности, доступной уже с 14 лет:

  • журналистика;
  • компьютерная графика и дизайн;
  • реклама и пиар;
  • программирование;
  • работа в сфере образования (репетиторство, помощь в написании рефератов);
  • экскурсионная деятельность (экскурсовод в музее).

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности.

Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин.

он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

Что делать, если родители против

Как следует из таблицы, с 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость.

Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников.

А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Стоит ли работать неофициально

Если работодатель предлагает работать без оформления, скорее всего, он не готов соблюдать трудовые права подростка в полном объёме.

Возможные риски неофициального трудоустройства:

  • заказчик может предъявить дополнительные требования к выполнению работы: например, увеличить объём текста или количество обязательных курьерских выездов;
  • сложно доказать договоренность относительно размера и порядка выплаты вознаграждения;
  • заказчик может не оплатить услуги, даже если они были выполнены в срок;
  • исполнитель может поручать подростку выполнение тяжелых работ, не пускать в отпуск;
  • заказчик не уплачивает налоги (исполнитель получает доход и с него должен уплачиваться налог на доходы физических лиц 13%; неуплата налога грозит привлечением к административной ответственности).

На практике это означает, что если вы договоритесь с соседом два раза в день за определенную плату выгуливать его собаку, а он откажется платить — ему не получится предъявить никаких претензий.

«Бесплатный» выгул собаки — отнюдь не самый неприятный вариант. Хуже, если время потрачено на создание сложного логотипа, написание статьи или реферата. Тем более чревато устраиваться неофициально курьерами, промоутерами или в заведения общепита.

Где искать первую работу

  • Обратитесь на молодежную биржу труда или центр занятости молодежи. Эти организации, как правило, сотрудничают с добросовестными работодателями, где сотрудников оформляют официально. На бирже помогут и с профориентацией, там всегда есть сезонная работа на период каникул.

  • Задействуйте «сарафанное радио». Спросите родителей. Возможно, у них есть родственники и знакомые, готовые взять на работу подростка. Задайте тот же вопрос учителям, приятелям и знакомым.

  • Ищите вакансии в интернете и СМИ в тех сферах, которые интересуют, но проверяйте информацию о вакансии и тщательно выясняйте условия труда.

Как избежать обмана при устройстве на работу

  • Советоваться с родителями.
  • Использовать проверенные порталы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.RU. Избегать сомнительных ресурсов.
  • Не обращаться туда, где требуют деньги за трудоустройство или рассмотрение резюме.
  • Проверять репутацию компании, например, читать отзывы в интернете.

  • Сразу выяснять, предусмотрено ли официальное оформление и в какой форме – трудовой договор или договор возмездного оказания услуг.
  • Внимательно читать договор: в нем должно быть прописано, что конкретно вы будете делать, как это будет оплачиваться.

  • Требовать подписания договора до того, как приступили к работе, или в первый день выполнения обязанностей.

Как защитить свои права, если они нарушены

Прежде всего, свои права необходимо знать, иначе не удастся их не то что защитить, но даже определить, что они были нарушены.

Если ребёнок считает, что его права нарушены, действовать можно несколькими способами. Во всех случаях не стоит действовать в одиночку, лучше рассказать всё родителям и попросить их о помощи.

  • Обратиться к работодателю и объяснить, какие именно права нарушены и как это произошло, напомнить о необходимости соблюдения норм законодательства. Желательно аргументировать позицию ссылками на Трудовой кодекс.
  • Отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена договором или угрожает жизни и здоровью; отказ необходимо предоставить руководителю в письменной форме (опять же — со ссылками на Трудовой кодекс).
  • Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию, описав допущенные работодателем нарушения трудового законодательства и прав несовершеннолетнего.
  • Обратиться в суд; этот способ хорошо подходит, например, когда работник не согласен с причинами и основаниями для увольнения (например, сотрудника увольняют за нарушение трудовых обязанностей, хотя он не привлекался к дисциплинарной ответственности). Если спор касается увольнения, обратиться в суд нужно в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении/выдачи трудовой книжки.

Если официальное оформление отсутствовало, подросток вместе с родителями также может обратиться к работодателю и потребовать соблюдения прав.

Успех будет зависеть от того, как именно работодатель нарушил права подростка, сделал ли он это сознательно или по ошибке, а также от степени убедительности родителей.

В легких случаях может получиться вернуть недополученные деньги, но с работой, скорее всего, придётся проститься.

В сложных случаях — например, если здоровью был нанесен вред — всегда остаётся вариант обратиться за консультацией к юристу, а затем в суд с иском о защите гражданских прав. Но до этого лучше не доводить.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/592d2cb57ddde88dbd5af073/kak-shkolniku-naiti-svoiu-pervuiu-rabotu-5d1dd4f6d8f04500ad938cc0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.