Робота по договору

Содержание

Работа по договору в Москве, свежие вакансии от прямых работодателей и агентств

Робота по договору
Менеджер по работе с договорамидо 40 000 руб./месяц

ЛАНИТ

Вчера • Москва, Мурманский проезд, 14к1, Алексеевская, Марьина роща

Ведение первичной бухгалтерии в 1С8. Документальное сопровождение договоров продажи товаров и услуг
Опыт работы с договорами. Уверенное знание 1С8. Уверенный пользователь ПК. Отличное знание Excel (формулы, макросы, сводные…

Менеджер по работе с договорамидо 60 000 руб./месяц

1 декабря • Москва, улица Барклая, вл10, Багратионовская

Осуществлять подготовку необходимых документов для заключения договоров. Обеспечивать прием, учет, регистрацию и хранение…
Опыт работы – договорной отдел в арендной структуре. Навыки – Уверенный пользователь ПК – MS Office, 1С. Владение офисной техникой

МВПС-Сервис

30 ноября • Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, ведение суммированного…
Высшее профессиональное образование по специальности “Юриспруденция”, “Экономика” или “Управление персоналом”. Релевантный…

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Специалист отдела по оформлению договоровПо договорённости

Медицина

Вчера • Москва, 2-й Тверской-Ямской переулок, 10

Информирование пациентов о программе обслуживания, стоимости, скидках, налоговому льготированию и порядке перезаключения…
Образование высшее (экономическое, бухгалтерское приветствуется). ПК- уверенный пользователь. Умение общаться с vip-клиентами…

Подготовка и правовая экспертиза договоров (поставка, оказание услуг и др.), согласование их условий с контрагентами («выбивание…
Высшее юридическое образование (строго государственный ВУЗ, очное отделение). Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет

Специалист отдела сопровождения договоровПо договорённости

СОГАЗ

30 ноября • Москва, Уланский переулок, 22с2, Чистые пруды 

Ввод информации по договорам страхования/дополнительным соглашениям в БД 1С. Подготовка типовых дополнительных соглашений
Опыт работы от 1 года. Высшее/Н.высшее образование. Знание основ страхового дела, документооборота, правил делового этикета

Менеджер по заключению договоровот 75 000 руб./месяц

Вчера • Москва, ул. Дубининская, д. 17 стр. 2, Кропоткинская 

Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров
От Вас коммуникабельность, и желание достойно зарабатывать. Умение (желание научиться) вести переговоры, нацеленность на результат

У компании есть ещё 7 похожих вакансий

Онлайн-курс профориентации для школьников

Поможем вашему ребенку выбрать профессию

Зарабатывайте, помогая людям

Новый сервис SuperJob Услуги − предлагайте услуги и выполняйте задания заказчиков

Закажите готовое резюме у экспертов Superjob

Открой новые возможности карьеры

Развивайте новые навыки с курсами от проверенных университетов

Инженер по сметной работедо 87 000 руб./месяц

МГТЭС

0:47 • Москва, Беловежская улица, 4

Уточнение сведений, сбор информации (при необходимости) и других исходных данных необходимой для определения сметной стоимости…
Высшее образование (техническое, экономическое). Знания нормативно-методической базы в области ценообразования в строительстве

По договорённости

Генуборка

0:10 • Москва, Ольховая

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Технически быстрое и четкое внесение соответствующей информации…
Знание программы 1С 8.3, всех офисных программ. Миграционного законодательства. Основ делопроизводства. Опыт и навыки в сдаче…

Специалист тендерного отдела80 000 — 100 000 руб./месяц

ИнжГео

Вчера • Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 36А, Беляево

Получение и сопровождение ИРД для Компании (лицензии, СРО, сертификация, аккредитации и т. д. и т. п.). Участие в тендерах…
Наличие личного опыта работы по участию в тендерах и конкурсах (закупках электронных торгах) в строительстве – от 3-х лет…

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой…

Ведущий инженер строительной лабораторииот 90 000 руб./месяц

Инжиниринговая компания «АСЭ»

Вчера • Москва

Проведение испытаний бетонной смеси при входном контроле на строительной площадке. Проведение испытаний бетона в готовых…
Опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Образование высшее техническое (предпочтительно строительное). Должен знать

Удаленный менеджер по продажам (теплая база)до 70 000 руб./месяц

Составление баз данных потенциальных клиентов/работа с существующими. Выполнение плана продаж. Сопровождать сделки по телефону
Опыт работы в продажах. Грамотная речь. Уверенное пользование ПК. Наличие интернета

Специалист по выдаче зарплатных картПо договорённости

Банк ВТБ6.8

Вчера • Москва, Зубовский бульвар, 27с1

Оформление документации для выдачи зарплатных карт. Выдача карт на территории организации г. Москва. Без продаж банковских…
Высшее/незаконченное высшее образование. Опыт работы приветствуется. Грамотная речь. Ответственность, коммуникабельность

50 000 — 60 000 руб./месяц

Экстернал Стафф

Вчера • Москва, Киевская улица, 19

1.Заполнения договоров 2. Прием и оформление заказов 3. Административное обеспечение жизнедеятельности офиса 4. Выполнение…
Быстрообучаемость, интерес к новым знаниям и получению опыта, отношение к любой работе со 100%ной ответственностью, стрессоустойчивость…

По договорённости

МБОФ “Импульс”

Вчера • Москва

Привлечение финансовых средств на благотворительные программы фонда. Поиск дополнительных источников финансирования
Целеустремленность, активность. Опыт работы в общественных организациях приветствуется

Источник: https://www.SuperJob.ru/vakansii/rabota-po-dogovoru.html

Трудовой договор: в каких случаях можно не оформлять трудовую книжку

Робота по договору

Договор найма на работу без трудовой книжки — это контракт, который может быть оформлен без внесения соответствующей записи. Насколько законны такие действия работодателя? Разберемся, в каких случаях работника могут принять в штат без записи в трудовой книжке, а когда это является нарушением законодательства.

Трудовая книжка является основным документом работника, в котором есть сведения о стаже, компаниях, в которых работал гражданин, должностях, наградах и так далее. При оформлении работника заключается соответствующее соглашение, регулирующее правоотношения, возникшие между сотрудником и работодателем.

Несмотря на обязательность ведения этих документов, в существующем законодательстве предусмотрены некоторые исключения. Основным является возможность выполнять работу не по трудовому, а по договору гражданско-правового характера. Но есть и случаи, когда можно заключить трудовой договор без записи в книжку.

Отличия трудового договора от договора ГПХ

И трудовой контракт, и ГПХ заключаются в целях оформления отношений по выполнению гражданином для предприятия какой-либо работы, однако в первом случае возникают особые рабочие взаимоотношения, которые не регулируются Гражданским кодексом. Отличия двух видов соглашений состоят в следующем:

  • по ГПХ выполняется определенная работа, задание, тогда как по трудовому сотрудник осуществляет трудовую функцию, занимает должность в компании;
  • в трудовых взаимоотношениях гражданин обязан выполнять правила внутреннего распорядка, иные локальные нормативные акты, а также приказы и распоряжения руководства. При заключении договора ГПХ действует принцип равенства сторон;
  • работодатель имеет определенные обязательства в трудовых взаимоотношениях: выплата заработной платы работнику не реже чем два раза в месяц, уплата взносов, организация труда и безопасности, аттестация рабочих мест и т. д. Отношения сторон в ГПХ-соглашении регулируются только соглашением сторон и законом, внутренние правовые документы на них не распространяются, выплата вознаграждения может осуществляться в любом, не противоречащем закону порядке, о котором договорились стороны; взносы на страхование не производятся.

Договор ГПХ надо отличать от срочного трудового контракта.

Чаще всего рабочие отношения оформляются на бессрочной основе, срочный контракт заключается только в том случае, если нельзя заключить бессрочный.

Отличие срочных контрактов от ГПХ производится по признаку постоянства возложенных на сотрудника функций: соглашение ГПХ заключается не просто на определенный срок, а для выполнения конкретной задачи.

Приведем таблицу предпочтительных формулировок.

Трудовой договорДоговор ГПХ
Названия сторон: работник — работодательНазвания сторон: заказчик — исполнитель
Указание должностей по штатному расписанию, указание функции, например юрисконсультУказание на конкретную работу, например оформление искового заявления
Указание на постоянный характер, например ссылка на должностные инструкцииУказание количественных показателей, например составление двух исковых заявлений
Ссылка на ПВТР, обязательные для соблюденияОтсутствие ссылки на правила или иные локальные нормативные акты
Указание на местонахождение рабочего местаРабочее место гражданину не предоставляется
Материально-техническое обеспечение, СИЗ предоставляются работодателемИспользуются собственные материалы, техника, СИЗ
Выплата заработной платы не реже чем 2 раза в месяцВыплата вознаграждения осуществляется в соответствии с договоренностью сторон в контракте (желательно, чтобы график не совпадал по датам с графиком выплаты зарплаты на предприятии)
Допускается привлечение в сверхурочным работам или направление в командировкуФразы о сверхурочных работах и командировках недопустимы, это элемент трудовых взаимоотношений

Работа по трудовому договору без трудовой книжки

Минусов работы без книжки гораздо больше, чем плюсов. Однозначным плюсом для работодателя можно считать практически полное отсутствие формальностей и бюрократических сложностей.

Гражданин получает относительную свободу при исполнении задания, в том числе отсутствие включения в иерархическую систему предприятия.

При оформлении соглашения ГПХ гораздо проще прекратить взаимоотношения, что можно отнести и к плюсам, и к минусам, в зависимости от ситуации (хотя и тут нужно соблюдать осторожность и выполнять требования ст. 310 ГК РФ).

Минусы отсутствия трудовой книжки по договору ГПХ:

  • не оплачиваются отпуска и больничные, отпуск вообще не предусмотрен, это элемент трудовых взаимоотношений;
  • взносы на страхование не отчисляются, вследствие чего гарантии работника снижаются;
  • отсутствие поощрительных и компенсационных выплат, в том числе премий;
  • отсутствие ответственности работодателя при получении производственных травм (если вред не причинен по вине заказчика).

Некоторые специалисты ошибочно рассматривают различные виды договоров гражданско-правового характера как работу по трудовому контракту без записи в трудовой книжке. Это некорректно, поскольку соглашения такого типа имеют сугубо гражданско-правовой характер. Соответственно, работодатель не должен оформлять книжку. Например, это относится к договорам на оказание услуг или авторского заказа.

Тем не менее, в ТК РФ предусмотрено три случая заключения трудового контракта без записи в трудовую книжку:

  • оформление совместительства;
  • дистанционная занятость;
  • работодатель является физическим лицом.

Работа по совместительству

В соответствии с пунктом 5 статьи 66 ТК РФ (ч. 5 ст. 66 ТК РФ), при принятии на работу в организацию гражданина, который будет выполнять обязанности по совместительству, сведения об этом вносятся в книжку по его желанию.

При этом информацию можно указывать по основному месту занятости. Для этого необходимо предоставить документ, подтверждающий факт совместительства.

Например, заверенная копия приказа о приеме на работу или справка со второго места трудоустройства с указанием реквизитов и других необходимых данных.

Дистанционная занятость

Работа по договору без трудовой книжки, в соответствии с частью 6 статьи 312.2 ТК РФ, возможна при дистанционной занятости, при условии, что сотрудник трудоустраивается впервые (с работодателя снимается обязанность оформить книжку).

Чтобы работодатель мог реализовать эту возможность, подписывается соответствующее соглашение сторон. Оно может быть закреплено на бумаге путем добавления в документ фразы, подтверждающей эту договоренность.

Либо работник составляет заявление с просьбой не заносить сведения о дистанционной работе в документ.

В таком случае, в соответствии с частью 6 статьи 312.2 ТК РФ, основным документом, подтверждающим стаж работника, будет его экземпляр соглашения.

Дополнительным подтверждением могут быть копии приказов о приеме на дистанционную работу и об увольнении, оформленные работодателем. Такой вывод можно сделать из анализа положений ч. 5 ст. 312.1, ч. 2 ст. 312.5 ТК РФ.

Учет и хранение таких документов работник организует самостоятельно.

Работодатель — физическое лицо

В соответствии с пунктом 3 статьи 66 ТК РФ, физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в книжках работников и оформлять их лицам, нанимаемым впервые. Документом, подтверждающим период занятости у такого работодателя, является договор найма, заключенный в письменной форме (абз. 2 ст. 309 ТК РФ).

Индивидуальные предприниматели не освобождаются от обязанности вносить записи в этот документ в отношении каждого работника. Этот факт подтверждает абзац 1 статьи 309 ТК РФ.

Работодатели — физические лица без статуса индивидуальных предпринимателей также могут заключать трудовые контракты. Такой работодатель не вправе вносить записи в трудовую книжку, а также выдавать новую. Таким образом, доказательством деятельности гражданина в этом случае является только его экземпляр контракта.

При этом работодатель — физическое лицо также обязан производить отчисления в фонды, оформлять страховое свидетельство, если для сотрудника такая работа является первой. Договор может быть заключен как на определенный срок, так и носить бессрочный характер. Такой работодатель обязан, в соответствии со ст.

303 ТК РФ, уведомить органы местного самоуправления и зарегистрировать договор (по месту своего жительства).

Как оформляются трудовые отношения

В трудовом договоре должны быть отражены следующие сведения в отношении сотрудника и работодателя:

  • полное имя и место жительства гражданина;
  • реквизиты документа, удостоверяющего его личность;
  • реквизиты банковского счета для производства оплаты;
  • наименование юрлица, Ф.И.О. ИП или гражданина — работодателя;
  • имя лица, уполномоченного представлять интересы работодателя;
  • адрес работодателя;
  • его банковские реквизиты.

Полный перечень можно найти в ст. 57 ТК РФ. Это обычные реквизиты договора, но в этом случае их заполнению надо уделить особое внимание.

Переквалификация договора ГПХ в трудовой в судебном порядке

Нередко по обращению граждан происходит переквалификация договоров. При этом суд, принимая решение о сути договорных отношений, исходя из практики, оценивает следующие условия:

  • характер выполняемой работы (разовые задания или определенные должностные обязанности);
  • условия труда (наличие или отсутствие рабочего места, обеспечение оборудованием и материалами, соблюдение охраны труда);
  • порядок выплаты вознаграждения (даты и периодичность);
  • формулировки обязанностей (по Правилам трудового распорядка или нет);
  • наличие или отсутствие соцгарантий сотруднику (оплата больничного листа и т. д.).

Ответственность работодателя за трудовой договор без трудовой книжки

В статье перечислены три случая, когда законодательно закреплена возможность заключить договор найма на работу без книжки. В остальных случаях работодатель должен обеспечить наличие записи в книжке.

Уклонение от этой обязанности преследуется законом и грозит вполне определенными последствиями для работодателя. Этот тезис закреплен в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. В связи с этим статья 5.

27 КоАП РФ предусматривает штрафы за такое правонарушение в размере от 1000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение может повлечь штраф в размере от 10 000 до 70 000 рублей, а также дисквалификацию руководителя.

Причем выплата штрафа не освобождает от гражданско-правовой ответственности перед работником: обязательства по надлежащему оформлению отношений, выплата различных компенсаций за период взаимоотношений и т. д.

Нередко наниматели скрывают под соглашениями гражданско-правового характера отношения, подпадающие под действие ТК РФ. Например, заключая договоры авторского заказа или на выполнение каких-либо услуг. Такие нарушения могут быть выявлены посредством проверки или вследствие жалобы, полученной от сотрудников. Проверяющие ориентируются на суть сложившихся правоотношений.

Часто подобные дела доходят до суда и решаются не в пользу нанимателя. Такой вариант исхода типичен, когда проверяющие приходят к выводу, что сложившиеся правоотношения между заказчиком и физическим лицом имеют постоянный характер и подпадают под действие ТК РФ.

Поскольку при осуществлении работы по соглашению ГПХ сотрудник считается социально не защищенным, суд становится на его сторону. В частности, сотрудник не имеет права на оплачиваемый отпуск и больничный.

У нанимателя отсутствует ответственность за возмещение ущерба при получении производственной травмы, а беременным не оплачивается декретный отпуск. Кроме того, контракт может быть расторгнут в любое время. При этом сотрудник не получает уведомление об этом заранее.

Поэтому следует заранее позаботиться о правильном оформлении сотрудников, чтобы избежать административной ответственности и ущемления прав трудящихся.

Статья подготовлена совместно с Объединенной Консалтинговой Группой.

Договор с дистанционным работником

Источник: https://ppt.ru/art/rabota/bez-trudovoy-knijki

Работа по договору без трудовой книжки: плюсы и минусы

Робота по договору

Трудоустройство – важный процесс. Оно позволяет получать стаж работы для начисления пенсии в будущем. Но в России зачастую имеет место работа по договору без трудовой книжки. Какие плюсы и минусы есть у подобного трудоустройства? Стоит ли соглашаться на него? Насколько подобное действие считается законным? Обо всех особенностях данного вида организации труда будет рассказано далее.

Оформление на работу

Трудовые отношения в РФ регламентирует и регулирует Трудовой Кодекс РФ. В нем прописываются все особенности и нюансы взаимоотношений между начальником и подчиненными.

В обязательном порядке у гражданина должна быть трудовая книжка. В нее вносятся данные об официальном трудоустройстве и увольнениях. Документ крайне важен при назначении пенсии.

Но все чаще и чаще на практике встречается работа по договору без трудовой книжки. Какими преимуществами и недостатками обладает подобный вариант развития событий?

Законность

Первое, на что следует обратить внимание, это законность данного труда. Можно ли работать без трудовой книжки, да еще и официально?

Согласно установленному законодательству, работать с договором и без трудовой нельзя. Соответствующие записи обязательно должны быть внесены в документ работника.

Договоренность может быть устной, но подобные эксперименты не приветствуются. Ведь в данном случае трудоустройство будет считаться неофициальным. А это, в свою очередь, незаконно. Оформление на работу по трудовому договору имеет место в России. Но без занесения записи в трудовую книжку работа считается рискованной.

Исключения из правил

Тем не менее некоторые исключения все равно имеют место. Работу по договору без трудовой книжки возможна при определенных обстоятельствах. Причем, как показывает практика, абсолютно законно.

Среди основных возможностей, позволяющих населению работать без трудовой, выделяют:

  • первичное трудоустройство гражданина;
  • работа по совместительству;
  • труд по гражданско-правовому договору;
  • работа при утраченной или испорченной трудовой книжке (на время восстановления документа).

Во всех этих случаях соглашение между сторонами подписывается без трудовой. У подобного труда есть свои преимущества и недостатки. Какие конкретно? Что должен учитывать каждый гражданин?

Гражданско-правовой договор

Договор гражданско-правового характера на практике встречается все чаще и чаще. Для пенсии подобные отношения между работодателем и подчиненным ничем не отличаются от работы с трудовой книжкой. Ведь начальник все равно должен будет производить отчисления в Пенсионный фонд России. А вот относительно трудовых гарантий имеются свои особенности.

Работа по договору оказания услуг, а также прочим соглашениям правового характера, не дает никаких существенных трудовых гарантий. Например, можно забыть об оплачиваемом больничном, отпуске и премиях. Именно этот факт относят к недостаткам.

Работодатель при этом:

  • оформляет СНИЛС при необходимости;
  • осуществляет отчисления в ПФР и ФФОМС;
  • предлагает гражданину страховку от несчастных случаев на работе.

Такими плюсами наделен договор гражданско-правового типа. При определенных обстоятельствах подобное соглашение может признаваться трудовым.

Оказание услуг

Все чаще и чаще встречается работа по договору подряда или оказания услуг. Обычно подобное соглашение указывает на то, что кто-то предоставляет услугу, а некто оплачивает ее.

Как правило, работодателем будет заказчик. В тексте документа прописываются все условия оказания услуги, а также последствия, которые будут иметь место при нарушении соглашения.

Основным преимуществом является высокая прибыль. Среди недостатков выделяют трудность легализации полученных средств и необходимость самостоятельной уплаты налогов.

Доказательство работы

Работа по договору без трудовой книжки имеет один существенный недостаток – это необходимость доказательства ведения трудовой деятельности в тот или иной период времени в ПФР. Иначе работа без трудовой не будет засчитываться в стаж для начисления пенсии.

Как показывает практика, именно трудовая книжка является основным показателем при оценке продолжительности работы гражданина за всю жизнь. Но при необходимости можно дополнительно представить иные бумаги.

Какие именно? К ним относят:

  • договоры (в том числе гражданско-правовые);
  • акт выполненных работ по договору (весьма распространенный случай);
  • расчетные книжки и квитанции;
  • свидетельские показания (минимум 2-х человек);
  • профсоюзные билеты.

Все перечисленные бумаги помогут доказать трудовую деятельность, но только тогда, когда работодатель или сам подчиненный производит соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Плюсы

Какими преимуществами обладает работа по договору? Сроки выполнения тех или иных задач, оказания услуг или труда прописываются в соглашении. Гражданин точно будет знать, сколько и как именно ему придется выполнять те или иные задачи.

Далее в качестве основного плюса принято выделять высокую оплату труда. Именно этот пункт зачастую становится основным мотивом работы без трудовой книжки. Работникам хочется получать достойную оплату труда, хоть и без учета стажа.

На этом можно закончить описание положительных сторон работы без трудовой. Преимущества подобного труда называют сомнительными.

Недостатки

А вот недостатков у изучаемых трудовых отношений значительно больше. Работа по договору найма без трудовой книжки подразумевает, как нетрудно догадаться, хороший заработок. Одновременно с этим придется учесть, что никакие социальные и трудовые гарантии работнику предоставляться не будут. Как было сказано, рассчитывать на больничный, отпуск и, как правило, премии не приходится.

Следующим недостатком является недобросовестность работодателя. Хороших и честных начальников (заказчиков) очень мало. Если гражданин не работает по трудовой книжке, он уязвим. Доказать наличие договора бывает непросто. И нечестный начальник может попросту обмануть работника.

Весьма распространены случаи, когда людям попросту не платят зарплату. Работа выполнена, но начальник не выдает положенных денежных средств. Приходится обращаться в суд и доказывать факт трудоустройства. Либо мириться с тем, что работа по договору подряда или любому иному соглашению не будет оплачена.

Еще один недостаток – отсутствие трудового стажа. Как уже было подчеркнуто, в ПФР придется доказывать ведение той или иной трудовой деятельности без трудовой книжки. Этот процесс доставляет немало хлопот.

Также при работе по трудовому договору соглашение подписывается на конкретный срок. После его наступления человек может остаться без работы – придется либо перезаключать договор, либо искать нового работодателя.

Фактически гражданин не получает никаких гарантий. Но они частично компенсируются высокой оплатой труда. Поэтому некоторые соглашаются на работу без трудовой книжки. Подобная практика появляется в России все чаще и чаще.

Договор есть – трудовой нет

Работа водителем по договору без трудовой книжки – дело рискованное, точно так же, как и большинстве других случаев. В России предусматривается наказание работодателей, которые не выдают трудовую книжку или не вносят соответствующие записи о трудоустройстве в документ подчиненного. Поэтому можно сказать, что подобная ситуация – это подсудное дело.

Если после трудоустройства гражданину не выдают трудовую книжку или не принимают ее для внесения записей о ведении трудовой деятельности, можно смело жаловаться в трудовую инспекцию.

А что делать, если человек выбрал подработку? Как работать по совместительству? По закону, можно обойтись без дополнительной бумажной волокиты и оформления трудовой книжки. Но на практике обычно подчиненные просят вносить в документ данные о подработке. Ведь это – гарантия высокой пенсии.

Итоги и заключения

Какие выводы можно сделать из всего вышесказанного? Работа по договору без трудовой книжки – дело прибыльное, но рискованное. Оно не дает никаких реальных гарантий работникам. Женщины не имеют права ухода в декрет при подобном труде. Доказывается на практике работа по договору в том или ином случае с особыми трудностями.

Тем не менее те, кому удается отыскать стабильного и надежного работодателя, часто работают у него без оформления. Это не совсем законно, но подобная практика имеет место в России. Главное для них, что получится хорошо зарабатывать.

Ряд случаев по закону предусматривает трудоустройство без трудовой книжки, причем без какого-либо труда. Поэтому нельзя с уверенностью сказать, что 100% трудоустроенных по договору без трудовой – это незаконно работающие люди.

Рекомендуется избегать такой работы. На деле множество работодателей всячески обманывают своих подчиненных, если у тех нет записей о трудоустройстве в трудовой книжке. Поэтому лучше избегать таких начальников.

В любом случае отсутствие записи в трудовой – это всегда скорее минус, чем плюс. Лучше отдавать предпочтение только официальному трудоустройству с социальными и трудовыми гарантиями. Иначе можно остаться не только без зарплаты, но и без положенных официально работающим людям вещей.

Работа по договору найма без трудовой книжки далеко не всегда оправдана. Можно довериться начальнику, но действовать подчиненный будет только на свой страх и риск.

Источник: https://FB.ru/article/296876/rabota-po-dogovoru-bez-trudovoy-knijki-plyusyi-i-minusyi

Срочно работа: По трудовому договору в Балашихе — Декабрь 2020 — 3606+ вакансий

Робота по договору

Результаты поиска:

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

40 000 руб.

 …кассовой зоны, выкладка товара, соблюдение санитарных норм Условия: График 2/2, возможна корректировка. Режим работы с 8:00 до 22:00. Зарплата 2 раза в месяц. Оплата 2000 рублей в смену + %. Оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

8 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

25 000 руб.

Условия: – Оформление согласно ТК, с первого дня по трудовому договору. – 100% белая заработная плата: 3000 на руки за смену + премии по итогам работы за месяц. Оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск. – Предоставляется спецодежда. – График работы – сутки… 

17 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

43 000 руб.

 …Расстановка товара на полки в торговом зале · Разгрузка – погрузка продуктов питания Условия: · Официальное трудоустройство, по трудовому договору, с первого дня. · График работы 6/1, по 12 часов. · Предоставление униформы. · ·Зарплата 2 раза в месяц, без задержек и… 

23 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

30 000 руб.

Описание работодателя: Стабильно работающая организация. Требования: Пунктуальность, трудолюбие, порядочность. Условия: Официальное оформление, соцпакет, итд.

18 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

40 000 руб.

Сеть аптек “Диалог”

Обязанности: ~Влажная уборка помещений складского комплекса (750 кв.м 3 сан узла) Требования: Ответственность, трудолюбие, добропорядочность, приветливость. Опыт работы в уборке технических помещений приветствуется  Условия: Полный рабочий день 5/2 с 0…

7 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

30 000 – 40 000 руб.

КС Интернешнл

Обязанности: стикеровка/упаковка товара розлив алкоголя по бутылкам оформление готовой продукции Требования: желание работать и зарабатывать ответственность, исполнительность готовность работать в команде Условия: Графики работы…

https://www.youtube.com/watch?v=85uij5PaicQ

месяц назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

104 000 руб.

ГК Сити

РАБОТА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Обязанности: Укладка, упаковка готовой продукции Работа на конвейерной линии Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Вахта или на постоянной основе График работы сменный, 12 часов смена Температурный…

20 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

80 000 руб.

Курьерист

Курьерист специализируется на доставке день в день: мы всё забираем и доставляем в течение одного дня. Нас рекомендуют такие клиенты, как Летуаль, MyToys, Связной, Детский мир и более 300 других компаний . Мы приглашаем водителей-курьеров с личным автомобилем …

Сергиев Посад, Московская обл.

4 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

55 000 руб.

Вакансия Водитель-курьер в Сбермаркет СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома. Наши партнеры – ведущие ритейлеры, включая АШАН, Азбуку Вкуса, а также привилегированного партнера METRO и многих других. — Доставка в своем районе…

Сергиев Посад, Московская обл.

25 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

48 000 – 60 000 руб.

Билайн

Офис продаж – «визитная карточка» нашего бизнеса! И ты можешь стать частью передовой команды! Ты: · Мечтаешь работать с технологиями, опережающими время и создающими будущее? · Стремишься быть в гуще событий, в команде таких же целеустремленных и драйвовых, как…

6 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

37 300 руб.

Пауэр стафф

Требования:Вакансия на визитного(пешего) мерчендайзера на выкладку продукции компании БондюэльВ день 4-6 торговых точекКомпенсация проездаОбслуживать магазины: Перекресток/Лента/ОКЕЙ, Метро. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, воскресенье и понедельник – выходныеЗаработная…

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

30 000 руб.

ООО “РР”

Обязанности: Уборка с помощью поломоечной машины в торговом зале Сухая/влажная уборка в служебных и складских помещениях Дезинфекция дверных ручек, прикассовых зон и покупательских тележек Требования: ~ Наличие медицинской книжки или готовность оформить (…

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

50 000 руб.

Условия: постоянно. 6/1 – 11 (сменный); официальное трудоустройство,согласно ТК РФ; доплата за ночные смены; прохождение мед.осмотра за счет работодателя; своевременная выплата з/п (2 раза в месяц); почасовая оплата (160 р/ч); работа вахтовым методом…

15 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

13 000 руб.

КОРАБЛИК

 …Ответственность и внимательность; Желание расти и развиваться в стабильной компании. Условия: Оформление по срочному трудовому договору до 02.2021 с возможностью пролонгации Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный Карьерный рост Дружный… 

15 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

50 000 – 60 000 руб.

Партнер сервиса Яндекс.Еда

Требования:Мы ищем курьеров, желающих выполнять доставки и получать одну из самых высоких ставок оплаты по городу!Сервис Яндекс.Еда получает большой поток заказов, в связи с тем мы ищем новые силы!• Самостоятельно выбирайте локацию, радиус доставок до 3 км;• Оплата …

16 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

55 000 руб.

«ЛЕНТА», одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Продавец сервисной зоны супермаркета В Ваши обязанности будет входить: — работа в сервисных зонах супермаркета: пекарня (выпечка х/б изделий из замороженного сырья согласно тех….

2 дня назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

80 000 руб.

 …пород. Рабочий график 6/1, с 09-00 до 18.00. Испытательный срок 30 дней. Оплата сдельная 20% от стоимости заказа. Оформление по трудовому договору, оформление по ТК после испытательного срока. Ищем талантливых людей, любящих работать с деревом. Дружный коллектив,… 

6 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

40 000 руб.

Спортмастер

Требования:Федеральный распределительный центр компании “Спортмастер” приглашает на работу кандидатов на должность комплектовщик. Местоположение – Московская обл., г Железнодорожный.· Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные· График работы: 2…

месяц назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

39 000 – 42 000 руб.

Московская Служба Кадров

 …смену от 1200 руб. до 1600 руб.• ПЕРВАЯ НЕДЕЛЯ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ВЫПЛАТЫ, мы поддерживаем своих новичков!• Официальное оформление по трудовому договору• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек, премии для “чемпионов”• Предоставляется помощь в оформлении мед… 

26 дней назад

Полезная ли была для вас вакансия?

Что произошло?

Спасибо за отзыв, Вы нам очень помогли!

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BC%D1%83-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%83/%D0%91%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B8%D1%85%D0%B0

Вакансии и работа : «по договору» в Балашихе | Поиск работы с ГородРабот.ру

Робота по договору

Сортировать по:

  • соответствию
  • дате
  • зарплате

от 40 000 до 55 000

… , ежеквартально выплачивается премия. Возможен карьерный рост, получение офицерских должностей и званий. Оплачивается съем квартиры по договору в размере 15000 тысяч рублей. Также по истечении испытательного срока выдается карта БСК для бесплатного проезда …

договорная

… Соблюдение чистоты на территории АЗС. Требования: Дисциплинированность, аккуратность, исполнительность; Серьезный подход к работе. Условия: График работы: 2/2 5/2 6/1 смены по 12 часов Выплаты з/п без задержек; Фирменная спец.форма; Оформление по Договору.

от 45 000

… : – Желание зарабатывать – Опыт работы не обязателен – Наличие лицензии приветствуется Условия: – Выплаты 2 раза в месяц – Официальное оформление или по договору – Смены по 12 часов(дневные) – График 6/1, 5/2, 4/1, 2/2, 3/1, 3/3 (графики обсуждаются …

от 40 000

… : 15/15 , 2/2 , 3/1 и т.д Смена : 1500р. Заработная плата от 40.000р. Еженедельные авансы. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Официальное оформление по ТК РФ или по договору. К данному номеру телефона привязан WhatsApp. Анастасия

от 40 000

… Условия: График работы индивидуальный с 9.00 до 21.00 Смена : 1500р Еженедельные авансы. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Официальное оформление по ТК РФ или по договору. Помощь в оформлении медицинской книжки (скидка 50%)

от 24 000

… Добросовестность. Ответственность. Готовность к работе на ногах. Условия Ставка за смену 1600. Перерыв на обед и не только. Премирование за предотвращение краж. Выплаты своевременно на карту любого банка. Оформление по договору или по трудовой книжке.

договорная

… 1/1/2 так же возможен индивидуальный график Выплаты з/п без задержек; Фирменная спец.форма; Оформление по Договору. Обязанности: Уборка территории; Соблюдение чистоты на территории АЗС В зимний период уборка снега ТРУДОУСТРОЙСТВО В ДЕНЬ ОБРАЩЕНИЯ ТРЕБУЕТСЯ …

от 24 000

… Добросовестность. Ответственность. Готовность к работе на ногах. Условия Ставка за смену 1600. Перерыв на обед и не только. Премирование за предотвращение краж. Выплаты своевременно на карту любого банка. Оформление по договору или по трудовой книжке.

от 59 000

… 20.00), с часом перерыва на обед. оплата почасовая- 175 р час 1 день стажировки оплачиваются 100% Трудоустройство по трудовому договору, без всяких денежных взносов со стороны соискателя. Мы -прямой работодатель! Заработная плата указана за вахту в 35 смен …

от 45 000

… 12 часов в день ночь на ваше усмотрение – Перерыв на обед -Бесплатный комплексный обед -Трудоустройство по договору подряда – Бесплатное обучение на территории склада – Территориально объект находится в г.Железнодорожный, организуется бесплатный трансфер …

от 50 000 до 70 000

… и субподрядных организациях; Опыт оформления исполнительной документации, формирование документов для получения ЗОС. Мы предлагаем: Оформление по договору ГПХ до конца 2020 года; Доход зависит от выполненных работ; Своевременная выплата заработной платы за …

от 85 000

… и тёплый распределительный центр в Московской области (деревня Бекасово Наро-Фоминский район). Мы предлагаем: – Официальное оформление по договору – Ваша гарантия получения всей заработной платы! – Вахта 30 дней (можно больше) – Доход от 65 000 до 84 …

от 40 000 до 45 000

… до профессионального уровня! Обязанности: – Консультирование клиентов по услугам компании – Заключение новых договоров/заключение повторных договоров/ пролонгация – Работа в программе – Ведение отчетности – Соблюдение регламента работы с клиентами …

от 35 000

… до профессионального уровня! Обязанности: – Консультирование клиентов по услугам компании – Заключение новых договоров/заключение повторных договоров/ пролонгация – Работа в программе – Ведение отчетности – Соблюдение регламента работы с клиентами …

от 55 000

… 12 часов в день ночь на ваше усмотрение – Перерыв на обед -Бесплатный комплексный обед -Трудоустройство по договору подряда – Бесплатное обучение на территории склада – Территориально объект находится в г.Железнодорожный, организуется бесплатный трансфер …

от 24 000

… Добросовестность. Ответственность. Готовность к работе на ногах. Условия Ставка за смену 1600. Перерыв на обед и не только. Премирование за предотвращение краж. Выплаты своевременно на карту любого банка. Оформление по договору или по трудовой книжке.

от 20 000

… с микрофоном и тихое помещение. Условия Взамен мы предлагаем: Полностью официальную, стабильно выплачиваемую заработную плату; Официальное оформление по договору ГПХ*; Гибкий график, при котором ты можешь выбрать удобные для тебя смены (с 10:00 до 14:00 …

от 60 000

… суммы каждого заключенного договора. Количество заключенных договоров не ограничено. Квартальные … занятостью – подработка. Оформление по договору ГПХ. Все отчисления согласно … выезды к клиентам). Заключение договоров страхования, оформление документов. Ведение …

от 38 000

… – погрузочные работы, перемещение продукции со склада в зал. Требования: обязательно наличие мед.книжки! Условия: график работы: полная занятость, 6/1, 7/0. ставка 145р/час, 1600 р/смена выплаты 2 раза в месяц без задержек, оформление по договору ГПХ.

от 75 000

… с жестким и гибким проводом, зачистка, обжимка Требования: Разряд от 4-го; Документы подтверждающие опыт ( запись в ТК, трудовой договор); Опыт работы от 2-х лет. Условия: Работа вахтовым методом. Вахта 60/30; Длительность меж – вахтового отдыха на ваше …

https://www.youtube.com/watch?v=1Y_rec-zmbM

Вы нашли подходящую вакансию?

Похожие запросы:

1

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии по договору?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

2

Источник: https://Balashiha.GorodRabot.ru/%D0%BF%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%83

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.