Расчет суммы больничного листа

Содержание

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году

Расчет суммы больничного листа

Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте изначально приняли участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край.

С 2016 года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область, Республика Татарстан, Белгородская область, Самарская область, Ростовская область, Республика Крым, Севастополь, Астраханская область, Курганская область, Новгородская область, Новосибирская область, Тамбовская область, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область.

С 1 июля года еще несколько субъектов РФ добавились в список прямых выплат ФСС:

Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край, Амурская область.

с 1 июля 2018 года к пилотному проекту подключили 19 регионов: Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия – Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области, Якутия, Забайкальский край, Волгоградская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Кировская область, Кемеровская область, Костромская область, Курская область, Рязанская область, Смоленская область, Тверская область.

Через год с 1 июля 2019 года еще больше увеличилось количество участников пилотного проекта:

Забайкальский край, Архангельская область, Воронежская область, Ивановская область, Мурманская область, Пензенская область, Рязанская область, Сахалинская область, Тульская область.

На 2020 год запланировано допустить до прямых выплат:

с 1 января 2020 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская республика, Кировская область, Кемеровская область, Оренбургская область, Саратовская область, Тверская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.

с 1 июля 2020 года: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Иркутская область, Ленинградская область, Тюменская область, Ярославская область.

В свою очередь, в 2015 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным.

Внедрение электронного документооборота больничных листков планировалось завершить на общефедеральном уровне к 2016 году.

 Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на 2017 год.

И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2020 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году

Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ.

Напомним, что на 2020 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 12 130 рублей.

Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так:

Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (12 130 рублей) X 24 месяца / 730 дней.

То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году составляет 398,79 рублей.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального

Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2020 года (семь календарных дней). Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют.

Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2018–2019 годы. Но в это время сотрудник не работал. Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 291 120 руб. (12 130 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 января 2020 года.

Таким образом пособие по нетрудоспособности составило:

291 120 руб. / 730 дн. × 60% × 7 дн. = 1674.94 руб.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Максимальная оплата больничного листа в 2020 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем.

Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.

Ежегодно происходит увеличение лимитов со следующей динамикой:

Если в 2016 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составлял 718 000 рублей, то в 2017 году данный лимит составит 755 000 рублей.

 А на 2018 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей.

 На 2019 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.

В 2020 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.

Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2020 году

Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января 2020 года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Соответственно, пособие будет оплачено в размере 100% от заработка. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют.

  • стандартный расчетный период — 2018–2019 годы;
  • максимальный лимит в 2019 году – 865 000 рублей;
  • максимальный лимит в 2018 году – 815 000 рублей;
  • заработок сотрудника в 2019 году составил – 880 000 рублей;
  • заработок сотрудника в 2018 году составил – 840 000 рублей.

Получается, что заработки в 2018 и в 2019 году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.

Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на 2018 и 2019 годы.

Таким образом, в 2020 году максимальный суточный размер больничного не может превышать:

(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

Расчет больничного листа в 2020 году

Как рассчитать больничный лист в 2020 году? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала определить количество дней, которые указываются в больничном листе (дни болезни) и умножить на размер пособия за 1 день.

Второй показатель рассчитывается исходя из размера среднедневного заработка. Стаж определяется сроком регистрации (и уплаты взносов) в ФСС.

Пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитать по такой формуле:

СП = СЗ:730XДБ, где:

СП — сумма пособия к выплате;

СЗ — сумма заработка за два года;

ДБ — количество дней на больничном.

Обратите внимание, что процент выплаты (от 60% до 100%) от среднедневного оклада зависит от стажа работы, и от того, по уходу за кем получен больничный лист.

Больничный выдан по болезни самого работника:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Больничный выдан работнику по причине его профессиональной болезни или из-за получения травмы на производстве:

  • независимо от стажа оплачивается 100%.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60% первые 10 дней больничного и 50 % последующие дни;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80% первые 10 дней больничного и 50% последующие дни;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100% первые 10 дней и 50% последующие дни.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на стационарном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

  • при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
  • при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
  • при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением начиная с 2017 года выплату больничного листа в размере 100% среднедневного заработка производить, начиная со стажа в 15 лет.

Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году. Начать планировали в 2017 году, чтобы завершить процесс к 2029 году.

Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2020 году выплата больничного пособия в размере 100% производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Оплата больничных листов в 2020 году происходит так:

1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня.
2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.

Оплата больничного листа в 2020 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия.

Расчетный период для пособий

Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай. Т.е. если страховой случай наступил в 2020 году, необходимо рассчитать среднедневной заработок за 2018 и 2019 годы.

Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Федеральным Законом № 255 в ч.1 ст.14 установлено, что сотрудники имеют право заменить расчетный период при соблюдении двух условий:

  • в заменяемом году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
  • замена лет расчетного периода приведет к увеличению суммы пособия.

Источник: https://tbis.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2015-godu

Оплата больничного листа в 2020 году – правила расчета, калькулятор выплат и размер пособия

Расчет суммы больничного листа

Временное ухудшение здоровья не является причиной отказа в материальной помощи работникам. Она выплачивается из средств Социального фонда, размер зависит от взносов и стажа. Для самостоятельного расчета нужно знать, как оплачивается больничный лист и на какие суммы можно рассчитывать.

Причины временной нетрудоспособности

Фактически больничный – это один из видов страховых случаев. Размеры выплат и порядок их начисления регулируются законом №255-ФЗ, последние корректировки были внесены в середине 2016 г. В 2020 году были внесены несущественные изменения, не касающиеся размеров больничного пособия. Для проверки правильности оформления необходимо ознакомиться с этими законодательными документами.

Оплата по листу по нетрудоспособности может быть выполнена в следующих случаях:

  • Травма или болезнь, возникшие в рабочее или свободное время. В первом случае рассматривается вариант дополнительной материальной компенсации.
  • Уход за членом семьи, если его состояние здоровья не позволяет делать это самостоятельно.
  • Работник или его ребенок находится на карантине.
  • Все виды протезирования.
  • Лечение в санатории или профилактории сразу после стационарного.

Размер внесенных взносов определяет, как будет оплачиваться больничный. Также на сумму влияет продолжительность болезни.

Оформление больничного

Введение электронного варианта бюллетеня стало необходимо для автоматизации учета. Во время посещения врача служащий может сам выбрать тип документа – бумажный или электронный. При этом есть возможность получить сразу два. Подобные нововведения в 2020 году позволят уменьшить время оформления и начисления средств.

Фактический размер больничного не изменится, упростится процедура передачи сведений между лечащим учреждением, работодателем и ФСС.

Порядок документооборота в 2020 году:

  1. Больной приходит к врачу, который после обследования выдает листок по нетрудоспособности.
  2. По просьбе служащего данные заносятся в электронную базу, если такая возможность есть в лечебном учреждении.
  3. Больной предоставляет листок работодателю.
  4. Последний заходит в базу данных ФСС, чтобы знать, как начисляется окончательная сумма.

За работодателем остается право не открывать доступ в личный кабинет ФСС. В этом случае использование денег из Фонда социального страхования возможно только после подачи документов от организации.

Подобная система была опробована в нескольких регионах РФ. По результатам работы наблюдалась оптимизация затрат, как временных, так и финансовых. Насколько это будет оправдано в масштабах всей страны – будет известно после введения системы.

Расчет выплат

При временной потере трудоспособности важно знать, как рассчитывается больничный лист. В 2020 году методика не претерпела изменений. Вычисляется общая сумма дохода за последние два года, вплоть до даты официальной выписки медицинской справки. Эти данные передаются в ФСС для начислений.

Окончательная сумма зависит от стажа работы и вычисляется по следующим принципам:

  • От 8 лет и более. Будет выплачена полная сумма ежемесячного заработка.
  • От 5 до 8 лет. Работник получит 80% от начислений.
  • Менее 5 лет – 60%.

Для страхового стажа менее 6 месяцев будет использоваться действующий показатель МРОТ. В 2020 году он  составляет 12 130 рублей. При этом не учитывается, сколько процентов оплачивается больничный – будет использована фиксированная сумма.

В первые три дня болезни будут оплачены за счет работодателя. Последующая материальная помощь – из Фонда социального страхования.

Для окончательного расчета нужно размер ежедневного заработка умножить на число дней, указанных в листке по нетрудоспособности. Дополнительно работодатель может предоставлять другую материальную помощь.

Но она не будет относиться к страховой и выплачивается по инициативе организации.

Во время расчетов учитывается максимальный показатель годового заработка. В 2020 году он составит 718 тыс. рублей. Зарплата выше этого показателя при вычислении не будет влиять на размер выплат.

Действующие ограничения

Материальная помощь при болезни работника может быть начислена только при выполнении действующих условий. Нарушение правил приведет к снижению окончательной суммы или ее аннулированию. В частности это касается тех случаев, когда выписывается больничный лист по уходу за ребенком.

Рекомендуется знакомиться с действующими ограничениями, чтобы впоследствии не возникли конфликтные ситуации:

  • Размер годовой доходной базы не выше допустимого уровня – до 718 тыс. рублей.
  • Нарушение режима лечения, о чем будет указано в больничной справке. Начиная с этой даты начисления выполняться не будут.
  • Максимально допустимая продолжительность нахождения на больничном. Этот параметр для различных случаев указан в таблице.
  • Уход за ребенком, если последний находится на амбулаторном лечении. Первые 10 дней компенсируются по среднедневному заработку в полном размере, последующие – 50% от расчетной суммы.

В случае несоблюдения этих условий со стороны работодателя можно обратиться в профсоюз, прокуратуру или суд. В заявлении необходимо указать нарушения и ссылки на действующие нормы законодательства.

Если при увольнении прошло не более 30 дней с момента расторжения договора, лист по нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях. Важно, чтобы работник предоставил медицинскую справку в течение 6 месяцев. Если этот срок истек, а гражданин встал на учет на Биржу труда – денежная помощь будет выплачиваться полностью из Фонда социального страхования.

Регламентированные сроки оплаты

Зная, как выплачивается больничный, можно заранее запланировать расходы на лечение. Важно помнить, что материальная помощь будет предоставляться только после предоставления листка по нетрудоспособности. Также необходимо узнать, оплачивается ли больничный и в каком размере, если были зафиксированы нарушения со стороны работника.

Порядок выплат:

  1. Предоставить медицинскую справку работодателю.
  2. Сверить начисленную сумму с собственными расчетами.
  3. Выплата производится согласно действующего регламента – в день зарплаты или аванса.

Последний пункт важен – деньги не будут выданы заранее. Поэтому подготовиться к расходам на лечение необходимо самостоятельно. Работодатель может назначить материальную помощь, но только по своей инициативе.

Источник: https://FreeLawyer.guru/trud/kak-oplachivaetsya-bolnichnyj.html

Расчет пособия по больничному листу в связи с коронавирусом

Расчет суммы больничного листа

Официально трудоустроенный человек, который заболел коронавирусом, имеет право на оформление больничного листа на весь период болезни и получение пособия по нетрудоспособности от ФСС.

В 2020 году введен новый временный порядок расчета выплат по листку с ограничением минимальной выплаты. В статье приведены примеры, которые позволят рассчитать сумму правильно.

Кому положено больничное пособие при заболевании коронавирусом?

Больничное пособие выплачивается только тем гражданам, которые имеют официальное место работы. С доходов трудоустроенных лиц работодатели платят страховые обязательные взносы на временную нетрудоспособность и материнство по ставке 2.9% ежемесячно. За счет этих отчислений и формируется выплата по листку нетрудоспособности.

Безработные граждане, а также работающие без трудового договора, неофициально право на больничные выплаты при заболевании коронавирусом или другим заболеванием не имеют.

ИП в общем порядке не обязаны платить взносы на ВНиМ, поэтому права на больничное пособие при заражении ковид также не имеют.

Исключение составляют случаи, когда индивидуальный предприниматель добровольно зарегистрировался в ФСС и платит страховые взносы за себя ежегодно.

Если ИП является добровольным плательщиком взносов в ФСС, то он также имеет право получить выплату по листку нетрудоспособности, если заболеет коронавирусом.

Пенсионеры могут получить выплаты по больничному только в случае, если они официально продолжают работать несмотря на свое право находиться на пенсии.

Если коронавирусом заболел ребенок, то один из его родителей может получить больничные в случае, если он официально работает.

Таким образом, право на выплату по листу нетрудоспособности, открытому в связи с заражением коронавирусом, есть у следующих категорий граждан:

  • работающих официально по договору;
  • ИП, добровольно уплачивающих взносы в ФСС;
  • пенсионеров, продолжающих официально работать;
  • трудоустроенных родителей заболевших детей.

Как рассчитать лист нетрудоспособности по новым правилам?

Алгоритм расчета больничного пособия в связи с коронавирусом тот же, что и при любым других заболеваниях. Более того, лица, контактные с больными ковид, также получают право на оплату листа нетрудоспособности сроком на 14 дней, при этом порядок расчета также стандартный.

Рассчитывается выплата, исходя из доходов работника за 2 последних календарных года. Этот период называется расчетным. Если человек заболел ковид в 2020 году, то для расчета берутся 2018 и 2019 год полностью, текущий год не учитывается.

В целом, расчет пособия ведется по следующим формулам:

Больничные = Среднедневной заработок * Дни * % стажа.

Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / 730.

Дни — определяются по листку нетрудоспособности (сколько длится больничный при коронавирусе).

% стажа — 60%, если страховой стаж работника до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет; 100% — от 8 лет.

Годовой доход, который можно включить в расчет, не должен превышать предельной базы для страховых взносов на ВНиМ для соответствующего года, то есть пособие ограничено по максимальной величине.

Предельная база для 2018 года составляет 815 000 руб., для 2019 — 865 000 руб., в 2020 — 912 000 руб.

Федеральный закон от 01.04.2020 г. № 104-ФЗ ввел новые правила расчета пособий по нетрудоспособности в связи с пандемией коронавируса. Прежде всего, он защищает права тех граждан, у которых низкий страховой стаж.

Согласно данному закону, устанавливается нижняя граница для пособия, определяемая МРОТ.

Если размер пособия по результатам расчетов за полный месяц оказывается меньше МРОТ, то дальнейшие вычисления выплаты ведутся из МРОТ, установленного на текущий год. Ниже на примерах данный момент поясняется.

То есть для начала нужно рассчитать средний дневной заработок, далее умножить его на количество календарных дней в году и процент стажа и сопоставить полученную сумму с МРОТ (в 2020 году это 12 130 руб.).

Если результат вычислений по доходам заболевшего коронавирусом ниже 12 130, то для расчета за средний месячный доход принимается МРОТ, который делится на календарное число дней в году и умножается на количество дней нетрудоспособности.

Данный порядок выгоден тем гражданам, у которых низкий процент оплаты в связи с недостаточным страховым стажем. Это могут быть молодые люди, недавно начавшие свою трудовую деятельность. Или женщины, побывавшие в нескольких декретах.

Данный порядок пока действует до 31 декабря 2020 года, но не исключено дальнейшее его продление в связи с нарастанием силы пандемии коронавируса.

Максимальная и минимальная выплата в 2020 году

Размер пособия по нетрудоспособности ограничено по минимальному и максимальному значению.

Минимальная выплата за один день болезни ограничивается суммой = МРОТ / Количество календарных дней в месяце.

Например, при заболевании коронавирусом в ноябре минимальная сумма пособия = 12 130 / 30 = 404,33 руб.

Такой порядок определения минимального ограничения введен Федеральным законом №104-Ф и действует до конца 2020 года (не исключено продление на 2021 год).

Максимальная выплата за один день ограничивается предельными базами для взносов на нетрудоспособность:

  • для 2018 — 815 т.р.;
  • для 2019 — 865 т.р.;
  • для 2020 — 912 т.р.

Максимальное пособие за один день при заболевании в 2020 году = (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб.

Максимальная выплата за один день при заболевании в 2021 году = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 руб.

Аналогично рассчитывается выплата по листу для следующих категорий граждан:

Примеры расчета, если заболел ковид

Пример 1:

  • Работник заболел коронавирусом, в связи с чем открыт больничный лист на 21 день с 01 по 21 ноября 2020 года.
  • Доход за 2018 год составил 320 000 руб., за 2019 — 380 000 руб.
  • Его страховой стаж составил 6 лет.

Как рассчитать больничный:

Средний дневной заработок = (320 000 + 380 000) / 730 = 958,90 руб.

Проверим, что пособие за месяц не ниже МРОТ = 958,90 * 80% * 30 = 23 014 — это больше МРОТ = 12 130, значит, расчет ведем исходя из фактических доходов.

Пособие = 958,90 * 21д. * 80% = 16 109,52 руб.

Пример 2:

  • Сотрудник заразился коронавирусом, болел 28 дней с 20 октября по 26 ноября 2020 года.
  • Заработок за 2018 год составил 900 000, за 2019 — 780 000.
  • Страховой стаж — 9 лет.

Расчет больничного: 

Средний дневной заработок = (815 000 + 780 000) / 730 = 2 184,93 — за 2018 год учли в расчете только 815 000 вместо 900 000.

Сопоставлять месячное пособие с МРОТ нет смысла, так как у человека почти максимальный доход за расчетный период. Сразу рассчитаем сумму, которую он получит за болезнь коронавирусом.

Пособие = 2 184,93 * 28 * 100% = 61 178,08 руб.

Пример 3:

  • Работница заболела коронавирусом, срок ее больничного составил 21 день — с 01 по 21 декабря 2020 года;
  • Заработок за 2018 — 110 000, за 2019 — 80 000;
  • Страховой стаж — 3 года.

Как рассчитать больничный:

Средний дневной заработок = (110 000 + 80 000) / 730 = 260,27.

Пособие за 1 день с учетом стажа = 260,27 * 60% = 156,16.

Проверим, не окажется ли ее выплата за полный месяц ниже МРОТ.

За поный месяц = 156,16 * 31 = 4840,96 — это ниже МРОТ, поэтому далее рассчитывать выплату будем из МРОТ.

Пособие = 12 130 / 31 * 21 = 8 217,10.

Источник: https://9trud.ru/kak-rasschitat-posobie-po-bolnichnomu-listu-v-svyazi-s-koronavirusom/

Как правильно рассчитать больничный лист в 2020 году

Расчет суммы больничного листа

> расчеты с персоналом > Как правильно рассчитать больничный лист в 2020 году

Каждый бухгалтер постоянно сталкивается с необходимостью рассчитать выплаты по больничному листу работникам. По поводу этого расчета обычно возникает масса вопросов и у бухгалтеров, и у работников. Как правильно провести расчет по больничному листу?

Особенности исчисления разберем подробно в этой статье. Кроме этого, разберем пример расчета больничного листа. Данная информация пригодится как работникам бухгалтерии для правильного расчета, так  и самим работникам, чтобы знать, как оплачивают больничный лист.

Рассчитать больничный лист в онлайн калькуляторе в 2017 году.

1. Расчетный период для больничного

В 2016 году в качестве расчетного периода берутся два года, которые предшествуют тому году, в котором наступил страховой случай, то есть в данном случае, когда заболел работник.

Например, если работник уходит на больничный в феврале 2016 года, то расчетный период – с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года. Именно за этот временной промежуток необходимо будет рассчитывать средний заработок.

Если работник в расчетные два года находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то он имеет право заменить один или два года более ранними, предшествующими уходу в эти отпуска.

2. Средний дневной заработок для пособия по нетрудоспособности

Для расчета больничного следует рассчитать средний дневной заработок, который исчисляется за 2 года, являющиеся расчетным периодом.

 В сумму заработка необходимо включить те выплаты работнику, с которых были исчислены и уплачены страховые взносы в ФСС. Берутся в расчет выплаты, как у текущего, так и у предыдущих работодателей.

Для того чтобы включить выплаты с предыдущей работы, работник должен принести справку о доходах у предыдущих работодателей.

Если же последние 2 года человек не работал и, соответственно, за него не отчислялись страховые взносы, то больничный будет рассчитан, исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда), в 2015 году он составлял 5965 руб., в 2016 году МРОТ равен 6204 руб.

После того, как суммированы все выплаты за 2 года, нужно сравнить средний месячный заработок со значением МРОТ. Если сумма заработка за полный календарный месяц меньше МРОТ, то считать больничный лист нужно, исходя из МРОТ. Подробно об особенностях расчета больничного листа по МРОТ читайте в этой статье.

Важный момент: при подсчете заработка нужно учитывать то, что существует предельный размер общей суммы заработка за год, свыше которого выплаты работника уже не учитываются. В 2015 году предельный размер заработка составляла 670000 руб. В 2016 году – 723000 руб.

Последняя сумма вам пригодится для расчета больничного в 2016 году, когда расчетный период будет 2014-2015 года.

Указанные величины – это максимальные суммы заработка за год, которые можно учесть при расчете больничного листа (именно в пределах этих сумм уплачиваются страховые взносы в ФСС).

После того, как определен суммарный заработок за 2 года, остается его только поделить на количество дней в этих годах (730 или 731).

Полученная от деления заработка работника за 2 года на 730 (731) величина и будет являться средним дневным заработком работника.

3. Страховой стаж для больничного пособия

Расчет страхового стажа для больничного так же, как и предыдущий пункт, вызывает у бухгалтеров массу вопросов. Подробно данный вопрос рассмотрен здесь. Там же приведен пример расчета страхового стажа для больничного.

В зависимости от страхового стажа считается пособие по больничному листу:

  • 60% от среднего заработка начисляется в случае, если страховой стаж менее 5-ти лет;
  • 80% – если страховой стаж от 5-ти до 8-ми лет;
  • 100% – свыше 8-ми лет.

4. Оплата больничного листа

Для расчета компенсации по больничному листу остается только умножить средний дневной заработок, исчисленный в пункте 2, на процент в зависимости от страхового стажа и на количество дней больничного.

По закону работодатель оплачивает первые 3 дня больничного из своих средств, дни же свыше 3-х оплачивает ФСС.

Для того чтобы закрепить представленную выше информацию, ниже рассмотрен пример того, как рассчитывается больничный лист.

Как оплачивается больничный на ребенка в 2017 году – читать здесь.

Пример расчета пособия по больничному листу

Иванов уходит на больничный с 15 октября 2015 года на 8 дней. Страховой стаж Иванова 7 лет. Рассчитаем пособие, положенное Иванова по больничному листу.

Иванов заболел в 2015 году, значит расчетный период 2013-2014 года.

  1. Средний дневной заработок

Заработок Иванова за 2013 год – 620000 руб., за 2014 – 480000 руб.

В 2013 году заработок Иванова превысил предельную сумму для расчета больничного, равную 568000 руб., поэтому весь заработок учесть не может, берем сумму, равную 568000 руб.

В 2014 году заработок Иванова не превысил предельного значения, поэтому учитываем его полностью.

Суммарный заработок за 2 года = 568000 + 480000 = 1048000 руб.

Средний дневной заработок = 1048000 / 730 = 1436 руб.

Страховой стаж Иванова 7 лет, поэтому пособие будет считаться в размере 80% от среднего заработка.

  1. Пособие по больничному листу

Пособие за счет работодателя = 1436 * 80% * 3 = 3446 руб.

Пособие за счет ФСС = 1436 * 80% * 5 = 5744 руб.

Если больничный выпал на отпуск, то его можно продлить на число дней нетрудоспособности – образец заявления.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://buhland.ru/kak-pravilno-rasschitat-bolnichnyj-list/

Калькулятор больничного, расчет больничного в 2020 году

Расчет суммы больничного листа

Перечислим основные правила, используемые в 2020 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. А уже потом он может получить возмещение из ФСС. Вот как это работает:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС. В них работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным члено семьи или по беременности и родам.

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Начисленная зарплата × 24 / 730

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 130 рублей в 2020 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 291 120 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2018 году, то для расчета больничного 2020 можно взять 2017 и 2019 годы.

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

Оплата больничного листа в 2020 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

С 2020 года изменится минимальный и максимальный размер среднего заработка и соответственно пособия по временной нетрудоспособности. Как именно, читайте далее.

Большинство работников хочет узнать, чему будет равна максимальная и минимальная сумма больничного листа в 2020 году.

Минимальное пособие. Минимальный размер пособия из среднего заработка в 2020 году составит 398,79 руб. в день. Поясним, оттуда взялась эта сумма.

Пособия считают из среднего заработка, который определяют из выплат за два предшествующих календарных года. И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Источник: https://advokat-vip.ru/kak-pravilno-rasschitat-bolnichnye-poshagovaya-instruktsiya-s-primerami-i-onlayn-kalkulyator.html

Правила расчета больничного листа в 2020 году — стандартного и на карантине

Расчет суммы больничного листа

В 2020-м изменились сроки получения больничного листа и минимальная оплата труда. А в последние несколько недель из-за пандемии появились и совершенно новые правила.

Рассказала, как рассчитать пособие по болезни, кому оно полагается и кто вправе выдавать больничный лист.
Больничный лист могут получить иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории России, и граждане РФ.

У всех, кто хочет оформить больничный лист и претендовать на выплаты, должна быть обязательная медицинская страховка.

Больничный оформляют и выплачивают:

  • работающим по трудовому договору;
  • гражданским и муниципальным служащим;
  • замещающим государственные должности РФ и субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;
  • принимающим личное активное участие в деятельности производственного кооператива;
  • священнослужителям;
  • адвокатам;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • членам фермерских хозяйств;
  • нотариусам;
  • членам родовых общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ;
  • в связи с материнством и временно нетрудоспособным гражданам при условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ;
  • тем, у кого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору;
  • женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций и у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными;
  • безработным и состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения;
  • застрахованным иностранцам и тем, кто временно пребывает на территории РФ, если они утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Из чего складывается сумма
Чтобы определить средний дневной заработок, посчитайте, сколько денег вы получили за последние два календарных года. Потом разделите на 730 — это количество дней в двух годах. Заработок в 2020 году за день узнайте по формуле: (Зарплата за 2018 г. + зарплата за 2019 г.) ∶ 730 = зарплата за день
Если заработок за 2018 год превышает 815 000 рублей, то для расчета больничного берут эту сумму как максимальную. За 2019 год максимальный заработок, по которому начисляют больничные, составляет сумму не больше 865 000 рублей. Если заработок ниже указанных сумм — для расчета берите ту, которая получилась у вас. Если за 2018 и 2019 годы не было заработка или средний доход был ниже минимального размера оплаты труда, то средний заработок за день будет рассчитываться по этой формуле: 12 130 × 24 = 291 120 рублей — двухгодовой заработок 291 120 ∶ 730 = 398,79 рубля — дневной заработок по МРОТ Чтобы понять, сколько вы получите на больничном, нужно учесть стаж работы:

  • меньше 6 месяцев — МРОТ,
  • меньше 5 лет — 60% от среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка,
  • 8 лет и больше — 100% от среднего заработка.

Если сотрудник уволился, но в течение 30 дней после увольнения заболел — его бывший работодатель должен выплатить ему 60% от его прежнего заработка. Умножаем процент от среднего заработка на размер средней зарплаты за день. Получаем итоговую цифру с примерной выплатой на все дни болезни. Зарплата за день × % от среднего заработка = сумма пособия по нетрудоспособности в день
Заплатят за все дни больничного — включая выходные и праздники.
1. Вася трудился на заводе 9 лет. Он сильно простудился и пошел к участковому терапевту. Терапевт посмотрел на состояние пациента и выписал ему больничный на 5 дней. За 2018 год Вася заработал 800 000 рублей, за 2019-й — 855 000 рублей. Это не превышает максимальные суммы за 2018 и 2019 годы. Суммируем и получаем 1 655 000 рублей — это зарплата за два года. Для расчета среднедневного заработка разделим эту сумму на 730. Получим 2267,12 рубля. Вася работает на заводе больше 8 лет, поэтому на больничном получит столько же, сколько получил бы находясь на работе: 100% от ежедневной ЗП. 2267,12 рубля умножаем на 100%. Умножаем 2267,12 на 5 дней, которые он будет болеть.

Итого: 11 335,6 рубля. Столько примерно получит Вася за 5 дней больничного.

2. Настя начала работать в кофейне полный рабочий день с марта 2019 года. В январе 2020-го она заболела и решила взять больничный на 3 дня. Так как она не работала в 2017 и 2018 годах, ее больничный будет рассчитываться по МРОТ. За два года получится 291 120 рублей. Делим эту сумму на 730 и получаем 398,79 рубля. Это средняя зарплата за день. Настя работает больше 6 месяцев, но меньше 5 лет. Значит, ее больничные выплаты будут считать из 60% от заработка. 60% от 398,79 рубля = 239,3 рубля в день на больничном. Но если умножить эту сумму на примерное количество дней месяца, получим, что зарплата Насти меньше МРОТ — около 7200 рублей. По новому закону работник не может получать сумму меньше МРОТ после всех вычетов и расчетов больничных выплат. Значит, стаж Насти при расчете выплат на больничном учитываться не будет и в день на больничном она получит столько же, сколько получила бы за день работы: 398,79 рубля. Умножаем 398,79 на 3 дня болезни.

Итого она получит примерно ‭1196,37‬ рубля.

Примеры не учитывают НДС, региональные надбавки и льготы работника.
До 1 июля 2020 года больничный по коронавирусу могут оформить те, кто вернулся из-за границы, а также проживающие с ними. Все они обязаны соблюдать 14-дневный карантин, даже если не заболели.

Больничный оформляют дистанционно. Для этого надо зарегистрироваться на «Госуслугах» и подать заявление через сайт ФСС. Если по каким-то причинам это невозможно, вызовите участкового врача и сообщите, что приехали из другой страны. Приедет врач в защитном костюме, возьмет анализы и выпишет карантинный больничный.

Деньги придут в два этапа — часть на первой неделе, часть на второй. Рассчитывается больничный по стандартной схеме. Оплатят больничные только тем, у кого есть ОМС. К сожалению, ничего не смогут получить самозанятые, фрилансеры и те, кто работает по гражданско-правовым договорам.

А также индивидуальные предприниматели, которые не делали добровольные взносы в фонд социального страхования в 2019 году. Выплаты по больничным из-за вынужденного карантина полностью ложатся на ФСС.

Если вы не контактировали с заболевшими и не были за границей, когда началась пандемия, но чувствуете симптомы гриппа, высокую температуру, сухой кашель и боль при кашле, позвоните по телефону единой горячей линии. Там подскажут, могут ли это быть симптомы коронавирусной инфекции и имеет ли смысл обращаться к врачу.

Если вирус подтвердится, вам выпишут больничный, как и всем, кто с вами контактировал.
Листы о нетрудоспособности могут выдавать лица, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности. Включая и тех, кто предоставляет услуги проведения экспертизы о нетрудоспособности.

Образец больничного листа
Медработники, имеющие право выдавать больничный лист:

  • лечащие врачи в медучреждениях,
  • фельдшеры,
  • зубные врачи,
  • лечащие врачи научно-исследовательских медицинских учреждений.

НЕ имеют права выдавать лист о нетрудоспособности:

  • работники скорой помощи;
  • организации по переливанию крови;
  • больничные приемные отделения;
  • водо- и грязелечебницы;
  • особые типы медицинских организаций: медицина катастроф, бюро судмедэкспертизы, центры медицинской профилактики;
  • учреждения по надзору в сфере защиты прав потребителей.

Больничный лист не выдадут, если:

  • врач не нашел у пациента признаков болезни;
  • на медицинское освидетельствование, лечение или обследование пациента отправил военный комиссариат;
  • пациент находится под стражей или административным арестом;
  • больной с хроническими заболеваниями просит больничный вне стадии обострения;
  • пациент проходит периодические обследования;
  • к врачу обратился учащийся образовательного учреждения начального, среднего, высшего или послевузовского профессионального образования. Например, студент колледжа или вуза, аспирант, интерн.

Исключение составляют учащиеся, которые работают по трудовому договору. Редактор: Наталия Алекса
Иллюстрация: eanstudio/Shutterstock

Источник: https://prosto.rabota.ru/post/raschet-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.