Работа с черной зарплатой

Содержание

Что вы зарабатываете на самом деле, получая чёрную зарплату

Работа с черной зарплатой
Эта статья — часть проекта «Аутодафе». В нём мы объявляем войну всему, что мешает людям жить и становиться лучше: нарушению законов, вере в чушь, обману и мошенничеству. Если вы сталкивались с подобным — делитесь своими историями в х.

Про зарплаты разного цвета, кажется, все в курсе. Но давайте повторим, чтобы дальнейший разговор был более предметным.

Белая зарплата

Вы оформлены официально, с соответствующей записью в трудовой, и зарплату вам платят тоже официально. Это значит, что с неё удерживают налог на доход физических лиц. Кроме того, работодатель отчисляет деньги в Пенсионный фонд, фонды социального и обязательного медицинского страхования. Ваши отношения с компанией прозрачны и понятны.

Чёрная зарплата

Вы не зачислены в штат компании, зарплату вам выдают в конверте. Никто не платит за вас никаких налогов. Официально вы считаетесь безработным.

Серая зарплата

Вы оформлены как работник компании. Часть зарплаты вам выдают официально, с неё удерживаются налоги. Остальное вы получаете в конверте.

Такую схему обычно вводят вовсе не для комфорта работника. Как правило, официальная часть дохода равна прожиточному минимуму в регионе, и это позволяет организации успешно пудрить мозги налоговой. В то же время, если вы оформлены, на вас уже можно повесить материальную ответственность, заключить трудовой договор с запретом на разглашение информации и так далее.

Что вы получаете, соглашаясь на чёрную зарплату

Нередко работники даже радуются небелой зарплате: можно не платить налог на доходы физических лиц государству. На деле оказывается, что эта выгода сомнительная. Особенно с учётом всех недостатков.

Правовая незащищённость

При чёрной зарплате вы не оформлены в штат. У вас нет никаких рычагов воздействия на работодателя в спорной ситуации. Соответственно, он может:

  • Уволить вас, просто сказав: «Больше не приходи».
  • Не выплатить зарплату за прошедший месяц.
  • Не отдать компенсацию за неиспользованный отпуск.
  • Оштрафовать за что угодно на всю зарплату.

Доказать свою правоту в суде будет непросто, ведь никаких документов нет. А если вам всё-таки удастся подтвердить факт работы, это может выйти боком вам же.

По закону вас заставят погасить всю сумму неуплаченного налога и выпишут штраф в 20% от неё. Если вы знали о том, что налоги не платятся (а вы, конечно, знали), то штраф достигнет 40%.

Например, вы работали в компании полтора года, ежемесячно получали 40 тысяч рублей и за это время недоплатили НДФЛ 93 600 рублей. Вместе со штрафом в 40% выходит больше 131 тысячи. Расставаться с такой суммой из-за собственной безалаберности грустно, не правда ли?

Так что придётся выбирать, что вам больше нужно: призвать работодателя к ответу или не попасть в поле зрения налоговой инспекции.

С серой зарплатой вы недалеко от этой схемы уйдёте. Уволят вас как положено, с записью в трудовой. Но рассчитаться могут по официальному доходу, то есть по минималке.

Крошечные отпускные

Если вы хороший работник, совсем без отпускных вас вряд ли оставят. Но вы должны понимать, что это исключительно добрая воля работодателя. Вам могут не платить вовсе. Хотите отдыхать — отдыхайте за свой счёт. Если не согласны, возвращайтесь к пункту «Правовая незащищённость».

С серой зарплатой всё тоже непросто. Отпускные могут начислить, исходя из размера минимальной оплаты труда. Сейчас она составляет 11 280 рублей.

Формула расчёта отпускных учитывает дополнительные условия. Но, допустим, вы весь предыдущий год официально получали 11 280 рублей. В этом случае день вашего отпуска будет стоить всего 385 рублей. Идите в отпуск на 10 дней с 3 850 рублями и ни в чём себе не отказывайте.

Никакой больничный

Если вы заболеете чем-то быстропротекающим и относительно неопасным, возможно, вам разрешат поработать из дома с сохранением зарплаты. А вот сотрудник, который слёг всерьёз и надолго, вряд ли нужен организации, которая плевать хотела на соблюдение законов. Что вам заплатят? Ничего.

Серая зарплата потянет за собой нановыплаты.

Допустим, вы получали те же 11 280 рублей в последние два года — начисления именно за этот срок используются для расчёта больничного. Наибольшая сумма, на которую вы можете претендовать, — 371 рубль. Умножайте её на число дней болезни, чтобы загрустить как следует.

Всё это скажется и в том случае, если вы решите уйти в декретный отпуск.

Маленькая пенсия

Лайфхакер подробно писал, как рассчитывается размер пенсии, и там всё непросто. Важно знать, что на это влияют стаж и размер отчислений в Пенсионный фонд. При чёрной зарплате у вас нет ни того, ни другого.

Сейчас вы, возможно, считаете, что вам пенсия от государства и не нужна. Но жизнь длинная, и даже скромная сумма может очень вас выручить в будущем.

С серой зарплатой стаж идёт, но размер отчислений оставляет желать лучшего.

Отказ в ипотеке

Банки любят клиентов с достаточно высоким и стабильным заработком. Им они готовы выдать кредиты на большую сумму и под достаточно низкий процент. Просто шансы на то, что деньги вернут, высоки, поэтому финансовому учреждению не нужно дополнительно страховать риски.

Официально безработный может получить кредит, но под очень высокий процент. Но и на это пойти нередко могут только мутные банки или микрофинансовые организации.

Невозможность получить налоговый вычет

У государства есть много налоговых вычетов на любой вкус. Например, при покупке квартиры вы можете вернуть до 260 тысяч рублей за счёт НДФЛ — но только если его платите. Если зарплата чёрная, забудьте о вычетах, если серая — получать положенную сумму вы будете по копейкам и очень долго.

Почему получать чёрную зарплату плохо

С тем, как неофициальный заработок может коснуться вас, разобрались. Но о себе вы и сами способны подумать. (Или нет, но тогда это только ваша проблема.) Гораздо серьёзнее, что чёрные зарплаты вредят обществу в целом.

Вы содействуете преступникам

И речь не только об экономических преступлениях в виде уклонения от налогов.

Одна из главных проблем России в том, что у нас повсеместно не уважают закон. Люди не платят налоги, даже если легко могут платить их, едут на предельной скорости, когда не спешат, мусорят рядом с мусорной корзиной.

Но это ощущение безнаказанности иллюзорно: в автокатастрофах гибнут тысячи людей каждый год, планета неумолимо загрязняется, а бизнесмены, выдающие зарплаты в конвертах, заметно лимитируют себя и развитие своего дела.

Особенно жаль только выпустившихся студентов, которые получают свои первые зарплаты чёрными. Они начинают думать, что именно так устроен мир.

Это опасно, потому что законы как раз и существуют, чтобы расставлять разумные границы в обществе. Если один закон обозначить как необязательный к исполнению, люди начинают подвергать сомнению другие.

Что ещё допустимо: не платить налоги, красть, открывать нелегальный бизнес?

Больше всего обществу вредит даже не сам факт чёрных зарплат, а лицемерие, которое идёт с ним. Все знают, что происходит что-то нелегальное, но усердно делают вид, что это не так. Это порождает недоверие к миру и окружающим. Цинизм, который идёт с неисполнением закона, распространяется потом на то, как ведут себя люди, как воспитывают детей и общаются друг с другом.

Вы способствуете росту налогов

Пока вы радуетесь, как ловко придумали уходить от налогов, потому что государство всё равно тратит деньги не на то, оно размерами сборов недовольно. В некоторых случаях власти используют пряники в виде закона о самозанятых с размером отчислений гораздо меньше, чем НДФЛ.

Но государство всё равно доберёт своё, например через увеличение других налогов.

Вы поддерживаете безответственность бизнеса

Разговоры о том, как сотрудник и работодатель в едином порыве сливаются в борьбе с несправедливой инспекцией, оставьте для пятничных попоек. Схема, в которой есть злое государство и бедные, несчастные все остальные, очень наивная. Особенно если «жертвы» все усилия прикладывают к формированию мира, в котором живут.

Бизнес здорового человека при наращивании капитала может расходовать средства экономно, но однажды должен выйти на уровень, предполагающий социальную ответственность. Компании с чёрными зарплатами при любом доходе будут работать только на свой карман. Выплачивая деньги в конверте, они заботятся вовсе не о вас. Они думают только о себе, и вряд ли это изменится.

Чёрные зарплаты вырабатывают крайне негативный общественный тренд. Людей приучают думать, что «плохое» государство не даёт компаниям нормально работать, а «добрая» компания вручает сотруднику нужную ему копеечку в конверте.

При этом из-за распространённости такой практики наёмные работники начинают воспринимать это как норму, потому что «у всех так». В итоге наличный оборот в стране растёт, теневой сектор экономики радуется, а Росфинмониторинг хватается за голову, и вполне белые фирмы получают блокировку по 115-ФЗ.

Какой выход? Переходить на безнал, платить налоги и не множить энтропию. Если хочешь здоровую экономику — начни с себя.

Вы движетесь в противоположную правовому обществу сторону

«Украсть у государства не стыдно», «Ты бы на его месте тоже воровал», «Законы пишутся для того, чтобы их нарушать» — три кита, на которых держится коллективное российское правовое сознание.

Нельзя выкидывать мусор на газон, а потом жаловаться на коммунальщиков, что они не убирают и повсюду грязь.

То есть технически, конечно, можно. В России так живёт очень много людей. Но если вы в принципе рассчитываете когда-то жить лучше — не лично вы, а с неким сообществом, которое вас окружает, — такая позиция ни к чему не приведёт. Так что да, в существующем беззаконии и упадке виноваты и вы лично.

Поделитесь статьёй с теми, кто продолжает думать, будто чёрная зарплата — это способ обмануть государство. Оно своего не упустит в любом случае, а вот сотруднику-нелегалу такой подход аукнется.

Источник: https://Lifehacker.ru/chyornaya-zarplata/

Почему черная зарплата опасна для работника

Работа с черной зарплатой

А Вы знали, что получая черную зарплату рискует и работник? Еще как! И не только снижением социальных гарантий. Он может понести административную, а в некоторых случаях, и уголовную ответственность. Объясню все минусы черных выплат.

Большинство из нас являются работниками по трудовому договору. Хорошо, если работодатель «белый», социально ответственный, вовремя уплачивает заработную плату, заботится о своих сотрудниках. А если – нет? Если большую часть зарплаты Вам выдают в конверте? Чем такое положение дел опасно для работника – разберем в сегодняшней статье.

Я много раз слышала фразу от знакомых: «Ну и что, что черная зарплата? До пенсии я все равно не доживу!» Или: «Государство все-равно пенсию маленькую платит!». Раньше я и сама так думала, пока не столкнулась с черным работодателем.

Почему организации платят «в черную»?

Платить черную зарплату недобросовестной организации выгодно. С размера зарплатных выплат работодатель обязан уплачивать налоги и взносы в фонды.

– 2,9% – уходит в фонд ФСС

– 22% – в Пенсионный фонд

– 5,1% – в фонд обязательного медицинского страхования

– от 0,2% до 8,5 % -страхование от несчастного случая на производстве

– иные надбавки к страховым взносам, если вы работаете на тяжелых производствах

При разделении зарплаты на черную и белую, он неправомерно сокращает бремя налоговых и социальных обязательств.

Кроме того, черную зарплату он выдает наличными денежными средствами, которые вынужден добывать путем незаконных схем с «обнальными» конторами. Важно понимать, что такой работодатель – вор.

Он ворует не только из кармана государства, но и из Вашего личного кармана. И это, несмотря на то, что существует и уголовная и административная ответственность за данные нарушения.

Как понять, что у тебя «черная зарплата»?

Если Вы устраиваетесь на работу, на собеседовании сразу необходимо выяснить, какой размер дохода будет указываться в трудовом договоре.

Обычно рекрутеры отвечают на этот вопрос уклончиво, но понять, что будет указано в трудовом договоре – можно.

Если предлагают часть зарплаты, прописанную в трудовом договоре – на карту, часть – из кассы наличными – стоит задуматься. Скорее всего – это «черная контора».

Часто в объявлении о вакансии указывается заработок «до стольки-то». В этом случае, возможно разделение дохода на должностной оклад и премию.

Размер должностного оклада прописывается в договоре, а вот размер премии может быть не прописан. В этом случае требуйте показать положение о премировании с описанием размеров, порядка начисления и выплат премий.

Попросите включить в трудовой договор условие, что по результатам труда выплачивается премия до стольки-то процентов.

Чем опасна «черная зарплата»?

1. Самое главное – административная или уголовная ответственность работника, если он знает, что получает зарплату «в конверте». Если налоговым органом было выявлено, что работник получал «черную» зарплату», работник будет обязан:

А) подать декларацию в налоговый орган по месту жительства до 30 апреля следующего года

Б) исчислить и уплатить добровольно неуплаченный налог на доходы физических лиц с черной части зарплаты, которую от получал в конверте за весь период ее получения.

Например, у Вас зарплата составляет 40000 рублей. Часть в размере 20000 – официальная на карту. С нее уже исчислены и уплачены налоги в бюджет. Часть в размере 20 000 рублей – черная в конверте. Это незаконная выплата. С нее ничего не уплачивалось. Ежемесячно с 20000 Вы обязаны уплатить НДФЛ в размере 13%, то есть,

20 000*13% = 2600 рублей.

Налоговым органом доказано, что Вы работали на предприятии 2 года, знали о зарплате в конверте.

В данном случае, с черной зарплаты в 20 000 рублей, Вы должны заплатить налог: 2600*24 месяца = 62 400 рублей.

Если оплату не произвести, то данную сумму с Вас взыщет налоговый орган и к вам будет применена административная, либо уголовная ответственность (в зависимости от размера неуплаченных налоговых платежей).

2. Размер пенсии будет гораздо меньше той, которую Вы реально заработали. Многие сейчас об этом не думают, и совершенно напрасно. Вы вспомните и пожалеете об этом потом.

3. Вы лишены социальных гарантий. Если Вы заболеете – больничный Вам будет оплачен в минимальном проценте от белых выплат. Это могут быть очень маленькие суммы, которые не соответствуют Вашему уровню жизни и потребностям.

4. Вы не получите отпускные в реально заработанном размере.

5. Черные выплаты, как правило, задерживаются. И как от работодателя требовать их своевременных выплат – не известно.

6. В случае финансовых трудностей Вашего работодателя, черные выплаты могут вообще прекратиться.

7. Если Вас заходят уволить без нарушений Вами должностных обязанностей – Вам просто не будут выплачивать «черную» часть зарплаты и Вы вынуждены будете сами уволиться по собственному желанию. Соответственно, без компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом.

8. При увольнении заработанную черную часть Вам не выплатят. И компенсацию за неиспользованный отпуск Вам насчитают только по-белому. Даже если Вас не отпускали в отпуск много лет. Вы потеряете большие деньги.

9. Вы не сможете получить кредит, соответствующий Вашему зарплатному уровню.

10. Вам будет проблематично получить визу.

Как видите, выплата черной зарплаты не только не выгодна, но и опасна для работника. Надеюсь, моя статья поможет с выбором работодателя.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d8d1fbc34808200ade40bd3/pochemu-chernaia-zarplata-opasna-dlia-rabotnika-5d947a991d656a00ae9fe109

«Черная» и «серая» зарплата — что делать? Работники рассказывают, работодатели оправдываются

Работа с черной зарплатой

В связи с последними событиями в экономике бизнес экономит на чем только может. А может он экономить “старыми добрыми” методами: на налогах, на персонале или на качестве конечной продукции.

Все большее количество компаний переходит на зарплату в конвертах — хотя, казалось бы, эту тенденцию уже почти удалось переломить к началу десятых годов.

Журнал Айкью Ревью поговорил с работодателями и соискателями и выяснил, рискованно ли устраиваться на работу с зарплатой в конверте.

Работа с зарплатой в конверте

В вакансиях часто не указывается, что зарплата «серая», это можно выяснить только на собеседованииКак успешно пройти собеседование и устроится на работу. Как правило, работодатель предупреждает об этом в конце диалога с соискателем, рассказывая подробно о вакансии и размере компенсации.

Как узнать заранее — «белая» будет зарплата или в конверте? Если зарплата полностью «белая», обычно это является преимуществом вакансии и явно указывается в тексте. Так что если в тексте объявления вы не видите словосочетания “белая зарплата”, то по умолчанию ее и не будет.

Дальше возможны варианты.

Получать зарплату в конверте?

Виды оформления сотрудников в обход ТК РФ

Самая типовая фраза, которую вам скажут на собеседовании в ходе обсуждения оформления и гарантий — «у нас работа по трудовому договору без трудовой книжки».

На практике это значит, что никакого договора не будет вообще — будет “джентльменская” договоренность на словах.

Если начнете настойчиво задавать уточняющие вопросы: “А когда мы именно оформим договор?”, “А кто будет платить НДФЛ”, то самый распространенный ответ по итогам собеседования будет такой: “Мы вам перезвоним”.

Предполагается, что кандидат должен быть понятливым и не задавать таких глупых вопросов. Когда работодатель действительно имеет в виду «серую», а не «черную» зарплатуНеофициальное трудоустройств – плюсы и минусы нелегальной работы, он обязательно вас уведомит о способе оформления на работу. Их бывает несколько.

  1. Оформление по трудовой книжке на минималку. Вас официально трудоустраивают на ставку, равную МРОТ. С нее платятся НДФЛ и страховые взносы. Это и есть классический вариант серой зарплаты — «белая» минималка и «черная» часть в конверте. Но не все так просто. Что налоги будут платиться — это вам так скажут. Что их кто-то заплатит — совсем не факт. Главный плюс здесь — только запись в трудовой книжке.
  2. Оформление на работу по трудовому договору без трудовой книжки. Чаще всего встречается вышеописанный вариант, когда договор обещают подписать после испытательного срока. Потом работодатель на это обещание «забивает», а работник закрывает на это глаза. В этом случае ваша зарплата полностью «черная» – в конверте. Договор могут распечатать при увольнении как подтверждение вашего трудового стажа, если хорошо попросите и не будете уходить, хлопнув дверью.
  3. Работа по гражданско-правовому договору подряда (или договору возмездного оказания услуг). Несмотря на солидное название, договор этот совершенно “левый”. Он не обязывает работодателя ни к чему. Сотрудников нанимают на ограниченный срок, примерно как бригаду рабочих на отделку квартиры. Сегодня есть работа — работай, заплатим. Завтра нет работы — ищи другое место.

На договоре подряда стоит остановиться более подробно. Он хорош для работодателя тем, что освобождает его от обязанностей:

  • обеспечивать сотрудников работой или оплачивать время простоя;
  • предоставить через шесть месяцев оплачиваемый отпуск или выплатить компенсацию при увольнении;
  • оплачивать больничные листы;
  • своевременно выплачивать заработную плату;
  • расторгать договор только по основаниям, предусмотренным ТК РФ;
  • платить страховые взносы.

На самом деле, согласно статье 226 НК РФ, работодатель признается налоговым агентом в отношении выплат сотрудникам по договору подряда, и обязан уплатить за вас НДФЛ в размере 13%. Но этого никто не делает. В случае договора подряда могут попросить оформить на себя ИП, а могут сказать: “Налоги — твои проблемы, хочешь — плати, не хочешь — не плати”.

Ответственность работодателя за «серую» зарплату

На данный момент закон устроен так, что не платить налоги в фонд оплаты труда выгодно. Не верите?

Ответственность за неуплату (неполную уплату) сумм страховых взносов наступает на основании Федерального Закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ.

За занижение базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления или других неправомерных действий (бездействия) — в размере 20% от неуплаченных сумм. За те же деяния, совершенные умышленно — в размере 40% от неуплаченных сумм.

Ответственность за неуплату НДФЛ с заработной платы лежит на работнике! По закону, НДФЛ является налогом на физлицо, а работодатель — просто ваш налоговый агент.

То есть, теоретически, вас могут осудить, если зарплата была большая, а НДФЛ с нее работодатель “скрысил” и не перечислил.

Ответственность работодателя как налогового агента регулируют статья 123 НК РФ и статья 5.27 КоАП РФ.

Нарушение трудового законодательства влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Таким образом, последствия сокрытия части зарплаты для работодателя неприятны, но с учетом низкой вероятности привлечения к ответственности за зарплату в конверте и размеров штрафов, не платить налоги получается выгоднее, чем платить!

С 2016 года готовятся поправки в законодательство: предполагается, что за повторную умышленную неуплату или неполную уплату страховых взносов установят штраф в размере 80% от неуплаченной суммы взносов.

Куда жаловаться на работодателя

Контролирующим органом является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Вы можете позвонить на бесплатный (по России) многоканальный телефон 8-800-707-88-41, написать обращение через электронную приемную или написать письмо на [email protected]

Плюсы и минусы зарплаты в конверте

Для работодателя плюсы очевидны:

  • экономия на страховых взносах;
  • экономия на НДФЛ (который, несмотря на формальное определение, по факту является дополнительной нагрузкой на ФОТ).

Минус только один — мифические штрафы от Роструда. На самом деле никто не жалуется и практически никого не штрафуют, поэтому работодатели не боятся наказания и «серая» зарплата в малом и среднем бизнесе вновь становится массовым явлением.

Для сотрудника, напротив, очевидны минусы:

  • потеря пенсионного стажа (в случае полностью “черной” заработной платы);
  • отсутствие роста накопительной части пенсии;
  • отсутствие гарантий на отпуск, праздничные дни и больничный;
  • возможная невыплата “неофициальной” части зарплаты при увольнении.

Но есть масса плюсов, которые, на первый взгляд, не очевидны. Мы поговорили с несколькими сотрудниками, которые получают «серую» и «черную» зарплату, вот их отзывы.

Почему люди соглашаются на серую и черную зарплату

Руслан, программист PHP:

«На рынке труда существует вилка зарплат. С очень высокой зарплаты работодатель платит очень высокие налоги. Поэтому есть неформальное правило: или ты получаешь зарплату в полном объеме, но – в конверте, либо «белую», но ниже. Очень, очень сложно найти «белую» конкурентоспособную зарплату.

Только зачем ее искать? Я вижу, что творит Правительство. Пенсионные накопления хотят “заморозить” третий год подряд. Причем само слово “заморозить” — это такой эвфемизм для слова “отнять”. Ну и зачем мне отдавать эти деньги в Пенсионный фонд РФ, если мне с них ничего не перепадет? Лучше я буду получать зарплату выше, чем средняя по рынку, в карман.

Во-первых, я на пенсию не рассчитываю, рассчитываю только на себя. Во-вторых, будущее свое с Россией не связываю. У меня зарплата последние в 2 года держится на уровне 140-160 тысяч рублей в месяц.

И если раньше это были хорошие деньги, то сейчас — просто смех. А программист — профессия универсальная. На Западе я спокойно буду получать свои 3-4 тысячи долларов, даже на Upwork можно столько заработать удаленно.

Сейчас подтягиваю язык, собираюсь уезжать».

Георгий, компьютерщик широкого профиля:

«Я отработал 5 лет Профессия продавца-консультанта кухонной мебели. Как построить карьеру в мебельном бизнесепродавцом в магазине техники в отделе компьютеров на «белой» зарплате (от 20 до 40 тысяч в разное время было).

Постепенно стали появляться заказы из серии почини-настрой-собери оборудование. В какой-то момент я осознал, что с этих заказов получаю больше, чем у меня зарплата со всеми премиями.

И ушел, когда постоянные заказчики пригласили к ним на работу сисадмином (без оформления).

Работа админа — один раз все настроить и сидеть, ждать, пока что-нибудь сломается. Ждать мне разрешили дома по большей части. Я заезжал на работу раз-два в неделю и получал 50 тысяч.

По сути, это почти удаленная работа, я могу настраивать оборудование в офисе из дома через интернет. После такого вернуться к ежедневным поездкам на работу очень сложно. Но минусы тоже здесь явные.

Зарплату не повышают годами, сейчас вообще урезали до 20, типа кризис. Отпускных не дают, но в отпуск пускают хотя бы, и на том спасибо.

Есть у меня еще один работодатель, настраиваю ему сайт, продвигаю его, делаю контекстную рекламу. Все минусы зарплаты в конверте я прочувствовал на себе с ним.

Сначала он обещал в районе 60 тысяч, как только пойдут заказы. Потом заказы пошли — надо было «отбить» затраты. Потом выяснилось, что я плохо работаю, мало заказов. Зарплату он мне урезал каждый месяц.

За последние 3 месяца я получил 5 тысяч рублей.

В итоге, у нас с ним негласное соглашение: я за эти деньги не делаю вообще ничего и ворую часть выделяемого бюджета. А он мне месяцами не платит и говорит, что я плохо работаю».

Ирина, работающая пенсионеркаРабота для пенсионеров:

«В девяностые мы выживали как могли, все зарплаты были в конверте, это была норма. Но потом люди стали получать нормальную официальную зарплату, копить на пенсию, а у меня не сложилось.

Я по профессии товаровед. Долгое время работала у знакомой управляющей в продуктовом магазине, после кризиса в 1999 году устроилась. Зарплата была «черная». Для 2000 года 12 тысяч рублей — это были хорошие деньги.

Но зарплата так и оставалась 12 тысяч и в 2003, и в 2005, и в 2007 году, пока мне не надоело — я ушла со скандалом.

Про индексацию она вообще не слышала, хотя сама отгрохала трехэтажный коттедж, дети у нее учатся в Канаде и все такое.

Потом немного поработала с бумагами на частника, но я понимала, что пенсия уже подходит, возраст же.

За 4 года до пенсии подруга помогла устроиться в государственный институт с «белой» зарплатой, я хоть небольшую, но успела себе пенсию наработать.

 В итоге я работаю всю жизнь, а пенсия у меня всего 10 тысяч. Во времена СССР такого не было, демократы разорвали страну, а мы, простые люди, страдаем».

Почему работодатели не желают платить «белую» зарплату

Ставка страховых взносов на фонд оплаты труда на 2015 год составляет 30%. Помимо этого работодатель является налоговым агентом по уплате Кто и в каких случаях должен платить налог на доходы?налога на доходы физических лиц — 13%.

Когда соискатель читает в объявлении, что зарплата 100 тысяч, он уже мысленно держит их в руках. Ему совсем не улыбалось получать на руки 87 тысяч.

Таким образом, чтобы предоставить конкурентную на рынке труда зарплату, надо либо накинуть НДФЛ сверху за свой счет, либо не уплачивать его вообще сверх минималки.

Давайте посчитаем, сколько налогов должен уплачивать работодатель в год на одного сотрудника. Для примера возьмем столичные зарплаты. Средняя зарплата в Москве — 66,5 тысяч рублей. Из них работники должны получать 87% — примерно 57 тысяч.

А работодатель уплачивает государству 8,5 тысяч НДФЛ и 20 тысяч страховых взносов в месяц.

Получается, что в год московское предприятие платит 342 тысячи налогов за каждого сотрудника! В среднем по России зарплата в 2 раза ниже, соответственно, один работник обходится среднестатистическому российскому предприятию примерно в 170 тысяч в год в части налогов на труд.

Арсений, IT-директор крупного холдинга:

«В моем подразделении все зарплаты – в конверте. Зато я могу предложить людям зарплату выше, чем в среднем по рынку. Лучше я человеку напрямую заплачу, чем непонятно кому. Бизнес не может себе позволить одновременно платить высокие зарплаты и пропорционально высокие налоги на них.

Я и сам оформлен как ИП для оптимизации налогов. Головной офис холдинга определяет мне задачи и выделяет бюджет под эти задачи. Дальше я сам распределяю расходы. Я никого не кидаю. Бывало, приходилось брать краткосрочный кредит, чтобы вовремя выплатить всем зарплату. Всем, кто увольняется, выплачиваю по факту, сколько отработали.

При этом люди иногда ведут себя по-хамски. Был у нас тут “кадр” 2 года назад, программист. Устроился к нам работать в конце ноября, получил оклад 140 тысяч. Когда я сказал, что на работу выходим 3 января, он стал возмущаться, что 10 дней по закону положено.

Ну где положено, там и платят соответственно раза в два меньше, наверное?  В итоге, он получил конверт с зарплатой за второй месяц и ушел, не прощаясь, еще и отпросился пораньше, сразу, как деньги получил. Когда я ему позвонил, он начал бычить: “Да у вас не по ТК, да я в трудовую инспекцию подам, и вообще, что ты мне тут предъявляешь за эти копейки”.

Нормальная тема, да? Отработал меньше 2 месяцев, забрал 280 тысяч, ничего не сделал, бросил проект без предупреждения, и я еще виноват!».

Кирилл, директор студии по созданию сайтов:

«Я плачу зарплату в «баксах». Выше, чем по рынку, в среднем процентов на 40. Ко мне очереди из желающих, посмотрите, какая сейчас безработица в России. Не вижу причин, почему я еще за кого-то должен налоги платить сверх этого. Хочешь — работай, не хочешь — другого найдем.

Работник сам для себя должен решать, что для него в приоритете — стабильность, пенсия и соцпакет или больше денег на руки.

Однозначно не стоит соглашаться на зарплату в конверте, если на рынке есть аналогичные вакансии с полностью «белой» зарплатой, это значит, что работодатель просто жадный и ищет наивных дурачков.

В целом же, если сохранять нормальные человеческие отношения с работодателем, “кидок” при «серой» зарплате, как правило, вам не грозит».

Источник: https://iqreview.ru/money/unofficial-salary/

Работа с черной зарплатой в Москве

Работа с черной зарплатой

  • К сожалению, вакансии с такими параметрами закончились. Далее идет работа в Москве. Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
  • Работа в знаменитой сети Domino's Pizza
    • Удобный график
    • Дружная команда
    • Прямо сейчас мы активно ищем: Повар-пиццамейкер, Пеший курьер, Курьер на автомобиле компании. Хочешь работать в нашей команде? Действуй!
    • Обязанности: Контроль состояния проживающих: измерение температуры, давления, сахара крови Ведение карт Раскладка
    • Условия: Бесплатное 3-разовое питание Бесплатная униформа Работа вахта 45/15 либо (3 оплачиваемых выходных в месяц)
    • Требования: Медицинское образование Понимание специфики ухода за пожилыми людьми Наличие мед. книжки или готовность
    • до 37 000 руб.

    • Без опыта
    • Полная занятость
    • График работы: 5/2, 2/2, также возможны частичная занятость и работа по совместительству; • Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня; • Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц; • Ежемесячные премии-надбавки; • Премии и призы по результатам профессиональных и творческих конкурсов; • Подарки детям на Новый год!
    • 35 000 руб.

    • Сменный график
    • Полная занятость
    • Обязанности: Прием и обработка всех видов почтовых отправлений; Вскрытие контейнеров, мешков, ящиков с почтовыми отправлениями;
    • Условия: Место работы: МР ЛЦ Внуково (д. Шарапово). От ж/д станции Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная доставка
    • График работы: 1/3 (сутки/трое) с 09.00 до 09.00. (окладная часть – 34600 руб до вычета налога + ежемесячная премия+
    • до 55 000 руб.

    • Полная занятость
    • Обязанности: • Бережная и своевременная курьерская доставка со склада; • Соблюдение условий, правил и сроков доставки, принятых
    • Условия: • Высокий доход ; • Еженедельные выплаты; • Нужно перехватить денег – чатбот, автоматически; • Расшифровка выплат
    • Требования: Еженедельные выплаты! Нужна постоянная занятость или подработка после учебы/работы?
    • 2 000 руб.

    • Вахта
    • Образование: среднее
    • Обязанности: • Контроль пропускного режима – внутренние и внешние посты; • Поддержание общественного порядка на территории ЖК;
    • Условия: + Прямой работодатель; + Официальное оформление по ТК РФ; + График: вахта с бесплатным проживанием (15/15, 30/15,
    • Требования: ГК “НАША ОХРАНА” в г. Москва приглашает охранников на постоянную работу (можно
    • 40 000 руб.

    • Без опыта
    • Полная занятость
    • Обязанности: Посещение магазинов в день в пределах одного района; Выкладка продукции; Контроль за сроками годности;
    • Условия: Оформление по ТК РФ; Оплата отпускных и больничных; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные: сб,
    • Требования: Наш девиз: Семья и Работа совместимы. Трать меньше времени на дорогу. Проводи выходные и праздники с
    • до 35 000 руб.

    • Образование: среднее специальное
    • Опыт: 1-3 года
    • Полная занятость
    • Обязанности: • встреча и регистрация детей; • коммуникация с родителями; • прием платежей; • контроль за порядком
    • Условия: • График работы 5/2, выходные плавающие; • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; • Интересная
    • Требования: Уникальный детский парк “Play” ищет приветливого администратора-кассира в свою команду! Парк расположен
    • до 120 000 руб.

    • Опыт: 1-3 года
    • Полная занятость
    • Обязанности: Выезд к клиенту по готовым заявкам (3-5 объектов в день) Активная продажа продукции Выполнение замера Оформление замерного листа Заключение договора
    • Условия: Работа по Москве и Московской области Распределение заказов в районе проживания ВЫСОКАЯ заработная плата, без задержек Компенсация сотовой связи Компания
    • Обязанности: Фото на документы, ретушь, прием и выдача фото, продажа фототоваров, печать фотографий.
    • Условия: Работа в фотоцентре (Тц”ЧасПик”, 3 этаж(рядом МакДональдс)). График – сменный, Время работы- с 10.00 до 22.00. Оформление по Тк Рф.
    • Обязанности: · Сухая и влажная уборка торговой площади/подсобных помещений; · Поддержание чистоты в течении дня; · Работа проф.

    • Условия: · Работа в бутике Тц Капитолий; · Стоимость смены 2000 рублей; · Ежедневные выплаты наличными, без задержек; ·
    • Требования: · Опыт работы не обязателен, обучаем; · Наличие медицинской книжки или готовность
    • до 2 000 руб.
    • Вахта
    • Образование: среднее специальное
    • Без опыта
    • Обязанности: Охрана жилых комплексов. Обход и охрана территории.

      Рассматриваются кандидаты без

    • Условия: ВАХТА (15/15; 30/15; 45/15) Ставка за смену 2000 руб. Предоставляем жилье. Выплаты заработной платы на карту любого банка.

      Трудоустройство и заселение

    • Требования: Мы предлагаем работу в качестве охранника консьержа в элитных жилых
    • до 110 000 руб.
    • Образование: высшее
    • Полная занятость
    • Обязанности: • Расчет и начисление выручки по договорам ДДУ, с арендаторами.

      • Сбор, обработка, представленной предприятиями Группы (до 25 компаний), заполнение таблиц.

    • Условия: • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом
    • График работы: 5х2, с 09.00 – 18.00.

      • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тверская, Пушкинская,

    • до 40 000 руб.

    • Полная занятость
    • Обязанности: • Соблюдение ПДД • Безаварийное вождение автомобиля • Контроль технического и внешнего состояния автомобиля • Оформление путевых листов • Водительские права категории • Отсутствие вредных привычек • Знание Москвы и Московской
    • Условия: • Оформление по ТК • Полный рабочий день • Возможны командировки Водительские права
    • 35 000 руб.

    • Сменный график
    • Полная занятость
    • Требования: Добрый день. Наш дружный коллектив Компании IGooods активно растет и мы приглашаем Вас пополнить нашу команду! Мы стремимся сделать доставку продуктов ни только качественной и быстрой, но и максимально удобной, приятной и полезной для наших клиентов. Что нужно будет делать: • комплектовать заказы в торговом
    • 30 000 руб.

    • Образование: среднее
    • Полная занятость
    • График работы: 5/2; 2/2 и другие; • Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня; • Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц; • Ежемесячные премии-надбавки; • Премии
    • Требования: Торговая сеть «Перекрёсток» – объединяем лучших! Перекрёсток предлагает покупателям только лучшее, потому что у нас сильная команда активных и целеустремлённых
    • до 35 000 руб.

    • Сменный график
    • Опыт: 1-3 года
    • Полная занятость
    • Требования: Привет! Мы – молодая и очень амбициозная сеть магазинов Home Market. Рады приветствовать тебя на странице вакансии «Менеджер торгового зала» (Продавец-кассир)! Расскажем немного о себе: Сейчас открыто 65 магазинов Home Market, расположенных в Москве, Московской области и в Центральном федеральном округе,
    • Обязанности: Соблюдение стандартов обслуживания.

      Работа за прилавком на гастрономической линии (готовая еда,сыр ,колбасы ) Выкладка товара на витрине

    • Условия: Оформление по Тк Рф Бесплатное питание и униформа.Мед.осмотр за счет компании.

      З/п оклад премия. Работа

    • Требования: Без опыта работы, активность, ответственность.Умение работать
    • 25 000 руб.

    • Образование: среднее
    • Без опыта
    • Частичная занятость
    • Обязанности: Консультирование клиентов в торговом зале; Предпродажная подготовка товара; Вывеска товара в торговый зал; Поддержание чистоты и порядка в торговом зале.
    • Условия: Гр. работы: 4 дня в неделю с 12:00 до 21:00 (плавающие выходные) Оформление в соответствии с ТК РФ, соцпакет; Официальная заработная плата Бесплатная форменная
    • Вахта
    • Образование: высшее
    • Опыт: 1-3 года
    • Обязанности: • Качественное и своевременное выполнение ремонтных и пусконаладочных работ для обеспечения бесперебойной работы электрооборудования рудника. • Обслуживание
    • Условия: • Работа в компании Highland Gold Mining Limited.Проезд (от базовых городов), питание за счет предприятия. • Предоставляем благоустроенное жилье. • Официальное
    • Условия: график с 10:00 до 22:30 2200 руб./смена выплата раз в неделю питание бесплатно

Источник: https://ru.jobvk.com/moskva/sa-s-chernoy-zarplatoy

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.