Работа без командировок

Содержание

Работа с командировками и без: что лучше?

Работа без командировок

В наше время служебные поездки являются одной из важных составляющих работы на самых разных должностях и во многих компаниях. Командировки бывают краткосрочные и длительные, в прилегающие регионы и весьма удаленные, а также за границу.

Но вот отношение к работе разъездного характера у соискателей может быть совершенно разным. Кто-то к деловым поездкам относится как к неизбежной части работы, кто-то старается их избегать, а для кого-то находиться подолгу в разъездах – естественный стиль работы.

Так в чём особенности “командировочной” работы? Что нужно учитывать тем, кто планирует много ездить по службе, и как искать работу с командировками (или, наоборот, без оных)? Об этом мы и будем говорить в данной статье.

Итак, давайте с самого начала. Что такое командировка?

Командировка – это служебная поездка сотрудника с целью выполнения какой-либо задачи, поставленной работодателем, вне места постоянной работы.

Какими могут быть цели командировок?

Командировки необходимы в тех случаях, когда это каким-либо образом связано с выполнением служебных задач на достаточном удалении от офиса, например:

— Для переговоров/заключения контракта с покупателями или поставщиками в другом регионе или стране.
— Для прохождения обучения (курс, тренинг, семинар).
— Для установки или ремонта оборудования на предприятии клиента.
— Для участия в выставке или конференции.
— Для проведения геологических, археологических или научных изысканий в определенной местности.

В глазах многих людей работа разъездного характера имеет серьезные преимущества. На самом деле, они не совсем однозначны, но давайте их перечислим.

1. Работа, связанная с разъездами, может более высоко оплачиваться

Да, безусловно, поскольку поездки зачастую подразумевают более напряженный режим работы, они должны соответствующим образом оплачиваться. Но, по факту, так происходит далеко не всегда.

Правда, можно что-то дополнительно заработать, если получиться экономить на суточных.

2. Трудясь на такой работе, вы получите более разнообразный опыт

Дополнительный опыт и навыки – это всегда хорошо.

3. Командировки позволят существенно нарастить свою сеть деловых контактов, причем в разных регионах и странах

Обширные связи — действительно очень важный плюс для вас как специалиста, и могут не единожды пригодиться в будущем.

Тем не менее, многие люди не очень стремятся к командировочной работе, и вот почему.

1. Сложности в семейной жизни

Когда вы подолгу не бываете дома – это не самое простое обстоятельство для ваших родных. Не каждая семья выдержит испытание постоянными и длительными разлуками.

2. Физические и моральные нагрузки

Постоянно разъезжая по службе, приходится идти на определенные издержки. Длительное нахождение в пути, перепады в климате и часовых поясах создают дополнительную нагрузку к и без того существующим сложностям в работе.

3. Возможность понесения каких-то дополнительных трат, которые работодатель может не компенсировать

Например, это может быть оплата чего-либо по более высокой стоимости, чем изначально планировалось, поездки на такси, курсовая разница на неизрасходованной валюте (когда вы окажетесь в “минусе”) и т.п.

Далее. При выборе между работой с деловыми поездками и без, нужно иметь в виду следующее.

1. Когда не получается найти работу, возможно, стоит также рассмотреть варианты с командировками либо работу вахтовым методом

Это существенно расширит ваш выбор.

2. Хотите ездить в командировки за границу, а также работать в иностранных компаниях? Учите иностранные языки!

Знание иностранных языков откроет вам двери и в плане возможностей строить карьеру в инофирмах, и по части служебных поездок за границу.

3. Добавьте информацию про командировки в резюме

Если командировки – важный для вас нюанс, нужно указать в резюме, что можете ездить в служебные поездки (либо наоборот, не можете).

4. Беспокоитесь, насколько существенную часть рабочего времени будут составлять разъезды? Поинтересуетесь об этом еще на этапе собеседований

Таким образом, вы избежите неприятных “сюрпризов” после трудоустройства.

5. Четко доводите до руководства результаты ваших командировок

Начальство должно видеть, какую практическую пользу приносят ваши поездки, что деньги компании тратятся не зря.

Также желательно не терять связи и взаимодействие со своими коллегами по основному офису, чтобы они тоже понимали, что вы трудитесь в интересах компании, сохраняя деловые и дружеские отношения с сослуживцами.

6. Необходимо понимать, насколько для компании реально важна та или иная поездка

От этого будет зависеть, насколько будет оценена ваша работа.

Ведь возможна ситуация, когда шеф отправляет вас в командировку только затем, чтобы не ехать в бизнес-трип самому. Или, скажем, предстоит некое формальное мероприятие, на которое нужно просто кого-нибудь отправить – того, кто не очень нужен на месте.

7. Нужно четко представлять, как будет оплачиваться пребывание в командировках, и какие будут ограничения (проживание, суточные, транспортные, представительские расходы и т.п.)

Узнайте, будет ли фирма обеспечивать достаточно комфортные условия (жилье, транспорт, питание).

Взять, например, те же длительные поездки в поезде. Они вам доставляют удовольствие?

Или, как в моей практике, были случаи, когда приходилось сначала несколько часов ехать на перекладных в другой город и там уже садиться на самолет (потому, что так дешевле). А потом селиться вдвоем в одноместном номере (в стиле плохого детектива стараясь скрыть это от персонала) – опять же из соображений экономии.

Ведь если для вас такие условия неприемлемы, может получиться так, что вам придется доплачивать из своего кармана за,  казалось бы, само собой разумеющийся минимальный комфорт!

Теперь давайте перейдем к поиску работы.

1. Ищите вакансии по тем специальностям и должностям, которые предполагают разъездной характер работы

Профессии, которые, так или иначе, связаны с командировками:

Геолог, археолог, этнограф, репортер, менеджер по туризму, политик, дипломат, ученый, региональный менеджер, сервис-инженер. Ну и, конечно же, всевозможные руководящие должности.

2. Старайтесь устроиться на работу в иностранные компаниии

Работа в иностранной фирме еще не означает необходимости в частых разъездах, но является для них существенной предпосылкой.

3. Трудоустройтесь в какую-нибудь компанию, у которой есть сеть офисов (филиалов, представительств, отделений, магазинов) в разных регионах или даже странах

Причем, это не обязательно должна быть огромная хорошо известная компания национального или международного уровня. У компаний поменьше тоже бывает по несколько офисов.

4. Вам также подойдет компания, которая активно работает (или хочет работать) в регионах – с местными партнерами или клиентами

Таких компаний – еще больше.

5. Найдите компанию, которая выполняет долгосрочный проект или проекты, расположенные в других регионах

Чтобы это сделать, нужно интересоваться, какие есть компании на рынке, и чем они занимаются.

Что ж, теперь перейдем к противоположной задаче – поиску работы без командировок.

Это актуально для тех, кто не настолько “легок на подъем”, не любит постоянно меняющейся обстановки, бесконечных новых встреч, стрессовых ситуаций (а, может быть, попросту устал от такого режима работы), а также для тех, кому часто ездить не позволяют семейные обстоятельства, состояние здоровья и т.п.

2. Не устраивайтесь на работу в вышеперечисленные типы компаний, сосредоточенных на операциях в регионах

Прежде, чем отправить резюме, наводите справки о компании.

3. Ищите работу по профессиям, “привязанным” к офису

Это могут быть такие позиции, как бухгалтер, секретарь, офис-менеджер, аналитик, банковский клерк и др.

4. Ищите работу, наоборот, не привязанную к офису, т.е. которую можно делать удаленно из дома

Источник

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.

Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Источник: https://hr-metod.com/sovety-soiskatelyu/rabota-s-komandirovkami-i-bez-chto-luchshe.html

Личный опыт: работать по всему миру

Работа без командировок

За последний год я провел в командировках за границей 206 дней — больше, чем в России.

Максим Крашенинников

в командировках чаще, чем дома

На первый взгляд, работа, связанная с постоянными поездками, кажется интересной. Знакомые завидуют и считают, что мне очень повезло. Но это пока они не узнают обо всех тонкостях и нюансах.

В этой статье я постараюсь обо всем рассказать.

Моя должность — внутренний аудитор в международной компании.

Если коротко, мы ездим по предприятиям холдинга, изучаем процессы на самых эффективных из них, внедряем в практику на остальных заводах и контролируем исполнение.

У аудиторов в команде есть своя специализация — каждый изучает отдельное направление. Внутренние аудиторы в основном из стран Восточной Европы: тут дешевая рабочая сила при высоком уровне образования.

В составе холдинга 45 производственных площадок и сотни обслуживающих компаний. Все это раскидано по 27 странам мира.

А еще в выходные во время проекта можно посетить новые места и посмотреть страну. За год работы я побывал во многих столицах: Вене, Варшаве, Будапеште, Анкаре, Риге, Берлине, Лондоне и Бухаресте. А также посетил другие красивые города: Питтсбург, Банска-Штьявница, Констанца, Лланголлен, Пустков и Краков.

Отпуск тоже можно брать прямо за границей. Это помогает экономить: я из Уфы, а лететь куда-то из Уфы всегда дороже. По Европе и США можно летать за 25—30 $, но обычно цены на уровне 50 $. Например, я летал из Кракова в Валетту за 41 $ (2700 Р); из Берлина в Манчестер за 60 $ (4500 Р); из Питтсбурга в Лос-Анджелес за 50 $ (3300 Р).

Улочка в словацкой глубинке, куда я никогда бы не поехал за свой счетПрямо рядом с гостиницей на северо-востоке Уэльса находится акведук Понткисиллте — самый длинный и высокий акведук в Великобритании

Сотрудникам в командировках выплачивают суточные — это сумма, которую работодатель выделяет на питание. В командировках по России работодатель платит всего 700 Р в сутки, но вот за пределами страны сумма заметно выше — в среднем 62,4 $.

Ровно за год работы продолжительность моих командировок составила 206 дней: из них 121 в Евросоюзе, 34 в СНГ, 20 в Великобритании и 14 в США. Оставшиеся 17 дней — это последние дни командировок, когда я ехал домой.

В теории график командировок выглядит вполне сносно: 2 недели дома, 2 недели на выезде.

В жизни все иначе: при мне уже в первый месяц работы ребят закидывали на срочные проекты по две-три недели, а у меня поездки идут практически в режиме нон-стоп. Над этой статьей я успел поработать из Словакии, Великобритании и Румынии.

Причем в Румынии у меня была четырехнедельная командировка без выходных, потому что новые процессы стараются запускать в наименее загруженные дни, то есть в выходные.

При трудоустройстве сразу предупреждают о поездках и специфике работы. Обязательно выясняют, есть ли у сотрудника дети. Если есть, ему подробно описывают, что его ждет. Многие отсеиваются на этом этапе.

Но бывают случаи, когда люди переоценивают свои силы и соглашаются.

Часто это касается специалистов в возрасте: средний возраст команды 28 лет, когда приходит человек за 40, ему бывает тяжело мотаться по всему миру и редко видеть семью — такие быстро уходят.

Бывают довольно капризные молодые ребята, которые воротят нос от тех или иных стран. Производственные площади часто располагаются в глубинке, а не в столицах, к этому тоже нужно быть готовым.

Железнодорожный вокзал в городке Лланголлен, север Уэльса

Можно попытаться отказаться от поездки без уважительной причины, но после двух или трех раз отношения с руководством накаляются, что в результате может привести к увольнению. Но начальство прислушивается к просьбам сократить поездки или дать паузу, если командировок очень много. Могут оставить на месяц дома и поставить на проект, на котором можно работать удаленно.

Главный минус такой работы для меня в том, что невозможно строить личные планы. Я всегда беру с собой загранпаспорта «на всякий случай», потому что работодатель может отправить в новую командировку когда угодно.

Был случай, когда я вышел из самолета после 9 часов полета Нью-Йорк — Москва и собирался домой в Уфу, но получил смс: «В Уфу не летишь, тебе взяли билет до Минска». Все планы, обещания и встречи приходится перестраивать.

Вид из окна гостиницы в РумынииВид из гостиницы в маленьком городе на севере Турции

Я получаю около 50 тысяч рублей на руки. Премий или бонусов у нас не бывает. А еще на мне ипотека с ежемесячным платежом 35 тысяч рублей, так что экономить деньги и использовать привилегии я умею.

Из зарплаты я сразу отдаю 35 тысяч за ипотеку, еще 5 тысяч откладываю на черный день. На время строительства квартиры переехал жить к родителям ради экономии 18 тысяч в месяц. И пересел с личного автомобиля на вахтовый автобус — экономлю 4,5 тысячи на топливе.

С продуктами вопрос решен достаточно просто: на заводе я ем в бесплатной столовой для сотрудников — там трехразовое комплексное питание. За коммуналку не плачу, взамен договорился с родителями, что основные обязанности по поддержанию порядка в доме лежат на мне.

Тем не менее расходы на продукты составляют около 4 тысяч в месяц. Чистыми остается 5—6 тысяч в месяц: они уходят на кафе, мобильную связь и развлечения. Для жизни в Уфе этого мало, но если держать себя в руках — терпимо. Выживать помогают командировки и суточные.

В итоге 6 тысяч остатка от оклада и 33 тысячи экономии на суточных складываются в 39 тысяч рублей ежемесячно. Этого уже вполне достаточно для досрочного погашения ипотеки и отпуска на море раз в год.

Одна из проблем регулярных перелетов — джетлаг. Это нарушение режима из-за резкой смены часовых поясов.

Джетлаг сказывается на общем состоянии и внешнем виде — чтобы жить в нормальном ритме, необходимо заранее просчитывать часы сна и разницу временных поясов.

Например, если перелет из Москвы в Нью-Йорк вечером, лучше не спать в самолете. Прилет по местному времени будет вечером того же дня — если выспаться в полете, потом ждет бессонная ночь.

В самолете низкая влажность и пониженное давление. По моему опыту, лучше отказаться от алкоголя, пирожных, сэндвичей, газированных напитков, бобовых: пониженное давление усиливает «газообразующий» эффект. В идеале стоит употреблять только воду.

Еще в полете снижается восприимчивость к соленому и сладкому, поэтому в продукты добавляют больше приправ. Меня это не беспокоит, но тем, кто старается контролировать употребление соли и сахара, стоит иметь в виду.

Есть лучше до и после перелета, при этом до вылета рекомендуется отказаться от всё тех же сложных для пищеварения продуктов.

Когда у тебя 8 перелетов в месяц, есть и другая проблема: начинаешь проклинать аэропорты, залы ожидания и современную систему паспортного контроля и досмотра в аэропортах. Справиться со всем этим помогают программы лояльности и доступ в бизнес-залы.

Программы лояльности. При частых перелетах каждый час в общем зале ожидания означает боль в спине, а от мысли о том, чтобы вздремнуть на холодных металлических креслах, становится не по себе.

Поэтому я сразу зарегистрировался в трех программах лояльности: «Стар-альянс», «Скай-тим» и «Уан-ворлд». У первого альянса слишком жесткие условия даже для меня, поэтому внимание сконцентрировано на оставшихся двух.

Для заметных привилегий нужен серебряный статус. У «Уан-ворлд» это 20 полетных сегментов, то есть 20 тысяч миль; у «Скай-тим» — 25. Заметные привилегии — это приоритетное обслуживание, дополнительное место багажа и кресла с расширенным пространством для ног.

К сожалению, я еще не набрал достаточно миль в альянсе «Уан-ворлд», но вот с серебряным статусом в «Скай-тим» меня периодически балуют.

Например, в США авиакомпания «Дельта-эйрлайнс» регулярно усаживала меня на места бизнес-класса, «Аэрофлот» тоже иногда сам по себе повышает класс обслуживания до бизнеса без доплат.

Повышение класса обслуживания на рейсе Нью-Йорк — Москва до комфорта обошлось мне в 17,5 тысяч миль.

В итоге я сидел в удобном кресле, которое раскладывается до полулежачего положения и не мешает соседям, и питался как в бизнес-классе: каре ягненка, шампанское и выбор из разнообразных десертов.

Правда, посуда где-то между: в бизнесе керамические тарелочки, а в простом экономе подают гречку с курицей в контейнере из фольги.

Путешествие комфорт-классом: еда уже из бизнеса, но подача все еще в пластике, кроме приборов — они стальныеБизнес-класс на рейсе Москва — Уфа: скатерти, керамическая посуда, меню для искушенных

Бизнес-залы.

Однажды оценив приоритетное обслуживание, сложно продолжить жить как прежде. Я забыл про очереди и нервотрепку при регистрации и посадке.

Для меня работает круглосуточная выделенная линия поддержки, а при золотом статусе откроются двери в бизнес-залы авиакомпаний.

На золотой статус я еще не налетал, поэтому для прохода в бизнес-залы приходится пользоваться банковскими программами «Приорити-пасс». Стоимость пакета обслуживания обходится в 2500 Р в месяц.

Практически в каждом более-менее проходном аэропорту мира (и на железнодорожном вокзале) есть залы повышенной комфортности «бизнес-лаундж». Это закрытый зал с ресепшеном, диванами и шведским столом.

Обычно там есть бесплатный вайфай и розетки. В последнее время все чаще встречаю там бесплатный чистый душ. Такой зал может частично заменить гостиницу при длительной пересадке или задержке рейса.

В них почти всегда есть нормальная еда (супы, каши, салаты), кофе, вода и алкоголь.

Приятнее ожидать посадки в самолет в спокойной обстановке и с чашкой кофеБизнес-зал в аэропорту Кракова радует разнообразием деликатесов

У работы с постоянными поездками есть много недостатков: сложно строить личную жизнь, из-за постоянных перелетов можно подорвать здоровье, трудно поддерживать связь с друзьями. Балансируют эти недостатки такие преимущества, как расширение кругозора, личностный рост, бесплатные путешествия в новые места, куда за свой счет и не поехал бы.

Основной стимул продолжать работать — перспектива карьерного роста. В планах отработать в таком темпе 2—3 года и уйти в менеджмент. Компания с удовольствием ставит специалистов из внутреннего аудита на позиции управленцев из-за их широкого кругозора и детальных знаний бизнес-процессов.

Еще приятнее, что можно уйти на позицию менеджера отдела на завод в другой стране. Компания берет на себя все обязанности по подготовке документов (визы, вида на жительство, разрешения на работу), а также предоставляет жилье на первое время.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/extrapolation/

Вакансии и работа : «командировка» без опыта в Балашихе | Поиск работы с ГородРабот.ру

Работа без командировок

Сортировать по:

  • соответствию
  • дате
  • зарплате

от 50 000

… ! – Знания зоотехнии и передовых технологий в животноводстве; – Физическая и психологическая готовность к регулярным командировкам; – Умение анализировать и делать выводы, работать в коллективе; – Коммуникабельность, исполнительность; – Умение выстраивать …

договорная

… и желание работать! Условия: Частичная занятость, возможна работа по совместительству или совмещение с учёбой Зарплата достойная, выплачивается сразу после проведения праздника Проведение праздников в городе Железнодорожный и Балашиха. Командировок нет.

от 32 000 до 40 000

… , по сути работа является сдельной!! Устройство по ТК РФ, телефон + ГСМ/проезд компенсируются. В случае собственного авто, износ компенсируется. Характер работы разъездной по Москве, МО, возможны дальние командировки. Водительские права категории: B.

от 40 000 до 50 000

… имеет значения применяем систему премирования содействуем в оформлении лицензии Спецодежда: да Обучение, тренинги: да Командировки: да Помощь с переездом, проживание: да Требования к квалификации: Порядочность Ответственность Грамотная устная и письменная …

от 80 000 до 150 000

… область Постоянная работа и вахта 15/15, 30/15, 30/30. З/п указана за вахту 30 дней Оформление по ТК РФ Общежитие и спецодежду предоставляем Зарплата выплачивается вовремя 2 раза в месяц Возможны командировки и суточные режимы Имеется своя ремонтная база.

от 55 000 до 60 000

… ) учебный отпуск на момент учебы в высших и средних учебных заведениях. Наше подразделение не направляет в командировки в горячие точки. Есть возможность карьерного роста. Осуществляется выплата ежемесячной денежной выплаты за найм (поднайм) жилого …

от 60 000

… . График работы 6/1 с 9-00 до 21-00 Оклад 20 000 + премия 40 000 Возможны командировки Обязанности:Планирование, координация и ведение рабочего графика руководителя. Организация внешних и внутренних встреч, корпоративных мероприятий и прочих поручений …

от 36 000 до 55 000

… наличие соответствующего образования, знаний и навыков для должностей специалистов (водители, повара, электрики, сварщики) Возможны командировки. Особо тяжелые и вредные условия труда. Военная служба по контракту водители, повара, электрики, сварщики …

от 50 000

… Условия работы: Оформление по ТК график 5/2 с 10 до 19 (при наличии с/з – в соответствии с ходом с/з) возможны командировки, по согласованию Зарплата состоит из оклада и премиальных Работа в офисе и в судах Офис в Балашихе, Новый свет Испытательный срок 1 …

договорная

… одиночек и звенья. Проживание – общежитие. Питание – аванс в размере 2000 руб. на неделю. Инструмент выдаём. Возможны командировки. Оплата сдельная или ставка 2000/2700 руб. в зависимости от квалификации. Трудоустройство по договору. Требования Знание …

от 40 000 до 50 000

… , составление графиков, таблиц. Прием входящих звонков и их распределение. Встреча и координация гостей. Оформление командировок, трансфер, билеты, гостиницы, аренда машин, организация поездок. Контроль исполнения требований распорядительных документов и …

от 45 000 до 55 000

… В; желательно инженерно-техническое образование. Условия: предоставляем размещение, обучение, спецодежду; возможна работа по графику 5-дн. рабочей недели; возможны ночные смены, работа в в/д, краткосрочные командировки (2-3 р в год) в С-Пб, Н. Новгород.

от 35 000

… входящей и исходящей документации. Ведение переговоров по всем рабочим вопросам. Электронная переписка, почтовая корреспонденция. Есть выезды, бывают командировки (все обсуждаем). Условия. Оклад 25000 руб плюс премия; График работы 10.00 до 19.00, 5/2 …

договорная

… – Написание технико-экономических обоснований – Подготовка и проведение испытаний – Сопровождение клиента – Выезды на переговоры, командировки. – Участие в выставках и конференциях – Текущая отчетность Требования: – Высшее образование – Знание или …

от 30 000

Описание вакансии Место работы г. Балашиха Трудоустройство по тк рф График работы 5/2 Командировки по территории РФ и ближнего зарубежья. В последствии заработная плата определяется в соответствии с квалификацией кандидата Испытательный срок 1 месяц. …

от 55 000

… с требованиями ТК РФ) штат 510 человек (в отделе 2 человека): прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок; оформление работ в выходные и праздничные дни; оформление приказов по личному составу, оформление личных дел сотрудников …

от 180 000

… по ТК РФ Общежитие и спецодежду предоставляем Зарплата выплачивается вовремя 2 раза в месяц Возможны командировки и суточные режимы Имеется своя ремонтная база.Требования: Удостоверение машиниста автовышки (желательно) Водительские права категории …

от 45 000

… обращения Проживание в общежитии Присутствуют командировки Питание компенсируется 21000 р. месяц … . Исполнительность, внимательность, трудолюбие. Готовность к командировкам.

от 50 000

… “! Теперь чуть подробнее об условиях: – работа на территории центра; – тренинги и обучение за счет работодателя; – возможны командировки (по желанию); – работа с “комфортным” возрастом для Вас . Все остальное расскажем при личном знакомстве) НАГРУЗКА В …

от 15 000

… судимостей; Выполнение плана работ по закрепленной территории (окос 1 Га, уборка 2 Га, вырубка до 20 кубических метров); навыки работы с мотоблоком по вспашке и работе с роторной косилкой; Желание и возможности работы в командировках в полевых условиях;

Вы нашли подходящую вакансию?

1

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии командировка?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

2

Источник: https://Balashiha.GorodRabot.ru/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0?exp=%D0%B1%D0%B5%D0%B7+%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.