Работа беременной

Содержание

Права беременных на работе по трудовому кодексу

Работа беременной

Беременность и работа − тема достаточно сложная. Не все женщины могут позволить себе, забеременев, заниматься только собой любимой в радостном ожидании чуда. Кроме того, многим из нас хочется состояться в жизни не только как мама, но как профессионал.

А для этого придется научиться совмещать работу и материнство. Согласно Трудовому кодексу у будущих мам есть определенные гарантии, которые дают им возможность спокойно выносить малыша, не покидая любимой (или не очень) работы.

Не лишним будет напомнить о правах, которые есть у работающих будущих мамочек.

Права беременных: на бумаге красиво, на практике – не очень

На бумаге все расписано красиво, с заботой о беременных сотрудницах и их будущих детках. Можно и в поликлинику отпрашиваться, и день рабочий сократить, и в отпуск уйти непосредственно перед декретным. Но на практике эти права беременных нарушаются сплошь и рядом.

За примерами, думаю, далеко ходить не нужно. Часто будущие мамы даже не подозревают даже о том, что по закону руководство обязано предоставлять беременной сотруднице возможность посещать поликлинику в рабочее время.

В итоге – работающие беременные идут вечером или в выходной в частные клиники, где принимают в любое время. Причем многие из них признаются, что с большим удовольствием ходили бы в городскую поликлинику, но – увы, работа.

А что делать, если финансы ограничены? Боясь проблем на работе, некоторые будущие мамочки пропускают приемы в женской консультации, показываясь у гинеколога лишь изредка или когда совсем невмоготу. Печально, но факт.

С чего начать?

Итак, вы узнали, что беременны. Первое, что нужно сделать, – взять из женской консультации справку о вашем положении и отнести ее на работу. Недостаточно просто помахать этой бумажкой перед носом у непосредственного начальника.

Важно оформить все официально, то есть занести справку в отдел кадров или отдать человеку, который занимается кадровыми вопросами в вашей фирме. В небольшой конторе, где штат можно пересчитать по пальцам, эти функции часто исполняет лично генеральный директор.

Убедитесь, что получение справки зафиксировано в журнале регистрации документов, он должен быть в любой организации.

Когда сообщить на работе о беременности?

Бывает, что очень не хочется посвящать посторонних в свои личные дела. Что если коллектив – клубок змей? Или, допустим, намечается повышение. Начальник, узнав о беременности ценной сотрудницы, естественно теперь будет думать о том, чтобы продвинуть по службе другого человека.

Но ведь если повременить месяца 2-3 с известием о скором отчаливании в декрет, заветное повышение будет получено. А там – хоть трава не расти, это уже будут проблемы руководства. При таком подходе стоит подумать и об обратной стороне вопроса. Спрос-то на работе будет, как с небеременной.

Сверхурочные, переработки. Да и отлучиться в поликлинику в рабочее время будет просто некогда: новая должность – нужно показать себя во всей красе. А тут – токсикоз и прочие «прелести» беременности. Возможно, периодически очень нужно будет отлежаться денек-другой дома. В общем, я – за честность.

Хотя бы потому, что это – удобнее и безопаснее. Не нужно ничего скрывать: надо пойти в поликлинику – отпросилась и ушла. Плохо себя чувствуешь – никто не будет требовать невозможного от сотрудницы, у которой скоро покажется животик.

Как быть в подобной ситуации – сообщать или скрывать − личное дело каждого. Единого рецепта нет.

По трудовому кодексу беременную нельзя сократить

Беременная женщина – не самый желанный сотрудник с точки зрения любого начальника. Но сократить такую работницу нельзя. И исключений здесь нет. Разве что полная ликвидация фирмы, но с этим все понятно: нет организации, нет и рабочего места. В этом случае все положенные пособия будут начислены через Собес.

Итак, ни прогулы, ни опоздания, ни «проколы» по работе не могут быть поводом для увольнения.

Условия труда для беременных

Руководство не только не имеет право уволить беременную, но и обязано предоставить ей облегченные условия работы. К ним относятся:

  • сокращение нормы выработки и нормы обслуживания;
  • перевод на должность, не связанную с влиянием вредных производственных факторов (например, из химического цеха – на «бумажную» работу). При этом средний уровень зарплаты будущей мамы должен остаться без изменений;
  • предоставление возможности посещать поликлинику без вычета зарплаты за данное время;

Чтобы воспользоваться любым из этих прав беременная женщина должна написать соответствующее заявление.

Следует помнить, что отлучаясь в поликлинику в рабочее время, необходимо заблаговременно поставить в известность руководителя. Это − не требование закона, а банальная этика. Обычно начальство более или менее лояльно смотрит на эпизодические непродолжительные уходы будущей мамы в течение рабочего дня.

Доказательств, как правило, не требуется. Но при необходимости можно взять справку у врача, что сотрудница действительно была в ЖК, а не прогуливалась по магазинам. Такие справки, случается, требуют на крупных предприятиях.

Также можно запастись подобными доказательствами, если не уверены в лояльности руководства.

Не только права, но и обязанности

Важно не только знать свои права, но и уметь их отстаивать. Послабления на работе для беременных, оговоренные в Трудовом кодексе, нужны не для того, чтобы побаловать будущую мамочку возможностью «погулять» лишний часок. Это − реальная необходимость. Забота о здоровье будущего малыша – прежде всего.

Но, конечно, при этом не стоит злоупотреблять добротой коллег и лояльностью начальства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d4994de1d656a00aec30a43/prava-beremennyh-na-rabote-po-trudovomu-kodeksu-5f27c08e5536b56533d67fd1

Какие права есть у беременной женщины на работе

Работа беременной

У беременной больше прав и льгот, чем у сотрудницы, которая в декрет не собирается. Женщина в положении может отлучиться в больницу, ходить в отпуск не по графику и работать неполную смену. А руководитель не имеет права штрафовать такую сотрудницу.

Разбираемся, какие ещё преимущества есть у трудящихся беременных.

Право на работу

Работодатель не может отказаться принять на вакантную должность женщину из-за беременности. Если сотрудницу не хотят нанимать из-за интересного положения, это дискриминация . Нарушителя привлекут к уголовной ответственности : он заплатит штраф или будет направлен на общественные работы.

Беременной можно отказать, если её уровень образования или трудовой опыт не подходит под требования работодателя. Он должен дать развёрнутый ответ в письменном виде, почему женщине отказали. Обычно объясняют, что кандидат не прошёл из-за низкого уровня квалификации.

Также беременную можно не брать на работу, где условия труда слишком тяжёлые либо не соответствуют требованиям безопасности.

Когда женщину приняли, она приступает к работе без испытательного срока . Если сотрудница скрыла беременность от будущего начальника, это нарушением не считается. Нет нарушения и со стороны нанимателя, установившего испытательный срок, не зная, что женщина в положении. Но он должен будет доказать, что не знал о состоянии сотрудницы.

Женщину, забеременевшую во время испытательного срока, не могут уволить , даже если она не прошла испытание. Чтобы остаться на рабочем месте, она должна предоставить справку из больницы.

Лёгкий труд

У беременных есть право на более лёгкий труд. То есть женщина может попросить о снижении рабочей нагрузки . Норму выработки или обслуживания должны изменить: разрешить за определённое время обслуживать меньше клиентов, делать меньше деталей и прочее.

Ещё беременную обязаны перевести на другую работу, где нет воздействия неблагоприятных факторов:

  • шума громкостью более 60 децибелов;
  • опасных химических веществ;
  • веществ с отталкивающими и отвратительными запахами;
  • вибрации, ультразвука;
  • сквозняка и так далее.

При этом сотруднице нельзя:

  • поднимать предметы с пола;
  • проходить больше 2 километров;
  • работать в условиях, когда намокает одежда и обувь;
  • работать на корточках, на коленях, согнувшись;
  • постоянно поднимать тяжести больше 1,25 килограмма.

Эти и другие нормы зафиксированы в санитарных правилах , а также в гигиенических рекомендациях к трудоустройству беременных.

Если учитывать все санитарные нормы, то получается, что даже за компьютером женщине в положении нельзя работать больше трёх часов в день.

Несмотря на облегчение условий труда, беременным должны выплачивать средний заработок.

Особый режим работы

Беременных ждёт не только облегчение нагрузки, но и более гибкий режим работы. Им нельзя трудиться вахтовым методом и ездить в командировки. Женщину недопустимо привлекать к такой работе, даже если она сама этого захочет.

А ещё Трудовой кодекс запрещает выходить на смену:

  • ночью ;
  • сверхурочно ;
  • в выходные ;
  • в праздники.

Сотрудница в положении может претендовать на короткую рабочую неделю или смену. Или сочетать короткую неделю с неполным рабочим днём. Достаточно попросить об этом работодателя и предоставить справку из больницы. На отпуск и трудовой стаж это не влияет, но оплатят ровно столько, сколько беременная отработала.

Отлучки в больницу

Минздрав установил , что за весь срок беременности женщины должны посетить:

  • акушера-гинеколога — не меньше семи раз;
  • терапевта — не меньше двух раз;
  • стоматолога — не меньше двух раз;
  • отоларинголога и офтальмолога — не меньше одного раза;
  • других специалистов — по показаниям.

Ходить в больницу можно в рабочие дни с самых ранних сроков беременности. Трудовой кодекс не ограничивает количество визитов к врачу.

Работодатель не должен заставлять сотрудницу уходить в отпуск или брать выходные без сохранения зарплаты. Беременной продолжат платить средний оклад.

Ежегодный отпуск не по графику

Чтобы получить отпуск, новый сотрудник должен отработать в компании как минимум полгода. Беременные — исключение. Они могут взять отпуск в любой момент. Даты женщина определяет сама и может не сверяться с графиком отпусков коллег.

Руководитель не имеет права вызвать отдыхающую беременную сотрудницу на работу, даже если она согласна и подтвердила это письменно.

Точно так же закон запрещает в этот период брать денежную компенсацию отпуска.

Запрет на увольнение

Работодатель при всём желании не может уволить беременную, даже если та прогуливает работу без уважительных причин. Максимум, что может руководитель, — объявить замечание или выговор.

Уволить беременную без последствий могут в двух случаях:

  • Если ИП или компания прекращают своё существование.
  • Если сотрудница работает на замене, а срок контракта истекает. Но работодатель должен предложить другую вакансию. Причём нужно показать все варианты, которые есть в этой местности, пусть даже должность будет ниже, а зарплата — меньше. Предложить место в другом городе или регионе работодатель может, если это предусмотрено соглашением, трудовым или коллективным договором.

Если у сотрудницы истекает срочный трудовой договор, она может попросить продлить его до конца беременности. При желании работодатель может включить в этот срок и декретный отпуск. В ответ женщине нужно каждые три месяца предоставлять справку из больницы, доказывая, что она ещё в положении. Как только начальник узнает о родах, он может расторгнуть контракт.

Беременная может уйти с работы и по собственному желанию. И при этом не отрабатывать двух недель.

Выплата пособий

В законодательстве нет привычного понятия «декретный отпуск». Есть отпуск по беременности и родам, он оформляется как больничный. В зависимости от обстоятельств может длиться:

  • 140 дней — стандартный срок при рождении одного малыша;
  • 156 дней — если роды были сложными;
  • 194 дня — при многоплодных родах (близнецы, тройня и так далее).

В это время женщине выплачивается пособие по беременности и родам. Или, проще говоря, «декретные». В этом году Фонд социального страхования увеличил сумму выплат.

  • Максимальный размер — 282 493,40 рубля за 140 дней. Размер суммы определяется в зависимости от заработка мамы за два года. Женщина может претендовать на максимальную сумму, если за 2017 год она заработала 755 тысяч рублей, а за 2018 — 815 тысяч.
  • Минимальный размер — 51 919 рублей за 140 дней.

Если родилась двойня или роды были сложными, выплаты будут больше. Их увеличат в зависимости от того, сколько дней потребовалось провести на больничном.

После отпуска по беременности и родам идёт отпуск по уходу за ребёнком. Он может длиться до тех пор, пока малышу не исполнится три года. За мамой сохраняется рабочее место, а время отпуска засчитывается в стаж.

Пока малышу меньше полутора лет, женщина каждый месяц получает пособие по уходу за ребёнком. Размер выплат — 40% от заработка мамы за два года.

Женщина может трудиться дома или выйти на неполный день. Так она будет получать и пособие, и зарплату.

Когда ребёнок становится старше, мать получает только компенсацию — 50 рублей в месяц. Эту сумму ей будут платить, пока сыну или дочери не исполнится три года.

В случае, если права беременной сотрудницы ущемляются, она имеет право обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда и суд. В перечисленные органы можно подать соответствующую жалобу как одновременно, так и по отдельности.

При этом необходимо приложить документы, подтверждающие нарушения (в том числе письменные объяснения свидетелей). В случае вынесения отрицательного решения его возможно обжаловать, обратившись в вышестоящий орган.

Источник: https://Lifehacker.ru/prava-beremennoj-na-rabote/

Кто-нибудь искал работу будучи беременной?

Работа беременной

86 ответов

Последний — 28 августа, 16:39 Перейти

Zvezda

Вам уж точно не позавидуешь!

Если вы проработали 2 года подряд с норм офиц.зп то получите ее либо на бирже либо служба занятости.Вам придется идти и нести доки,платит вам государство все равно.

Zvezda

Вам уж точно не позавидуешь!
Если вы проработали 2 года подряд с норм офиц.зп то получите ее либо на бирже либо служба занятости.Вам придется идти и нести доки,платит вам государство все равно.

Гость

автор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время. Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)

Гость

Автор, если живот не сильно видно, то ищите работу. Потому как зная, что Вы беременны, Вас просто никто не возьмет. В итоге выплаты беременным производятся за счёт ФСС, так что финансово работодателя вы не обремените. Либо идите на биржу.

Гостья

Гостьавтор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время.

Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)

Я что-то написала про жалость ко мне из-за своего пуза?

Гость

автор, не лгите. Испытательный срок вы не пройдете-ваша беременность за это время всплывет и вас выпрут, поэтому единственно разумный вариант, как советовали выше, искать подработку на время. Ну и совет, не думайте, что работодатель будет лоялен к вам, когда узнает о лжи, только потому что вы беременны- я бы вашу жизнь на работе превратила в ад;)

Гость

Папаши ребенка видать и на горизонте нет, уплыл в туман. Очередная провинциальная залетуха. Вот и возвращайся в свой Зажопинск.

Гостья

ГостьПапаши ребенка видать и на горизонте нет, уплыл в туман. Очередная провинциальная залетуха. Вот и возвращайся в свой Зажопинск.

ВИДАТЬ плохая из тебя ясновидящая (или может ты он или оно – не важно). Ответ вообще не по теме, а не по теме, потому что, свой яд некуда девать. Желаю, что бы тебе того-же “добра” в жизни желали, а оно так и будет-увидишь.

Гость

Автор, что вы хотите? Скопить денег или получить декретные? С первым тяжело, со вторым один вариант только – устроиться к жалостливым знакомым или родственникам, чтобы вам выплачивали деньги из фсс.

Ли

Ага. Какая-то брюхатая брошенка, которая ещё декретные хочет. Согласна с вами и с первым постом.

Гость

ГостьГостьяМарципановая КурочкаВот из-за таких свиноматток молодым деаушкам чаще откызывают в работеНа тебе не было бы живого места, если бы ты осмелилось мне это сказать в глаза, а этого бы никогда не произошло.

Очередная пузатая? да я бы тебе так вьеббалла, что твой уплюдок через анус вылетел))) мокрым пятном на асфальте остался бы)))***** ты бешеная) *****-ба-нашка недоаханная.

Детей у тебя никогда не будет, а если вдруг по случайности они есть. то будут несчастны

Непридуманные истории

Гость

Автор, дорогая, конечно попытайтесь устроится!Моя знакомая на 2-ом месяце устроилась на хорошую работу, никто косо не смотрел и все поддерживали.На злобные комментарии недоаханных чушек не смотрите-они неудачницы с несложившийся личной жизнью.

Все у ВАС в любом случае будет хорошо!

Гость

Автор, дорогая, конечно попытайтесь устроится!Моя знакомая на 2-ом месяце устроилась на хорошую работу, никто косо не смотрел и все поддерживали.На злобные комментарии недоаханных чушек не смотрите-они неудачницы с несложившийся личной жизнью.

Все у ВАС в любом случае будет хорошо!

Гость

***** ты бешеная) *****-ба-нашка недоаханная.
Детей у тебя никогда не будет, а если вдруг по случайности они есть. то будут несчастны

Гость

Автор, если живот не сильно видно, то ищите работу. Потому как зная, что Вы беременны, Вас просто никто не возьмет. В итоге выплаты беременным производятся за счёт ФСС, так что финансово работодателя вы не обремените. Либо идите на биржу.

Гость

ГостьГостьГостьяМарципановая КурочкаВот из-за таких свиноматток молодым деаушкам чаще откызывают в работеНа тебе не было бы живого места, если бы ты осмелилось мне это сказать в глаза, а этого бы никогда не произошло.

Очередная пузатая? да я бы тебе так вьеббалла, что твой уплюдок через анус вылетел))) мокрым пятном на асфальте остался бы)))***** ты бешеная) *****-ба-нашка недоаханная.

Детей у тебя никогда не будет, а если вдруг по случайности они есть. то будут несчастны

Ахахаха))))) громче кричи! видишь свой выкидыш от моего сапога?))) такой маленький кровавый комочек, бедненький…не уберегла)))) ничего, не парься, ты будешь аборты делать один за другим, или рожать каждый год, пока матка не лопнет, многодетная в будущем!! нищая, в рваных колготках)))

Обманутая

Я работала на складе. Всегда нужны были девушки на сборку товара. была жуткая текучка кадров. Работа в ночь по 15 часов. Но оформляли мы официально. И один раз к нам устроилась девушка беременная. Срок у нее был около 1,5 мес. Живота не было видно.

Потом беременность увидели, но девушку не уволили. правда на нее было жалко смотреть. Работа очень тяжелая. Она большая молодчина, все терпела, бонусом ей были декретные выплаты).
Так что если живота не видно, то можно пойти на любую вакансию с оформлением.

Легче всего устроиться на тяжелую работу.

Гостья

Очень жалею, что создала здесь тему, видимо я попала в сборище бы***для***тин, зек***ов, педо***фил***ов и про***сти***туток, которым в жизни уже ничего не поможет. Столько злости и ненависти… Всем кто ответил по теме-спасибо. Остальным… Бог вам судья.

Гость

убейся уже об стену, несчастная

Новые темы

Гость

ГостьГостьАвтор, дорогая, конечно попытайтесь устроится!Моя знакомая на 2-ом месяце устроилась на хорошую работу, никто косо не смотрел и все поддерживали.На злобные комментарии недоаханных чушек не смотрите-они неудачницы с несложившийся личной жизнью.Все у ВАС в любом случае будет хорошо!А ты свечку держала, кого ахают, а кого нет?

Да там без свечки уже все ясно))

Источник: https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4799531/

Работа для беременных на дому: обзор вариантов. Как заработать беременной женщине

Работа беременной

Поскольку у беременных женщин много свободного времени, многие из них стараются дополнительно заработать. Конечно, делать это можно не в ущерб своему здоровью и будущему ребенку. Тем более что сегодня это не так сложно. Вариантов легкой работы для беременных множество. Женщине остается только выбрать наиболее подходящий для себя способ.

Декрет – отдых или время для работы?

Когда женщина находится в декретном отпуске, в который выходят, как правило, за 70 дней до предполагаемых родов, работодатель выплачивает ей денежное содержание в размере средней заработной платы за это время. Однако часто основная финансовая нагрузка ложится на отца семейства. Ведь у многих в договоре прописана лишь минимальная сумма, все остальная зарплата начисляется в виде премий.

Последняя не входит в расчет выплат по беременности. Кроме того, не всегда беременным выплачиваются декретные. Право на них имеют лишь те, кто до беременности был официально трудоустроен. Поэтому женщина до рождения малыша старается внести собственный вклад в семейный бюджет. Многие и после появления на свет дочки или сына продолжают свою деятельность, совмещая ее с воспитанием ребенка.

На что ориентироваться при выборе способа заработка?

Пожалуй, основным критерием, которым должна обладать работа, это возможность совмещать ее с походами к врачам, а также планировать отдых и ряд других мероприятий, к которым готовится беременная женщина. В действительности существует множество вариантов, с помощью которых каждая желающая сможет заработать неплохую прибавку к семейному бюджету.

Многие в поиске работы вбивают соответствующий запрос в поисковик и мониторят предложения от работодателей, размещенные на досках онлайн-объявлений. Но этот способ поиска работы для беременных не самый лучший. Как правило, работодатели не желают связываться с такой категории работников, либо поручают им разовые задания.

Работа на телефоне

Это один из возможных вариантов заработка для беременных. Для этого женщине не обязательно посещать офис. Компании, предлагающие такую работу, часто специализируются на холодных звонках.

Поэтому предлагают работникам по существующей базе обзванивать потенциальных клиентов и предлагать им услуги или товары фирмы.

Однако такая работа подойдет больше для беременных, чем для молодых мамочек, поскольку в трубке не должно присутствовать шума и тем более детского крика.

Также стоит понимать, что, скорее всего, зарплата будет сдельная (процент от оплаченного заказа). Это работа для тех, кто обладает высокой стрессоустойчивостью, а молодым мамочкам, которые только что родили ребенка, может быть действительно сложно. Ведь люди разные, кто-то может нагрубить, нахамить, а это негативно может сказаться на состоянии женщины.

Сетевой маркетинг

Работа, которая так же не подразумевает разъездов или выхода из дома. Все, что потребуется – беспрерывное интернет-соединение. Наверняка каждый человек помнит, как распространял сосед косметику, БАДы и иную продукцию.

Однако теперь нет необходимости рано подниматься, ездить и предлагать по подъездам распространяемый продукт. Ведь можно создать бесплатную рекламу в Интернете, обратиться к друзьям и родственникам.

Кроме того, многие люди создают целые сообщества и сайты.

Важно отметить несколько моментов, если было принято решение заниматься именно маркетингом:

  1. Это вид активного маркетинга, поэтому придется подписывать соответствующую документацию и нести материальную ответственность.
  2. Чтобы получить товар, который станет главным объектом заработка, придется в любом случае оплачивать его доставку, закупку и прочие финансовые траты, без которых невозможно построить бизнес.
  3. Для получения дополнительных денежных бонусов каждый распространитель должен регулярно закупать товары, в противном случае можно не надеяться на получение приличного заработка.
  4. Не менее важным является совершенствование собственных навыков и умений. Для этого необходимо посещать различные занятия и прочие мероприятия, что крайне сложно на более поздних сроках.

Сегодня можно продавать не только реальный товар, но и базы – виртуальный продукт.

Превращение собственного хобби в прибыльное дело

Привлекательный вариант работы для беременных на дому. Вариантов достаточно много.

Сейчас каждая женщина, которая любит вязать, шить, печь торты и делать что-то своими руками, имеет отличную возможность неплохо заработать. В первую очередь, это связано с тем, что многие желают сэкономить на покупках.

Да и зачем переплачивать за красивый сплетенный кожаный браслет из магазина, если на дому можно изготовить такой же, но в два раза дешевле.

Важно отметить, что такой экономный подход стал действительно очень популярным, в силу того, что люди стали больше задумываться об экономии и на что они тратят денежные средства.

Для того, чтобы повысить спрос, можно вывесить объявление в социальной сети на страничке, создать альбом своих работ, рассказать как можно больше информации.

Это легкие манипуляции, которые, несомненно, помогут увеличить потребительский спрос.

Открытие частного детского сада

Многие родители начинают слишком рано работать, чтобы поправить финансовое положение в семье и дать своему ребенка все самое необходимое. Однако проблема свободных мест в муниципальных детских садах на протяжении десятков лет стоит крайне остро.

Если женщина имеет опыт общения с детьми или у нее уже есть хотя бы один ребенок, то эта работа совмещает сразу несколько задач: под контролем будет свой малыш, а заодно он получит отличную компанию из сверстников.

Но есть один крайне важный момент – это повышенный уровень ответственности, поскольку молодая мамочка должна тщательно следить за другими детьми, чтобы они не получили травм и прочие серьезные увечья.

Это работа для тех, кто действительно любит детей и обладает большим терпением. Если человек легко выходит из себя или чересчур эмоционален, то лучше всего оставить эту идею.

Продолжение деятельности на работе

Достаточно распространенная работа для беременных в крупных фирмах.

Далеко не секрет, что многие мамочки, не имеющие возможности вернуться к своей полноценной деятельности, начинают договариваться с начальством, где выполняют определенный объем работы по удаленной системе.

Это отличная возможность не растерять все свои с трудом приобретенные навыки, при этом сохранить собственное рабочее место и всегда оставаться в курсе событий.

Кроме того, подобные льготы для беременных на работе окажутся выгодными не только для женщины, но и ее руководства, поскольку нет необходимости обучать нового работника или платить ему полноценную зарплату.

Предварительно также стоит обговорить с начальством тот момент, чтобы иметь несколько свободный график.

Ведь женщине еще придется посещать врачей и готовиться к родам, поэтому определение временных рамок крайне важно, чтобы продолжить нормальную рабочую деятельность без стрессов.

Распространение листовок

Такая работа для беременных подразумевает активную физическую деятельность. Хотя эту деятельность можно организоваться таким образом, чтобы ходить по несколько часов в день.

Пожалуй, такая вакансия не предполагает ничего сложного, но при этом за месяц беременная женщина сможет помочь собственной семье, снизить нагрузку на мужа или подготовить все необходимое для рождения ребенка. Единственным минусом, о котором не стоит забывать – это небольшой доход.

Как правило, подобная работа не оценивается высоко, а что касается постоянных физических движений, то для беременных такая задача может оказаться крайне сложной, особенно на последних месяцах.

Преимущества заработка посредством Интернета

Большинство будущих мам используют подработки посредством Интернета. И это не удивительно, ведь по сравнению с другими вариантами, такая работа для беременных имеет свои преимущества.

К ним можно отнести:

  1. Нет необходимости выходить из дома. Любой рабочий процесс можно наладить в домашних условиях. А значит, женщина может спокойно заниматься домашними делами, работать и при этом получать дополнительные денежные средства, что, несомненно, скажется позитивно на общем семейном бюджете.
  2. Свободный режим работы для беременных. Каждая женщина может самостоятельно планировать свое время. А значит, в любой момент будущая мама может прерваться, передохнуть или заняться собственными делами.
  3. Предполагается виртуальное общение. И хотя столь специфическое общение не подразумевает личные встречи, все же женщина остается активным членом социума, чувствует себя уверенно и всегда может быть довольной собой. Ведь с наступлением беременности, она не стала бесполезной.

Заключение

Смена профессии иногда случается. Удивительно, но в декрете женщина может найти совершенно новое, интересное занятие, которое будет приносить неплохую прибыль. Поэтому часто можно наблюдать ситуацию, когда она уже не возвращается на привычное место работы, а продолжает новый вид деятельности.

С наступлением беременности женщине не обязательно прекращать активную деятельность. Всегда можно найти занятие по своему вкусу, которое будет приносить неплохие деньги. Вариантов работы для беременных и молодых мам много. Главное – найти занятие по душе.

Источник: https://FB.ru/article/6858/rabota-dlya-beremennyih

Как найти работу беременной женщине – факты и хитрости

Работа беременной

В период беременности как никогда необходимо увеличение семейного бюджета. Ведь столько всего нужно приобрести малышу в приданное. Поэтому многие будущие мамочки задаются вопросом: как найти работу беременной женщине.

Не всегда работодатели, а точнее практически никогда не хотят трудоустраивать беременную женщину, так как проработает она меньше, чем просидит в декретном отпуске. А тем более его придется оплачивать, а никто не хочет таких потерь для своей компании. Поэтому устроится женщине в положении на работу становится сложнее, но это вполне реально.

Официальное трудоустройство

Желательно начинать искать работу сразу же после того, как вы узнали о беременности, а не ждать пока у вас появится животик.

При трудоустройстве женщина имеет права не говорить о своей беременности, если только не потребуют прохождение медицинской комиссии. По закону сотрудница обязана сообщить о своем положении до 30 недели беременности, а это достаточно большой срок.

Конечно это будет заметно намного раньше и лучше будет, если вы сами сообщите об этом руководству, а не когда они это заметят.

Если вы сказали на собеседовании о своей беременности, то это не повод вам отказывать. Даже если вы получили отказ, но вы точно знаете, что желаемая должность соответствует вашему образованию и профессиональным навыкам, то вы вправе потребовать официальный отказ.

После этого можно обратиться в суд, так как по Трудовому Кодексу РФ работодатель не имеет права отказывать в работе из-за беременности. При положительном результате в суде вас обязаны трудоустроить и выплатить компенсацию за моральный ущерб.

А работодатель должен быть наказан, за это даже предусмотрена уголовная ответственность.

Выбор редакции:   Привилегии беременной женщине на работе: основные моменты

Поэтому при официальном трудоустройстве женщина имеет право на всех положенные ей выплаты пособий.

Пособия беременным женщинам

Выплат беременным женщинам несколько, вот основные из них:

  • Пособие по беременности и родам. Оно выплачивается после того, как женщина приносит в бухгалтерию соответствующие документы. Но не позднее 10 суток после подачи заявления. Пособие зависит от средней заработной платы за 2 года работы. Если у женщины до этого места работы были другие, то она обязана предоставить справку 2-НДФЛ с предыдущих мест, иначе они учитываться не будут и соответственно денежных средств будет меньше.
  • Федеральные и региональные выплаты. Это пособия зависят от региона, в котором проживает и прописана женщина. В каждом они разные.
  • Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Сумма пособия чаще всего составляет 40% от средней заработной платы за один год. Его необходимо оформить после окончания декретного отпуска, который длится от 140 дней до 194 в зависимости от количества детей и состояния их здоровья.

Также будущим мама предоставляются следующие льготы:

  • бесплатное питание на малыша до 3 лет;
  • бесплатное питание при беременности;
  • выделяют витамины и медикаменты как для беременной, так и для ребенка;
  • если у ребенка есть проблемы со здоровьем, то ему положены бесплатные путевки в санатории.

Где найти работу?

Прежде чем начать искать работу необходимо определиться и понять чего конкретно вы хотите и какую работу желаете выполнять. Ведь для беременной главное получать положительные эмоции, а если работа будет в тягость, то и настроение будет негативное.

Лучше всего для будущей матери подойдет работа в государственных учреждениях или в коммерческой структуре. Так чтобы организация могла предоставить полный социальный пакет. При устройстве в частную организацию нет гарантий, что вы получите все положенные выплаты и после декрета сможете вернуться. Частник сам себе хозяин и что-то доказать ему будет очень сложно.

При выборе вакансии стоит учитывать условия работы, ведь женщина в положении должна думать о своем здоровье и здоровье своего ребенка. Поэтому лучше выбирать тихую спокойную должность, пусть даже и с невысокой заработной платой.

Самыми лучшими вакансиями являются:

  • работник библиотеки;
  • должность в детском саду;
  • продавец в мелком магазине;
  • экономист в маленькой фирме;
  • работник архива или какого-то склада;
  • делопроизводитель в небольшой организации.

Подобных вакансий очень много, главное чтобы работа не требовала физической активности и была не нервной.

Ни в коем случае нельзя выбирать следующие должности:

  • работник банковской сферы;
  • сотрудник почтового отделений;
  • в органах полиции и армии;
  • вышестоящие должности в крупных компаниях;
  • работа учителем в школе;
  • товаровед или кассир в продуктовом магазине.

Данные вакансии явно не подходят беременным женщинам, так как они требуют крепких нервов, терпения и затрат физического плана.

Таким образом, найти работу беременной женщине не так уж и сложно.

по теме статьи:

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу – поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Источник: https://womee.ru/kak-najti-rabotu-beremennoj-zhenshhine/

Срочно работа: Для беременных в Москве — Декабрь 2020 — 84+ вакансий

Работа беременной

Результаты поиска:

21 800 руб.

 …доброжелательность, внимательность к детям- Знание ПК, Exell- Благословение духовника приветствуетсяМы предлагаем:В центр кризисной помощи беременным женщинам “Дом для мамы” требуется дежурный на замену сотрудников во время болезни и отпусков, работающих по графику сутки через… Фотосессия для беременных.Нужна помощь в подборе студии.Продолжительность съёмки: 1 час.

31 500 руб.

Сеть супермаркетов «Дочки-Cыночки»- Лидер на рынке товаров для новорожденных, детей, а так же для беременных и кормящих матерей. Компания, основанная в 1996 г. в настоящее время насчитывает более 200 магазинов и более 5000 сотрудников. Мы работаем, чтобы раскрасить… 

50 000 руб.

Требуется девушка в положении с хорошей фигурой для съемок рекламы. Фото на кастинг присылайте на E-mail ****@*****.*** гл. художнику Ко Никитину Андрею Оплата достойная и сразу в день съемок
Провести фотосессию.Фотосессия для беременных.Провести съёмку: в студии.Нужна помощь в подборе студии.Продолжительность съёмки: 1 час.

70 000 руб.

 …ВНИМАНИЕ: РЕЗЮМЕ НАПРАВЛЯТЬ НА УКАЗАННУЮ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ!!! Обязанности: Работа в кабинете медико-социальной помощи беременным женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Наши требования: среднее профессиональное образование – программы подготовки рабочих… 

50 000 руб.

 …выходными)
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования — Мотивационные программы и значительная ежемесячная бонусная часть по результатам работы — Возможности карьерного и профессионального роста — Рассмотрим как беременных, так и женщин в декрете

40 000 руб.

Обязанности: работа на телефоне в колл центре запись к специалистам (врачи) ведение записи клиента отчетность о проделанной работе Требования: без опыта, обучаем внимательность Условия: неполный рабочий день 5/2 с 9 до 15ч, с 15 до 21 часа на выбор…

25 480 руб.

Здравствуйте. Ищем няню для девочки 3 лет. Нужно забирать из садика в 5 часов и гулять 1—1, 5. В плохую погоду играть дома —лепка, рисование и прочее. Два раза в неделю утром отводить в кружок и обратно в садик. Во время болезни. Ищем ответственного человека с опытом …
41 000 руб.

 …Центр по оказанию медицинских услуг высокого класса в области диагностики и лечения бесплодия, невынашивания беременности, ведения беременных по контракту, лечения воспалительных заболеваний, эндокринных нарушений в гинекологии требуется: Администратор Оформление по ТК,… 

40 000 – 50 000 руб.

 …:1. обеспечивать полноценную работу врачебного кабинета, кабинета кардиотокографии,2. оказывать доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам,3. устанавливать предварительный диагноз и срок беременности.4. оказывать доврачебную экстренную акушерскую помощь.5…. 

18 200 руб.

Няня для девочки 1, 5 года – прогулки, игры. Помощь беременной маме и далее помощь по хозяйству.(Частичная занятость, Без проживания)На день (няня-сопровождающая)Няня для грудничка.Требования:Обязанности:Диспансерное наблюдение беременных и гинекологических пациентов, ведение отчетно-учетной документации, малые гинекологические операции.

Требования:Опыт работы в женской консультации при ГБУЗ г. Москвы (последнее место работы), знание нормативной…  …Образование: Высшее педагогическое образование
Сертификаты: Сертифицированный специалист по аква-аэробике, пилатесу и работе с беременными, презентер российских и международных конвенций по аква-аэробике, КМС по спортивной гимнастике
тел.

: (***) ***-****; +7 (926… 

60 000 руб.

 …в 4 городах (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск и Казань). Мы одни из лидеров в нише «индивидуальные фотосессии» и «съемки для беременных» по количеству клиентов ежемесячно. В связи с увеличением количества съемок в Москве ищем визажиста в команду. Важно: косметика… Беременна, 3 триместр. обязательно с мастера – справка по ковид с антителами. эпиляция ног и глубокое бикини.

50 000 руб.

 …Задачи: Встреча клиентов (деток, мамочек, беременных, всей семьи) Ведение CRM системы ведение журналов учета создание/заполнение расписания на следующий день Всего акваклуба четкое исполнение расписания текущего дня Контроль/учёт всего в акваклубе Умение урегулирования… Требования:Сеть супермаркетов «Дочки-Cыночки»- Лидер на рынке товаров для новорожденных, детей, а так же для беременных и кормящих матерей.Компания, основанная в 1996 г. в настоящее время насчитывает более 200 магазинов и более 5000 сотрудников.Мы работаем, чтобы раскрасить…  …вещи на утилизацию.
все изделия сертифицированы.
целевая аудитория — это мамы в возрасте от 18 до 47 лет с детьми до 7 лет или беременные, доход средний и выше. предпочтения по цветовой гамме — натуральные природные оттенки приглушенные сине-зеленый/пудровый/бежевый… Цель массажа: расслабление.Для беременных.Пожелания по длительности: Клиент определится после первой встречи.Зона: Поясница.

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: https://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.