Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Содержание

Медицинская справка для работы – оформить медсправку для трудоустройства в Москве и области | СитиМед

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

При приеме на работу часто требуется оформлять различные медсправки.

Речь идет не о простой формальности, а о важных медицинских документах, которые позволяют определить, если у Вас противопоказания к осуществлению определенной деятельности, а также не представляете ли Вы угрозу для окружающих.

Оформление и выдача медсправок для работы осуществляется как в государственных поликлиниках, так и в нашей сети медицинских центров в Москве. Мы работаем по лицензии и выдаем только легальные документы.

У нас проходят обследования соискатели различных профессий. Мы предлагаем получить мед справку для работы в максимально сжатые сроки. Прохождение комиссии займет не больше 20 минут.

Готовый документ будет выдан день обращения (если требуется сдача анализов, то оформление займет от 2 до 5 рабочих дней после получения результатов исследований).

Для получения справки о медосмотре при себе необходимо иметь паспорт или другой документ, подтверждающий личность.

Обращаем Ваше внимание на то, что все справки оформляются в соответствии с действующими нормами. Скрепляются печатями специалистов, которые проводят осмотр, подписью главного врача, а также штампом медучреждения.

 Володарскогом._Жулебино,_Г._Кузнецова,_19м._Бульвар_Рокоссовскогом._Первомайскаям._Семеновскаям._Каховская-СевастопольскаяХимкиКотельникиКрасногорск,_Ленина,_63БалашихаКрасногорск,_Школьная,_11м._Бунинская_Аллеям._БратиславскаяКрасногорск,_Павшинский_б-р,_34м._Юго-Западнаям._Марьином._Кузьминким._Жулебино,_Г._Кузнецова,_13м._БеломорскаяЗеленоградм._Китай-городм._Ореховом._АвиамоторнаяСходням._Универститетм._Бибиревом._Октябрьское_Полем._Автозаводскаям._Курскаям._МякининоМин-цены
УслугаЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, рубЦена, руб
Цены указаны для филиала: Телефон для записи: +7 (495) 212-90-31Как к нам добраться?
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС). Весь декабрь СКИДКА 10%2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР3100+2190 ПЦРнет2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦР2850+1800 ПЦРнет2850+1800 ПЦР
Справка для РВП, ВНЖ, для разрешения на работу для иностранных граждан (ФМС) + ПЦР-тест на COVID-19. Весь декабрь СКИДКА 10%465046504650465046504650465046504650465046504650465046504300нет465046504650465046504650+1800 ПЦР4650+1800 ПЦР4650+1800 ПЦР46504650465046504650нет4650
Справка о профпригодности + паспорт здоровья 302Н. Весь декабрь СКИДКА 10%200018001800180018001800180018001800180018001800180018001800нетнетнет180018001800нет180018001800нет1800нет1800нет1800
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (при наличии результатов обследований). Весь декабрь СКИДКА 10%1200120012001200нет120012001200120012001200нетнет1200нетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Медицинская справка для госслужбы 001-ГС/У (включены все обследования на территории клиники). Весь декабрь СКИДКА 10%4500450045004500нет4500450045004500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет4500нетнетнетнетнетнетнетнетнет4500
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н). Весь декабрь СКИДКА 10%1200120012001200нет120012001200120012001200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Медицинская справка для работы с гостайной (форма 989н) +нарколог и психиатр. Весь декабрь СКИДКА 10%20002000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнет2000
Справка для работы и учебы 086/У. Весь декабрь СКИДКА 10%18001400, с анализами 18001200120012001200120012001200120014001200120012001530нетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Справка для работы в следственных органах по форме 500. Весь декабрь СКИДКА 10%нет120012001200нет1200120012001200нет1200нетнетнетнетнетнетнет12001200120012001200120012001200120012001200нет1200
Справка для работы в следственных органах по форме 500 +нарколог и психиатр. Весь декабрь СКИДКА 10%нет2000нет2000нет20002000нет2000нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет2000нет2000нетнетнетнетнетнет2000
Открытие больничного листа. Весь декабрь СКИДКА 10%18001500нет1500нетнет1500нетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет150015001500нетнетнет1500нетнетнетнетнет1500
Закрытие больничного листа. Весь декабрь СКИДКА 10%1500 руб + 300 руб/день1000 руб + 700 руб/деньнет1000 руб + 700 руб/деньнетнет1000 руб + 700 руб/деньнетнетнетнетнетнетнетнетнетнетнет1000 руб + 700 руб/день1000 руб + 700 руб/день1000 руб + 700 руб/деньнетнетнет1000 руб + 700 руб/деньнетнетнетнетнет1000 руб + 700 руб/день

Чтобы сделать медсправку, можно обратиться в государственную поликлинику. В этом случае основной проблемой, с которой сталкиваются многие граждане, является потеря времени по причине больших очередей . В нашей клинике нет очередей, а все выдаваемые медицинские справки для работы легальны.

Обращаем Ваше внимание на то, что у нас просто купить медицинский документ о допуске к работе нельзя. В обязательном порядке все граждане проходят медосмотр и сдают необходимые анализы.

За предоставление поддельных документов предусмотрен штраф.

Также ответственность может понести и работодатель, если по причине предъявления сотрудником фальшивой справки для поступления на работу произошло массовое отравление или заражение людей.

Пройти все необходимые исследования и получить медсправку для устройства на работу у нас Вы можете совершенно законно. Прием ведут опытные специалисты.

После прохождения медосмотра работнику выдается медицинская справка установленного образца. Чтобы получить дополнительную информацию, свяжитесь с нашими менеджерами по номеру 8 (495) 212-90-31.

Вам будет предоставлена необходимая информация. Звоните!

Москва, ул. Братиславская, 33

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Подъемная, д. 10

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Корнейчука, д. 54

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 9:00 – 19:00

Москва, ул. Восточная, 15/6

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 9:00 – 19:00

Москва, ул. Ивантеевская, 21

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Адмирала Лазарева, 72

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 18:00

Москва, ул. Генерала Кузнецова, 19к1

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Малая Юшуньская, 1к1

Пн-Пт: 9:00 – 20:00,
Сб-Вс: 09:00 – 19:00

Москва, Измайловский бульвар, 43

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Москва, ул. Академика Анохина, 9

Пн-Сб: 9:00 – 21:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Красногорск, ул. Школьная, 11

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Химки, ул. Панфилова, 4

Пн-Сб: 9:00 – 20:00,
Вс: 10:00 – 19:00

Источник: https://medcentr-sitimed.ru/medicinskie-spravki/na-rabotu/

Медосмотр по приказу 302н в Москве, пройти медкомиссию на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Ассоциация медицинских клиник «ГолденМед» предлагает оптимальные условия прохождения медосмотров работниками предприятий в Москве и области. Медкомиссия на работу регулируется приказом Минздравсоцразвития РФ N 302 н от 12.04.2011. Ознакомьтесь с нашим коммерческим предложением.

  • Описание
  • Отзывы
  • Медицинские центры
  • Определение РНК возбудителя COVID-19 в соскобе клеток из носоглотки или ротоглотки методом ПЦР в режиме реального времени. Стоимость исследования – 2500 ₽.
  • Исследование на антитела к COVID-19 класса М (anti SARS CoV 2, IgM). Стоимость исследования – 1750 ₽.
  • Исследование на антитела к COVID-19 класса G (anti SARS CoV 2, IgG). Стоимость исследования – 1750 ₽.
  • Исследование на антитела к COVID-19 класса M и G (anti SARS CoV 2, IgM + IgG). Стоимость исследования – 2300 ₽.

Сеть клиник “GoldenMed” проводит исследование на COVID-19 работникам предприятий (юридических лиц) с возможностью выезда медицинской бригады по адресу заказчика.

  • Групповое обслуживание организаций оформляется по специальной заявке. 
  • Пришлите заявку с названием организации, количеством сотрудников, желающих пройти тест, и контактами ответственного лица. 
  • Получите от нас шаблон договора с приложениями, список необходимых документов, анкету для сотрудников и шаблон реестра, в который будут вноситься данные обследованных работников. Заполните договор, подпишите и поставьте печать.
  • Пришлите нам скан и приложите к нему нужные документы.
  • Оплатите выставленный счет и после этого выберите удобные дату и время обследования сотрудников.
  • Получите результаты исследования Ваших сотрудников по электронной почте или в любом из наших филиалов.

* Указана стандартная стоимость услуг с расчетом на одного сотрудника, без учета возможных скидок. Окончательная стоимость зависит от количества сотрудников, заявленных организацией.

Сеть клиник «ГолденМед» лицензирована на данный вид деятельности (лицензия № ЛО-77-01-003245 от 08.12.2010) и обладает большим опытом в данной сфере. Мы создали постоянно действующую врачебную комиссию, которую возглавляет врач-профпатолог. Также в ее составе присутствуют:

  • терапевт;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • хирург;
  • невролог;
  • невропатолог;
  • психиатр-нарколог;
  • стоматолог;
  • гинеколог;
  • дерматовенеролог;
  • врач функциональной диагностики;
  • медицинские сестры по забору анализов, снятию ЭКГ;
  • фельдшер передвижного флюоромобиля.

Для проведения предварительных и периодических медкомиссий на работу по приказу 302н мы используем современное медоборудование:

  • аппарат УЗИ;
  • электрокардиограф;
  • флюоромобиль.

Наши клиенты могут воспользоваться выездными медосмотрами для организаций и сэкономить свое время и ресурсы. При необходимости в медицинскую бригаду включаются специалисты любого профиля, применяется дополнительное медоборудование.

Проведение периодических и предварительных медосмотров для организаций

Всем обследуемым в обязательном порядке проводят:

  • клинический анализ крови (гемоглобин, тромбоциты, эритроциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, цветной показатель, СОЭ;
  • клинический анализ мочи (белок, сахар, удельный вес, микроскопия осадка);
  • электрокардиографию;
  • цифровую флюорографию (прямая и правая боковая проекция);
  • биохимический скрининг (глюкоза и холестерин в сыворотке крови);
  • гинекологические анализы (для женщин: бакпосев на флору и цитология на атипичные клетки);
  • УЗИ молочных желез (после 40 лет — маммографию);
  • осмотр специалистов (терапевт, психиатр, нарколог и др.).

По желанию руководства организации или предприятия медицинские осмотры могут проходить по расширенной программе.

После проведения медицинского осмотра на работу оформляется следующая документация:

  • медицинская карта амбулаторного больного (025 / у-04).
  • паспорт здоровья (3 – 5 раб. дней).
  • медицинское заключения (3 – 5 раб. дней).
  • заключительный акт по итогам проведенного медицинского осмотра (2 нед.).

Пройти медкомиссию на работу в клинике «ГолденМед»!

Обращаясь к нам по вопросам организации и проведения предварительных и периодических медосмотров, клиенты пользуются следующими преимуществами:

  • снижение налогооблагаемой базы;
  • профессиональное заключение врачей-специалистов о состоянии здоровья сотрудников предприятия;
  • качественное медобследование, гибкий тарифный план, оперативность проведения, скидки;
  • полный пакет документации по завершению периодического медосмотра сотрудников предприятия;
  • индивидуальные скидки организациям, численность работников которых превышает 80 чел.

За прошедший год нашими услугами в области проведения периодических медицинских осмотров воспользовались более 500 предприятий и организаций, в т. ч. бюджетных (школы, детские сады).

Медкосиссия на работу возможна после заключения договоров на предварительные и периодические медосмотры по приказу 302Н, уточняйте стоимость наших услуг, обращайтесь по тел. +7 (495) 181-02-03.

Стоимость предоставляемых услуг (в зависимости от численности контингента предприятия, предусматриваются индивидуальные расчеты коммерческого предложения):

Медицинский центр в Текстильщиках Медицинский центр в Новокосино Медицинский центр в Кожухово Медицинский центр в Некрасовке Медицинский центр в Люберцах Медицинский центр в Павлино Медицинский центр в Балашихе Медицинский центр в Железнодорожном Медицинский центр в Красногорске Медицинский центр в Опалихе Медицинский центр в Ильинке Медицинский центр в Подольске Медицинский центр в Мытищах Медицинский центр Коммунарка Медицинский центр Путилково Медицинский центр Лопатино Медицинский центр Домодедово Медицинский центр Пригород лесное Медицинский центр Бутово Парк Медицинский центр в Рассказовке Медицинский центр Ватутинки

  • Периодический (предварительный ) м/о с оформлением новой ЛМК (аттестацией гигиенич. подготовки -входит в стоимость) мужчина 3 200 руб.
  • Периодический (предварительный ) м/о с оформлением новой ЛМК (аттестацией гигиенич.подготовки -входит в стоимость) женщина 3 400 руб.
  • Периодический медицинский осмотр прил. 2 п.14, прил.2 п.15 с ФЛГ и внесением м/о в ЛМК женщины 2 400 руб.
  • Периодический медицинский осмотр прил. 2 п.14, прил.2 п.15 с ФЛГ и внесением м/о в ЛМК мужчина 2 200 руб.
  • Периодический(предварительный ) м/о с внесением в ЛМК аттестацией гигиенич. подготовки женщина 3 200 руб.
  • Периодический(предварительный ) м/о с внесением в ЛМК аттестацией гигиенич. подготовки мужчина 3 000 руб.
  • Предварительный осмотр прил. 2 п.14, прил.2 п.15 с ФЛГ и внесением м/о в ЛМК женщины 2 400 руб.
  • Предварительный осмотр прил. 2 п.14, прил.2 п.15 с ФЛГ и внесением м/о в ЛМК мужчина 2 200 руб.
  • УЗИ молочных желез для женщин старше 40 лет 200 руб.

Наши корпоративные клиенты

За 2016 год мы провели обследования более чем у 500 организаций, включая государственные бюджетные организации такие как, школы и детские сады. Сотрудничать с нами выгодно, легко и удобно!

Источник: https://www.goldenmed.ru/services/dlya-organizatsiy/medkomissiya-pri-prieme-na-rabotu/

Профосмотры для предприятий и частных лиц

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

В МЕДСИ можно пройти следующиевиды профилактических медицинских осмотров:

  • Целевые. Проводятся для выявления определенных заболеваний на ранних стадиях. В рамках осмотров могут обнаруживаться туберкулез, сахарный диабет, новообразования и др.
  • Обязательные предварительные и периодические. Такие обследования актуальны при поступлении на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда и для периодического изучения состояния здоровья лиц, которые уже заняты на опасных и вредных производствах

Обязательные освидетельствования проводятся по установленному графику. Сроки и объем осмотра определяются приказом 302H и пунктами вредности на рабочем месте.

Предварительные (первичные)

Проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также для раннего выявления и профилактики заболеваний.

Периодические

Периодические осмотры проводятся в целях:

  • Динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний
  • Выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний
  • Своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников

Внеочередные

Организуются только на усмотрение работодателя, при имеющемся экспертом заключении о временной профнепригодности, до устранения причин, по которым сотрудник не пригоден. Проводятся такие осмотры на основании медицинских рекомендаций.

Предрейсовые или предсменные

Такие освидетельствования особенно актуальны для водителей и представителей иных профессий, которые несут ответственность за жизнь других людей. Проводятся осмотры перед каждым рейсом или перед началом смены.

Как правило, подобные мероприятия проводятся организованно и планируются заранее. Представителю организации достаточно подать заявку на прохождение осмотров у врачей и выполнение обследований. Заранее можно согласовать все тонкости профосмотра, перечень специалистов и методик диагностики. Также будет озвучена и стоимость всех услуг медицинского центра.

Важно! В случае, если медицинское освидетельствование проводится вовремя, ответственность за здоровье работников берут на себя врачи.

Клиника отвечает за качество процедур, правильность выданных заключений, направление на лечебные мероприятия при выявленных патологиях.

Если работодатель отказывается от проведения профосмотра своих сотрудников, он возлагает на себя ответственность за любые ухудшения состояния их здоровья (в соответствии со статьями 213-214 ТК РФ).

При этом любые нарушения правил выполнения предварительных и периодических осмотров приводят к наказаниям со стороны контролирующих органов: от наложения штрафов до закрытия предприятия и лишения лицензии.

За отказ от прохождения профосмотра работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы до предоставления им медицинского заключения о состоянии здоровья (в соответствии со статьей 192 ТК РФ). 

Такой осмотр зачастую требуется сотруднику, который планирует трудоустройство. Направление на осмотр (согласно приказу 302Н) выдает сотруднику организация, в которую планируется трудоустройство. Оплачивается процедура самим сотрудником или представителем компании-работодателя.

Организация и проведение профилактических осмотров строго регламентированы.

  • Перед освидетельствованием разрабатываются локальные акты по его прохождению. В документах четко оговаривается, когда проводится осмотр
  • Затем готовится распорядительный документ о медосмотре. Контроль за прохождением обследования возлагается на конкретное должностное лицо
  • На руки каждому сотруднику выдаются направления на профосмотр
  • В медицинском центре организуется непосредственно проведение всех клинических мероприятий: консультации врачей и прохождение обследований. Врачи проводят осмотр и диагностику. При обнаружении подозрений на профессиональные заболевания сотрудники обследуются более тщательно. Для дообследования они направляются в центр профпатологии
  • Подготавливается акт о проведении мероприятия
  • На руки работникам выдаются паспорта здоровья

Ответственное лицо со стороны предприятия получает медицинские заключения о допуске к работе, заключительный акт, счет и акт о выполненных работах.

Как правило, в стандартный периодический медицинский осмотр включены:

  • Сдача общего анализа крови и мочи
  • Флюорография
  • ЭКГ
  • Приемы у терапевта, психиатра и гинеколога (для женщин)
  • Гинекологические мазки (для женщин)
  • Маммография (для женщин старше 40 лет)

В соответствии с вредностью и приказом 302Н могут проводиться УЗИ, рентгенография и другие обследования, осмотры у хирурга, уролога, нарколога, эндокринолога, дерматолога и иных узких специалистов. Объем осмотров зависит от характера работы и воздействующих негативных факторов (производственного шума, вибрации, стрессовых условий, перегрузок, наличия ночных смен и др.).

Памятка для прохождения медицинского осмотра

Явка: понедельник – пятница, без предварительной записи, в регистратуру.

При себе иметь:

  • Паспорт
  • СНИЛС
  • Направление
  • ФЛГ или рентген ОГК (срок действия 10 месяцев), при наличии
  • Женщинам 40+ иметь маммографию (срок действия 11,5 месяца), при наличии
  • Выписки или заключение специалистов по хроническим заболеваниям (при их наличии)

Анализ мочи можно принести в контейнере, либо сдать в медицинском центре.

В клинику необходимо прийти натощак.

Все медицинские документы должны быть читаемы и заверены врачебной печатью и печатью ЛПУ.

На медосвидетельствование следует взять с собой очки и слуховой аппарат (если вы ими пользуетесь), документацию (выписки, справки и др.) с информацией об имеющихся хронических заболеваниях, СНИЛС.

Будьте готовы к тому, что вам придется раздеться и желательно сделать это быстро. Наденьте одежду, которая легко снимается.

  • Наличие всех возможностей для проведения осмотров. У нас работают все узкие специалисты и осуществляются необходимые обследования
  • Работа с физическими и юридическими лицами. Мы предоставляем возможности для заключения договора на регулярное освидетельствование в клинике
  • Возможности для быстрого прохождения осмотров. Стандартные освидетельствования возможны в течение нескольких часов. Сотрудники вашей организации могут пройти все необходимые медицинские обследования за 1 день и оформить личную медицинскую книжку
  • Технологичность и комфорт. Мы предоставляем комфортные условия прохождения осмотра с применением лучших мировых инновационных технологий на самом современном оборудовании США, Японии, Германии и России
  • Легальность выдаваемых документов. Мы берем на себя соблюдение всех требований действующего законодательства
  • Выгодные финансовые условия предоставления услуги

Если вы планируете организацию и проведение профилактических медицинских осмотров, позвоните нам по номеру +7 (495) 7-800-500. Специалист уточнит все подробности освидетельствования и озвучит его точную стоимость для сотрудника.

Источник: https://medsi.ru/services/profosmotry-dlya-predpriyatiy-i-chastnykh-lits/

Медкомиссия при приеме на работу: где пройти, сколько стоит

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Чтобы проверить, является ли выданное вам направление на прохождение медосмотра обязательным и законным, можно ознакомиться с перечнем профессий, которым прохождение медосмотра необходимо. К ним относятся:

  • Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли.
  • Работники лечебно — профилактических и детских учреждений.
  • Работники, занятые на тяжелых работах, вредных и опасных производствах.
  • Работники, связанные с транспортом.
  • Работники Крайнего Севера и работающие вахтовым методом.
  • Работники таможни и судьи.
  • Работники сферы красоты.

Где и каких врачей проходят кандидаты на работу

Пройти медосмотр можно в любом медицинском учреждении, главное, чтобы у него имелась лицензия на проведение данных услуг. Желательно уточнить где проходят осмотр работники вашего предприятия, возможно у него заключен договор с каким то конкретным медицинским центром.

Так же, чтобы не попасть в неловкое положение не стремитесь пройти комиссию в самой престижной и дорогой клинике, если рассчитываете получить возмещение за свои расходы.

Список врачей, которых вам необходимо будет пройти предоставляют в регистратуре, обычно это следующие специалисты: терапевт, офтальмолог, отоларинголог, невропатолог, нарколог и гинеколог для женщин.

Сюда же добавляются все в одном месте, то уточните заранее имеются ли в данном учреждении эти услуги, возможно вам придется отдельно ехать сдавать флюорографию и проходить нарколога.

Самый большой стресс при прохождении медосмотра — это огромные очереди перед кабинетами специалистов. Избежать этого вряд ли получится, но есть небольшой секрет, два дня в неделю — понедельник и пятница считаются самыми загруженными в поликлиниках.

Это не гарантирует, что в остальные дни вы пройдете все кабинеты за полчаса, но нервных потрясений испытаете гораздо меньше.

Кто-то может вам посоветовать не тратить время и нервы, а попросту купить медосмотр. Никто не исключает, что существуют не чистые на руку специалисты, но перед тем, как согласиться и пойти на этот шаг, задумайтесь: стоит ли рисковать своим благополучием и свободой.

Ведь обман рано или поздно вскроется, а вы возможно попадете под статью 159 УК РФ, как соучастник преступления. К тому же, своевременный контроль за состоянием своего здоровья позволяет вовремя предупредить и провести профилактику многих заболеваний.

Абсолютно все согласятся, что сбор документов в процессе приема на работу требует терпения и определенных знаний об инстанциях, которые необходимо посетить.

Естественно, пакеты документов для людей разных профессий отличаются. И чтобы зря не терять драгоценное время, необходимо будущему работнику необходимо точно знать, какие документы необходимы при трудоустройстве на определенное предприятие.

Достаточно часто обязательным условием трудоустройства является прохождение медицинского осмотра. Поскольку эта процедура занимает определенное время, будущий работник должен точно знать, необходим ли ему подобный документ.

Правовой основой прохождения всех видов медицинского осмотра являются:

  1. Конституция Российской Федерации. Статья 41:
    • Констатирует, что все граждане имеют право на охрану здоровья.
    • Определяет какую степень административной ответственности несут лица в случае сокрытия действий, условий и фактов, которые могут нанести вред здоровью и жизни людей.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
    • Статья 213 содержит подробный список сфер производства и профессий, занятость в которых предполагает прохождение медицинского осмотра, а также психиатрического освидетельствования. Кроме того, данная статья указывает, что вся процедура медосмотра осуществляется за счет средств работодателя.
    • Статья 69 при условии заключения трудового договора оговаривает порядок прохождения профосмотр для всех категорий работников.
    • Статья 266 определяет, что работники в возрасте 18 лет (несовершеннолетние) обязательно должны пройти медосмотр.
  3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83.
    • Утверждает список опасных факторов и сфер, занятость в которых требует прохождения работниками обязательного медицинского осмотра.
    • Утверждает порядок проведения различных видов обследований.

Источник: https://fms21.ru/trudyashimsya/medkomissiya-pri-prieme-na-rabotu-gde-projti-skolko-stoit.html

Медосмотр на работе: кому и зачем это нужно?

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу
 Medaboutme.ruMedaboutme.ru

История обязательных медосмотров в России начинается с венерических болезней. В начале 1920-х годов, сразу после революции и Первой мировой войны, в Советской России выросла заболеваемость сифилисом. Болезнь калечила и убивала людей.

В 1921 году был издан декрет, согласно которому работники общепита и пищевой промышленности, детских больниц и роддомов, торговли, детских учреждений и т. п. обязаны были регулярно проходить медицинский осмотр.

Так впервые в нашей стране был определен «декретированный контингент», то есть люди, которые должны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве и в процессе работы.

Очередная вспышка активности в области создания законов об обязательных медосмотрах приходится на следующий послевоенный период — после Второй мировой войны.

В обществе свирепствовали не только сифилис и гонорея, но и чесотка, разнообразные кожные грибковые заболевания и т. п.

А в 1961 году на свет появилась Инструкция санинспектора СССР, где «декретированный контингент» обязывали проходить обследование у врача-дерматовенеролога со всеми нужными анализами ежеквартально, то есть раз в 3 месяца.

К началу 1970-х заболеваемость сифилисом и другими ИППП упала до минимальных показателей. Требования к регулярным медосмотрам для определенных категорий работников остались, но в КВД их уже не направляли — достаточно было обратиться в обычную поликлинику, где был нужный доктор.

Очередной подъем заболеваемости ИПП приходится на начало «лихих 90-х» прошлого века. И в 1993 году выходит приказ уже Минздрава РФ, который на следующие 10 лет снова возвращает граждан в КВД.

Спустя еще некоторое время и некоторое количество нормативных актов, в 2005 году публикуется приказ Роспотребнадзора РФ, который объявляет единым документом для прохождения медосмотра медицинскую книжку.

В то же время примерно появляется общий перечень лиц, которые должны обследоваться на ИППП, и тех, что работают с вредными веществами. Такое неожиданное объединение позволило государству начать выдавать медучреждениям единые лицензии на проведение медосмотра.

ок показаний и перечень лиц менялись по мере принятия Трудового кодекса РФ и приказов Минздравсоцразвития РФ. И на настоящий момент, несмотря на разнообразие документов, охватывающих основную массу вопросов в сфере медосмотра сотрудников, многие моменты остаются непонятными. В результате, если между работником и руководством возникает конфликт, окончательную точку в их споре чаще всего ставит суд. И именно на показания суда теперь ориентируются юристы, занимающиеся решением трудовых споров на тему медосмотра

Медосмотр предназначен для профилактики ситуаций, в которых может пострадать здоровье человека: как самого работника, так и людей, с которыми он по долгу службы будет контактировать. При поступлении на работу сегодня обязаны проходить медосмотр следующие лица:

несовершеннолетние граждане (до 18 лет), как особо уязвимая категория работников; люди, которые устраиваются на специальности, подразумевающие вредные, опасные и тяжелые условия труда; соискатели вакансий, подразумевающих работу вахтовым методом; водители, а также лица, связанные с движением поездов; спортсмены; таможенники, судьи, спасатели; работники общепита и торговли, а также организаций, занимающихся канализацией и водопроводом; сотрудники пищевой промышленности; сотрудники медицинских, детских и общеобразовательных учреждений; косметологи и парикмахеры, сотрудники прачечных и работники общежитий и др.

асно российскому законодательству, если медосмотр нужен при трудоустройстве, то работодатель его и оплачивает. Вне зависимости от того, был в результате принят потенциальный сотрудник или нет. Также стоимость медосмотра не может вычитаться из выплат работнику в момент его увольнения. Всегда и полностью оплата медосмотра лежит на работодателе

В 2015 году были установлены штрафы для должностных лиц и организаций, которые не проводят периодических медосмотров. Причем закон не мешает инспектору оштрафовать организацию за каждого неосмотренного сотрудника, что может вылиться в астрономическую сумму.

https://www.youtube.com/watch?v=ZIcqZ5FvMos

Следует понимать, что нынешнее российское законодательство в этой области находится в процессе становления.

Это значит, что либо по Трудовому кодексу, либо по документам Минздрава, либо по приказам Роспотребнадзора и Санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам организация может оказаться обязанной проводить медосмотр.

Так что, если возникла мысль обсудить заботу руководства о здоровье сотрудниках в виде медицинского осмотра, надо учитывать, что, скорее всего, речь идет об обязательной процедуре, альтернативой которой может стать приостановка деятельности компании или огромные штрафы.

чу медицинских книжек, могут проводить только те организации, которые заключили об этом договор с городским ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» и оформили на это лицензию. Медицинский осмотр также могут проводить только лицензированные компании. Работник, в свою очередь, может предоставить результаты медосмотра из любой лицензированной клиники

Еще совсем недавно существовала норма, которая изрядно портила жизнь руководителям компаний с большим количеством офисного персонала. Офис — значит, компьютеры. А с 2011 года в нашей стране действует Перечень различных производственных факторов, опасных для здоровья.

Если такие факторы на рабочем месте имелись — периодический медосмотр был делом обязательным. Один из пунктов списка упоминал работу за ПЭВМ «в режиме диалога» на протяжении не менее чем 50% рабочего времени.

То есть, «белые воротнички», которые находились перед экраном более половины рабочего дня, должны были дважды в год посещать офтальмолога и невропатолога (и при устройстве на работу познакомиться с ними тоже).

ремена изменились, а с ними изменились и компьютеры. Современные жидкокристаллические мониторы не наносят такого вреда глазам, как первые громоздкие агрегаты с электронно-лучевыми трубками. И в начале этого года Роструд обнародовал письмо, в котором предлагается сначала проверить рабочее место сотрудника на повышенный уровень электромагнитного излучения, и отправлять на медосмотр только тех работников, для которых он выше нормы. Это, конечно, еще не полное признание бессмысленности медицинского осмотра многочисленных офисных менеджеров и программистов, но существенный шаг к этому

Наше государство в целом предоставляет гражданам выбор: можно прививаться, а можно и не прививаться. За исключением тех случаев, когда вакцинация необходима по роду трудовой деятельности, то есть речь идет об угрозе распространения инфекционных заболеваний.

Например, то может быть работа, связанная с повышенным риском заражения (медицинские и общеобразовательные учреждения, работа с безнадзорными животными, обслуживание водопроводных и канализационных сетей) или с работой на территориях с высоким риском инфицирования местными опасными инфекциями (клещевой вирусный энцефалит, туляремия, малярия и др.). В каждой профессии есть свои нюансы и «свои» прививки:

от гриппа и кори прививаются сотрудники детских садов и медучреждений, а также коммунальных служб и транспорта; от кори также должны привиться люди, работающие в торговле, вахтовым методом и сотрудники социальных служб; от бешенства делают прививки ветеринарам и работникам лесных хозяйств; от вирусного гепатита А — людям, работающим в медицине, в сфере обслуживания населения, на предприятиях пищевой промышленности, а также в обслуживании канализационных и водопроводных сетей, и т. д.

Руководство организации должно отстранить от работы сотрудника, который не прививается согласно нормативным документам (или, соответственно, не принять его на работу в момент трудоустройства). Ведь речь в данном случае идет не о его личном здоровье, а о безопасности окружающих.

было сказано выше, действующие российские законы в некоторых случаях позволяют трактовать ситуацию и в сторону работодателя, и в сторону сотрудника. Например, известен случай, когда сотрудница поликлиника доказала правомерность своего отказа от вакцинации против гриппа, сославшись на то, что не имеет контактов с пациентами

По отзывам людей, уехавших за рубеж, в России — одна из самых строгих систем медосмотров по трудовому признаку. В европейских странах обязательные и оплачиваемые компанией медосмотры тоже существуют, но встречаются такие места работы намного реже, да и объем обследований — намного меньше.

К основным вопросам, волнующим европейских работодателей, относятся употребление наркотиков и психотропных препаратов.

Для многих компаний достаточно, чтобы сотрудник предъявил справку о своем здоровье и самостоятельно такую справку предоставлял раз в 2 года — чаще всего, это медучреждения, предприятия общепита, торговли продуктами и учреждений, работающих с детьми (Германия, США, Франция и др.). Для врача, например, медосмотр заключается в анализе крови, мочи и посещении ЛОРа.

В большинстве западных стран нет медицинских книжек — их заменяют справки от врача. Но в Германии, например, сотрудники некоторых пищевых производств должны прослушать курс по самые распространенные инфекционные заболевания, правила гигиены и работу с продуктами, в результате чего им выдается документ, подтверждающий полученные знания.

Если работодатель требует прохождения медосмотра, стоит уточнить, согласно каким документам он должен проводиться. Далеко не на всех предприятиях данная процедура необходима. Если по закону она не нужна, работник может отказаться от ее прохождения.

Но если специфика работы такова, что медосмотр или вакцинации необходимы — в случае отказа может последовать увольнение. То же самое касается перечня врачей и анализов. Например, обследование у гинеколога и маммолога требуется для весьма ограниченного списка должностей.

Оплата медосмотра сотрудников полностью лежит на плечах работодателя. Сотрудники не платят ничего и никак не компенсируют данные расходы своей компании.

Следует добавить, что руководство крупных современных компаний предпочитает организовывать массовые медосмотры «на местах» — с выездными врачами, оборудованием и т. п., равно как и всеобщую вакцинацию или даже сеансы массажа.

Источник: https://doctor.rambler.ru/news/38680965-medosmotr-na-rabote-komu-i-zachem-eto-nuzhno/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.